{"id":12358,"date":"2025-06-11T09:23:43","date_gmt":"2025-06-11T09:23:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/06\/11\/orden-pjc-598-2025-de-9-de-junio-por-la-que-se-modifican-la-orden-pci-349-2019-de-25-de-marzo-sobre-la-ensenanza-de-perfeccionamiento-y-de-altos-estudios-profesionales-en-la-guardia-civil-y-la-or\/"},"modified":"2025-06-11T09:23:43","modified_gmt":"2025-06-11T09:23:43","slug":"orden-pjc-598-2025-de-9-de-junio-por-la-que-se-modifican-la-orden-pci-349-2019-de-25-de-marzo-sobre-la-ensenanza-de-perfeccionamiento-y-de-altos-estudios-profesionales-en-la-guardia-civil-y-la-or","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/06\/11\/orden-pjc-598-2025-de-9-de-junio-por-la-que-se-modifican-la-orden-pci-349-2019-de-25-de-marzo-sobre-la-ensenanza-de-perfeccionamiento-y-de-altos-estudios-profesionales-en-la-guardia-civil-y-la-or\/","title":{"rendered":"Orden PJC\/598\/2025, de 9 de junio, por la que se modifican la Orden PCI\/349\/2019, de 25 de marzo, sobre la Ense\u00f1anza de Perfeccionamiento y de Altos Estudios Profesionales en la Guardia Civil, y la Orden PCI\/361\/2019, de 20 de marzo, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil."},"content":{"rendered":"
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La aprobaci\u00f3n de la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre, de R\u00e9gimen del Personal de la Guardia Civil, supuso una importante reforma para la ense\u00f1anza en la Guardia Civil, elemento fundamental en el r\u00e9gimen de personal, por la que se pretend\u00eda garantizar que sus miembros dispusieran, a lo largo de toda su vida profesional, de las competencias necesarias para cumplir las directrices fundamentales que permitieran un desarrollo posterior.<\/p>\n

Este desarrollo fue llevado a cabo con la aprobaci\u00f3n, por el Real Decreto\u00a0131\/2018, de\u00a016 de marzo, del Reglamento de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil, pieza angular en la configuraci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil como un sistema integral en el que, siendo el elemento humano el m\u00e1s importante, se posibilite un adecuado proceso de selecci\u00f3n, se proporcione la necesaria formaci\u00f3n, tanto inicial como a lo largo de toda la vida profesional y se brinden suficientes oportunidades de promoci\u00f3n.<\/p>\n

Desde su entrada en vigor, este reglamento ha sido objeto de varias modificaciones relativas a diversos aspectos, desde las retribuciones del alumnado de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n, hasta la m\u00e1s reciente, las bases generales por las que han de regirse los procesos selectivos para el acceso al curso de capacitaci\u00f3n para el ascenso al empleo de Cabo de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, las normas generales del curso de capacitaci\u00f3n y su plan de estudios, siendo especialmente relevantes las atenientes a su cap\u00edtulo\u00a0V, dedicado inicialmente a las medidas de protecci\u00f3n de la maternidad, adaptando su contenido a las novedades introducidas por el Real Decreto-ley\u00a06\/2019, de\u00a01 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

Finalmente, en desarrollo de cuanto se dispon\u00eda en este reglamento, y contribuyendo a la conformaci\u00f3n del Sistema de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil, fueron aprobadas una serie de \u00f3rdenes ministeriales que ven\u00edan a regular diversos aspectos clave de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil, como los procesos de selecci\u00f3n y acceso, los planes de estudios, los centros docentes, o los reg\u00edmenes del profesorado y del alumnado, entre otros.<\/p>\n

No obstante, dado el tiempo transcurrido desde la aprobaci\u00f3n de estas \u00f3rdenes ministeriales, se han identificado diversos aspectos que aconsejan llevar a cabo las correspondientes modificaciones a fin de contribuir a la mejora continua del propio Sistema de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil.<\/p>\n

Por ello, en la Orden PCI\/349\/2019, de\u00a025 de marzo, sobre la Ense\u00f1anza de Perfeccionamiento y de Altos Estudios Profesionales en la Guardia Civil, norma que vino a regular las referidas ense\u00f1anzas, resultan necesarios una serie de cambios, destacando la modificaci\u00f3n de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, donde se incluye al alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n, la actualizaci\u00f3n en materia de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, la ampliaci\u00f3n de los medios oficiales de difusi\u00f3n para la publicaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n de aptitud tras la superaci\u00f3n de una acci\u00f3n formativa, as\u00ed como la simplificaci\u00f3n del procedimiento de designaci\u00f3n directa para la concurrencia a determinadas actividades formativas. Finalmente, se actualiza el sistema de formaci\u00f3n continua, procediendo principalmente a su simplificaci\u00f3n y descentralizaci\u00f3n, dotando de mayor protagonismo en su planificaci\u00f3n a las unidades con nivel de subdirecci\u00f3n general de la Guardia Civil.<\/p>\n

De igual modo, se modifica la Orden PCI\/361\/2019, de\u00a020 de marzo, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil, extendiendo su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n al alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n, adem\u00e1s de ampliar las titulaciones o certificados que ser\u00e1n objeto de anotaci\u00f3n, ya sean los expedidos por los \u00f3rganos competentes de las Fuerzas Armadas, as\u00ed como por \u00f3rganos extranjeros. Adem\u00e1s, en la norma tambi\u00e9n se realizan modificaciones en cuanto a la gesti\u00f3n y responsabilidades en la materia, antes correspondientes a la Jefatura de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil que pasan ahora a ser competencia de la Jefatura de Personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

En este sentido, estas novedades requieren a su vez cambios organizativos en el \u00e1mbito de la Jefatura de Personal, por lo que se procede a la creaci\u00f3n de un Servicio de Historial Profesional, adem\u00e1s de la creaci\u00f3n de un Servicio de Gesti\u00f3n del Talento. Adem\u00e1s, resulta de igual modo oportuna una reestructuraci\u00f3n de los servicios dependientes de la Jefatura de Ense\u00f1anza, realiz\u00e1ndose modificaciones tanto en su denominaci\u00f3n como sus \u00e1mbitos de responsabilidad. Por todo ello, se hace preceptiva la modificaci\u00f3n de la Orden PRE\/422\/2013, de\u00a015 de marzo, por la que se desarrolla la estructura org\u00e1nica de los Servicios Centrales de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la nueva distribuci\u00f3n de competencias conlleva una modificaci\u00f3n en la Orden PCM\/280\/2022, de\u00a06 de abril, por la que se regulan los procedimientos para determinar la competencia ling\u00fc\u00edstica en los idiomas extranjeros considerados de inter\u00e9s para la Guardia Civil y para la inscripci\u00f3n de los niveles de esa competencia en las lenguas cooficiales, en cuanto a la unidad competente en la anotaci\u00f3n de la acreditaci\u00f3n de los niveles de conocimiento de idiomas.<\/p>\n

Por otro lado, en relaci\u00f3n con los planes de estudios y para una mayor seguridad jur\u00eddica, se actualizan los efectos en el progreso en el plan de estudios del alumnado de\u00a0la Academia de Suboficiales de la Guardia Civil, establecidos en la Orden PCM\/577\/2021, de\u00a09 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil, y se flexibilizan las circunstancias para impartir asignaturas en la modalidad a distancia en el marco de la Orden PCM\/576\/2021, de\u00a09 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se a\u00f1ade una disposici\u00f3n adicional sexta en la que se modifica la Orden PCM\/6\/2021, de\u00a011 de enero, por la que se regulan para la Guardia Civil las normas de la organizaci\u00f3n y funcionamiento de sus centros docentes de formaci\u00f3n y el r\u00e9gimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado en sus centros docentes, estableciendo condiciones en cuanto a la participaci\u00f3n del profesorado de la Academia de Oficiales de la Guardia Civil en la impartici\u00f3n de determinados m\u00f3dulos, materias o asignaturas correspondientes a ense\u00f1anzas universitarias de grado o posgrado.<\/p>\n

En cuanto a su contenido y tramitaci\u00f3n, la norma observa los principios de buena regulaci\u00f3n conforme a los cuales deben actuar las Administraciones P\u00fablicas en el ejercicio de la iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria, previstos en el art\u00edculo\u00a0129 de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. En virtud de los principios de necesidad, eficacia y proporcionalidad, viene a modificar la norma donde se encuentra la regulaci\u00f3n de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, as\u00ed como la orden por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil, la estructura org\u00e1nica de los Servicios Centrales de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil, las normas de la organizaci\u00f3n y funcionamiento de los centros docentes de formaci\u00f3n y el r\u00e9gimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado en sus centros docentes, el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil, los procedimientos para determinar la competencia ling\u00fc\u00edstica en los idiomas extranjeros considerados de inter\u00e9s para la Guardia Civil y para la inscripci\u00f3n de los niveles de esa competencia en las lenguas cooficiales, conteniendo las modificaciones necesarias para mejorar la ense\u00f1anza en la Guardia Civil y su materializaci\u00f3n a trav\u00e9s de los \u00f3rganos responsables en la materia.<\/p>\n

