Cerca del 11% del personal en la Guardia Civil son mujeres

Guadalajara ha acogido las jornadas ‘La incorporación de las mujeres a la Guardia Civil. Una transformación en evolución’, en las que se ha abordado la situación de la mujer en el Cuerpo a través de dos mesas redondas, una sobre el pasado y presente de las mujeres en la Guardia Civil, y otra, sobre el futuro de la mujer en la seguridad, sus desafíos y oportunidades.

La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, ha sido la encargada de inaugurar la cita y, durante su intervención, ha hecho referencia al 1 de septiembre de 1988 como «uno de los principales hitos de la Guardia Civil en el último medio siglo”. En concreto, en esa fecha ingresaron las primeras 206 guardias civiles a la Academia de Baeza, «la primera promoción de mujeres que accedían en igualdad de condiciones que los hombres».

En ese sentido, la directora general ha manifestado que estas jornadas sirven para explicar los avances que se han llevado a cabo a lo largo de estos años y que han permitido conseguir poco a poco la «igualdad, visibilidad y liderazgo» de la mujer en el cuerpo, así como «celebrar y reivindicar lo conseguido en materia de igualdad» gracias al «esfuerzo, constancia profesionalidad y determinación» de muchas mujeres. Como ejemplo ha mencionado el caso de la actual jefa de la Guardia Civil en Guadalajara, Cristina Moreno, «una de las 17 mujeres con el empleo de teniente coronel, el más elevado de las mujeres en la Institución». Una mujer «pionera, que ha abierto el camino a muchas mujeres inspirándolas a seguir sus pasos y alcanzar sus propios objetivos, sin importar los obstáculos».

Pasado y presente en la incorporación de las mujeres en la Guardia Civil

En la primera mesa redonda han participado el coronel Félix González, doctor especializado en historia de la Guardia Civil; la teniente coronel Cristina Moreno, primera mujer oficial del cuerpo, y la teniente coronel Silvia Gil, primera jefa de comandancia. El coronel González ha hecho una evolución histórica de la presencia de la mujer en la Guardia Civil, incluso antes de que existieran como guardias civiles profesionales, las conocidas como matronas: viudas y huérfanas del cuerpo que vestían el uniforme sin portar armas y que empezaron a prestar servicio a mediados del siglo pasado.

A su vez, la teniente coronel Cristina Moreno ha realizado un recorrido de esta andadura de las mujeres en la Guardia Civil desde su punto de vista personal, mencionando que los primeros años «fueron difíciles», ya que la forma de entender la igualdad era muy diferente a la actual.  Echando la vista atrás ha valorado positivamente el cambio de mentalidad producido hasta la actualidad. «Se ha avanzado mucho en poco tiempo, pero queda camino por recorrer», ha recalcado la actual jefa de la Guardia Civil en Guadalajara.

Por su parte, la teniente coronel Silvia Gil, pionera en varias especialidades de la Guardia Civil, ha centrado su intervención poniendo de relieve que en la Guardia Civil se mira la igualdad de frente, prueba de ello han sido los diagnósticos que se hicieron de la situación real que han sido el punto de partida para la puesta en marcha de acciones que están posibilitando que esa igualdad sea más real y no solo esté en papeles y normas.

Futuro: oportunidades y desafíos

A continuación, en la segunda mesa redonda las personas intervinientes han explicado, cada una desde su ámbito, cuál es la situación de la mujer. Así la secretaría de Estado, directora del CNI, Esperanza Casteleiro, ha dicho que las primeras mujeres se incorporaron al centro en 1997, y desde entonces la cifra ha ido aumentando, hasta llegar al 35 por ciento actual. No solo ha crecido el número de mujeres, sino que se han ido incorporando a prácticamente todos los departamentos.

En líneas similares ha hablado la jefa del Departamento de Seguridad Nacional, la general de Brigada Loreto Gutiérrez, que ha valorado el hecho de que ya cualquier niña se puede plantear desde pequeña qué quiere ser de mayor, algo que en su caso sólo podía soñar porque las mujeres cuándo ella era pequeña no podían ser militares y es lo que ella ansiaba. También ha señalado, desde el punto de vista de la seguridad, que las sociedades más igualitarias tienen menos riesgo de sufrir extremismos violentos, por ejemplo.

Por su parte, Elena Sánchez, directora del departamento de seguridad e inteligencia del Grupo Santander ha hecho una radiografía de la situación de la mujer en el ámbito de la seguridad privada en España, que todavía es testimonial. Se ha ido avanzando, pero muy lentamente. Donde más mujeres hay es en el sector de los detectives privados, en el que alcanzan el 27 por ciento. De hecho, para dar más visibilidad han puesto en marcha la iniciativa Mujeres en seguridad.

Por último, el teniente general Manuel Llamas, director adjunto operativo de la Guardia Civil, ha centrado su intervención en destacar lo que ha aportado la mujer a la institución desde su ingreso, destacando que han sido fundamentales en áreas relacionadas con la investigación como policía judicial, información, violencia de género, etc. Aina Calvo ha sido la encargada de poner el broche final a estas jornadas, insistiendo en que es muy importante que los hombres participen en iniciativas como éstas porque tenemos que hablarnos y escucharnos todos y todas.

La evolución de la mujer en la Guardia Civil

A lo largo de estos años, las mujeres guardias civiles han sabido derribar obstáculos para demostrar que pueden realizar el mismo trabajo y en las mismas condiciones que los hombres. En la actualidad son más de 8.200 mujeres guardias civiles las que forman parte de la Institución. Cabe destacar que en año 2023 se produjo el primer ascenso de una mujer al empleo de suboficial mayor y en 2024 al empleo de cabo mayor. En la escala de oficiales próximamente ascenderán las primeras mujeres a coronel.

Uno de los principales retos de la institución es seguir incorporando talento femenino por considerarse necesario para dar la mejor atención a la ciudadanía. Actualmente el porcentaje de mujeres en la Guardia Civil es del 10,45 por ciento, porcentaje que se va incrementando año tras año. En la última convocatoria de acceso a la Guardia Civil hay 8.936 mujeres aspirantes, un 32,36 por ciento del total.

Asimismo, durante el 2024 las mujeres constituyeron un 25,58 por ciento del alumnado de los centros docentes de formación para el acceso a la escala de cabos y guardias.