¿Quieres trabajar en Defensa? En 2026 salen más de 4.500 plazas militares

Recién estrenado el año 2026, el sector Defensa se erige como uno de los pilares estratégicos clave en un contexto global marcado por la inestabilidad geopolítica, la reconfiguración de alianzas y la carrera por la autonomía militar. En esta coyuntura, el año recién estrenado parece apuntar a que la seguridad nacional cobre mayor relevancia y el sector Defensa se consolide como motor de estabilidad, innovación y soberanía.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución 452/38557/2025, de 29 de diciembre, que da inicio al primer ciclo de selección de 2026 para el ingreso en los centros docentes militares de formación en las escalas de tropa y marinería. Esta convocatoria representa una oportunidad laboral estable en el ámbito de la seguridad nacional y defensa.

Plazas disponibles en 2026

Este año, el número de plazas ofertadas vuelve a aumentar, alcanzando un total de 4.527 vacantes, distribuidas de la siguiente manera:

• Ejército de Tierra: 3.204 plazas
• Armada: 693 plazas
• Ejército del Aire y del Espacio: 630 plazas
• 50 plazas incluyen baremo específico para Deportistas de Alto Nivel, fomentando la participación de perfiles con alto rendimiento físico.

¿Cómo solicitar la cita previa?

Los interesados deberán tramitar la solicitud de cita previa a través de la Sede Electrónica del Ministerio de Defensa en el siguiente enlace:
👉 https://sede.defensa.gob.es/acceda/index

Es necesario disponer de un certificado electrónico (DNI-e o Cl@ve) para acceder al trámite.

Plazos importantes

• Inicio de solicitud de cita previa: 9 de enero de 2026.
• Fin del plazo: 22 de febrero de 2026.
• Incorporación de seleccionados: 4 de mayo de 2026.

Segundo ciclo de selección

Un segundo ciclo de selección se iniciará en junio de 2026, con la publicación de nuevas plazas en las Subdelegaciones de Defensa y en la web oficial del Ministerio.

Más información sobre la convocatoria

Puedes consultar todos los detalles de la convocatoria en: