El Observatorio Mujer y Seguridad ha puesto en marcha un nuevo programa de mentoring para el liderazgo femenino con el objetivo de reforzar la presencia, el desarrollo profesional y la visibilidad de las mujeres en el ámbito de la seguridad, un sector históricamente masculinizado que avanza hacia modelos más inclusivos y diversos.
La iniciativa está orientada a fortalecer las competencias profesionales y personales de las participantes, mediante el desarrollo de habilidades clave como la comunicación efectiva, la toma de decisiones, la gestión del estrés y el liderazgo en entornos complejos. Para ello, el programa contará con mentoras con amplia experiencia en diferentes áreas de la seguridad.
Redes de apoyo y cooperación entre profesionales
Uno de los ejes centrales del programa es la creación de redes de apoyo y cooperación entre mujeres profesionales, con el fin de facilitar el intercambio de experiencias, recursos y oportunidades, y contribuir así al crecimiento colectivo, la retención del talento y su promoción dentro del sector.
El Observatorio destaca, además, la relevancia de la igualdad y la diversidad como valores estratégicos para las organizaciones de seguridad, y recuerda que la incorporación de perspectivas diversas tiene un impacto directo en la mejora de la eficacia operativa, la innovación y la calidad del servicio.
El programa también persigue la transferencia de conocimiento y buenas prácticas desde las mentoras hacia profesionales que se encuentran en las primeras etapas de su carrera o en procesos de promoción, favoreciendo la generación de referentes femeninos y el fortalecimiento de futuras generaciones de líderes.
Desde el Observatorio Mujer y Seguridad señalan que esta iniciativa supone «un paso decisivo para avanzar hacia un sector más equitativo y competitivo, enriquecido por el talento femenino». El programa ha suscitado ya el interés de profesionales y organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades en el ámbito de la seguridad.
Cita en SICUR 2026
Asimismo, el Observatorio invita a las profesionales del sector y a las entidades interesadas a informarse y participar en este programa, concebido como una herramienta para el impulso del liderazgo femenino.
En primicia, el Observatorio ha anunciado que los resultados del programa de mentoring se presentarán en el marco de SICUR 2026, el próximo 25 de febrero a las 17:00 horas.
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