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La Oferta Pública de Empleo del Servicio Riojano de Salud para 2025 alcanza las 274 plazas, incrementando en un 37,69 % las incluidas en la OPE del año pasado (199). Este aumento se debe fundamentalmente a las 76 plazas circunscritas al Hospital de Calahorra, siendo esta OPE la primera en la historia del SERIS que incluye al hospital de referencia para La Rioja Baja. Del total, 158 son de turno libre, 101 de promoción interna y 15 están reservadas para personas con discapacidad.<\/p>\n
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El gerente y la directora de Recursos Humanos del Servicio Riojano de Salud, Luis Ángel González y Begoña Lema, han presentado hoy, día 19, los detalles de una propuesta que ha sido ya aprobada por la Mesa Sectorial y próximamente será validada por la Mesa General de Negociación del Gobierno de La Rioja y aprobada por Consejo de Gobierno.<\/p>\n
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El importante aumento de plazas, según ha señalado el gerente, “es señal inequívoca de la apuesta del SERIS por captar talento y ofrecer estabilidad a nuestros profesionales, en todas las categorías, en todos los niveles asistenciales y en todos los centros. Así, tras la integración del Hospital de Calahorra, ésta es la primera OPE del Servicio Riojano de Salud que contempla plazas en este hospital y lo hace de una forma decidida, con la ambición con que estamos impulsando la calidad asistencial en este centro de referencia de La Rioja Baja”.<\/p>\n
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Y este deseo de seguir sumando efectivos al sistema público de Salud de nuestra Comunidad se debe, ha subrayado González, “al objetivo final que es el que nos mueve: la prestación de una atención de calidad a nuestros pacientes, tanto desde el punto de vista sanitario como desde la perspectiva de humanización y cercanía con la que estamos firmemente comprometidos”<\/p>\n
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En la distribución por categorías también se aprecian las prioridades marcadas para esta Legislatura. De las 87 plazas para facultativos especialistas de 27 áreas o servicios, 18 son para médicos de Familia para Atención Primaria, 6 psiquiatras, 6 anestesistas y 6 médicos de Urgencia hospitalaria. Además, se convocan 69 plazas de enfermería, que incluyen 5 para matronas y 3 de Salud Mental.<\/p>\n
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Habrá también convocatorias para administrativos y auxiliares administrativos; técnicos de laboratorio, sistemas y tecnología de la información, dietética y nutrición, y radiodiagnóstico; trabajadores sociales; fisioterapeutas; arquitectos técnicos; logopedas; higienista dental; técnicos de cuidados auxiliares de Enfermería; técnicos auxiliares de Farmacia; oficiales de mantenimiento; arquitectos técnicos; celadores y pinches.<\/p>\n
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Por su parte, la directora de Recursos Humanos, Begoña Lema, ha informado de que “esta OPE ha sido elaborada partiendo de las necesidades planteadas por los propios profesionales a través de la Dirección Médica y posteriormente consensuada con los sindicatos. Asimismo, se ha tenido que considerar la Ley 20\/2021 por la que es preciso ofertar todas las plazas ocupadas por interinos al cumplirse los tres años de su nombramiento”.<\/p>\n
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Begoña Lema se ha referido además a la aplicación de la tasa de reposición que se ha llevado hasta el máximo que permite la Ley, un 120%, “intentando de este modo aprovechar todos los instrumentos que tenemos en nuestra mano para cubrir nuestras vacantes, los puestos de nueva creación y también dar estabilidad a los ocupados de forma temporal”.<\/p>\n
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La oferta es común para todo el Servicio Riojano de Salud, pudiendo concurrir todos los profesionales a las plazas correspondientes a cada categoría y especialidad con independencia del centro.<\/p>\n
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No obstante, por la novedad que supone la inclusión del Hospital de Calahorra por primera vez en esta Oferta Pública de Empleo, la directora de Recursos Humanos ha detallado la oferta para este centro: del total de las 76 plazas, 33 se corresponden con vacantes, 39 son plazas de interinos y 4 de promoción interna. Se incluyen todas las categorías.<\/p>\n
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