De igual modo, a fin de garantizar los principios de seguridad jur\u00eddica y transparencia la orden se incardina de forma coherente en el marco normativo que regula el sistema de ense\u00f1anza de la Guardia Civil, dando cumplimiento en su tramitaci\u00f3n a cuanto se dispone en el art\u00edculo\u00a07 de la Ley\u00a019\/2013, de\u00a09 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica y buen gobierno. De igual manera, en atenci\u00f3n a lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a026 de la Ley\u00a050\/1997, de\u00a027 de noviembre, del Gobierno, y en el art\u00edculo\u00a0133 de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, el proyecto ha sido sometido al correspondiente tr\u00e1mite de audiencia e informaci\u00f3n p\u00fablica. Finalmente, en aplicaci\u00f3n del principio de eficiencia, la norma persigue una gesti\u00f3n racional de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a054 de la Ley Org\u00e1nica\u00a011\/2007, de\u00a022 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, esta orden ministerial ha sido sometida al informe del Consejo de la Guardia Civil.<\/p>\n

En su virtud, a propuesta conjunta del Ministro del Interior y de la Ministra de Defensa, y con la aprobaci\u00f3n previa del Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, dispongo:<\/p>\n

Art\u00edculo primero.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PCI\/349\/2019, de\u00a025 de marzo, sobre la Ense\u00f1anza de Perfeccionamiento y de Altos Estudios Profesionales en la Guardia Civil.<\/h5>\n

La Orden PCI\/349\/2019, de\u00a025 de marzo, sobre la Ense\u00f1anza de Perfeccionamiento y de Altos Estudios Profesionales en la Guardia Civil, queda modificada como sigue:<\/p>\n

Uno.\u2003El art\u00edculo\u00a02 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab1.\u2003Esta norma ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n al personal de la Guardia Civil que curse ense\u00f1anzas de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la estructura docente de la Guardia Civil, as\u00ed como aquellos aspectos que les sean de aplicaci\u00f3n en las actividades formativas que se desarrollen fuera de la Instituci\u00f3n o en colaboraci\u00f3n con otros organismos u organizaciones.<\/p>\n

2.\u2003Tambi\u00e9n resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n para el alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n de la Guardia Civil, durante los periodos de pr\u00e1cticas en unidades contemplados en los respectivos planes de estudios, siempre y cuando no se perjudique la adquisici\u00f3n de las competencias profesionales que le permitan desempe\u00f1ar los cometidos propios de su escala.<\/p>\n

3.\u2003Al personal no perteneciente a la Guardia Civil que curse dichas ense\u00f1anzas, lo dispuesto en esta norma les ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en todo cuanto resulte compatible con su r\u00e9gimen jur\u00eddico y profesional.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dos.\u2003El art\u00edculo\u00a06 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab1.\u2003La planificaci\u00f3n de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales tiene como objetivo materializar la pol\u00edtica de ense\u00f1anza en dicho \u00e1mbito, asegurando la \u00f3ptima utilizaci\u00f3n de los recursos disponibles de acuerdo con los principios establecidos en el art\u00edculo\u00a041 del reglamento.<\/p>\n

2.\u2003Como resultado del proceso de planeamiento, la Jefatura de Ense\u00f1anza elaborar\u00e1 anualmente un Plan Global de Cursos, que contendr\u00e1 de forma priorizada las acciones formativas de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, tomando como base el Registro de Centros, Cursos y T\u00edtulos de la Guardia Civil, y las propuestas efectuadas por las unidades de nivel subdirecci\u00f3n general. Este plan podr\u00e1 contener una reserva de plazas en actividades formativas para personal no perteneciente a la Guardia Civil, preste o no sus servicios en Unidades, Centros u Organismos dependientes de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/p>\n

3.\u2003La planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n continua se materializar\u00e1 conforme se establece en la secci\u00f3n\u00a04.\u00aa del cap\u00edtulo\u00a0III a trav\u00e9s del Sistema de Formaci\u00f3n Continua.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tres.\u2003El art\u00edculo\u00a010 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00abArt\u00edculo\u00a010.\u2003Medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/h5>\n

\u00abSe atender\u00e1 especialmente la protecci\u00f3n de las situaciones relacionadas con el embarazo y con los permisos por nacimiento y cuidado del menor, seg\u00fan lo dispuesto en el reglamento.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cuatro.\u2003El apartado\u00a01 del art\u00edculo\u00a013 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab1.\u2003Las convocatorias a los cursos de especializaci\u00f3n podr\u00e1n contemplar, entre otras, las siguientes bases:<\/p>\n

a)\u2003Denominaci\u00f3n, definici\u00f3n y c\u00f3digo num\u00e9rico de identificaci\u00f3n del curso.<\/p>\n

b)\u2003Caracter\u00edsticas del curso.<\/p>\n

c)\u2003Perfil profesional del personal asistente.<\/p>\n

d)\u2003N\u00famero de plazas, con indicaci\u00f3n de las escalas y empleos a quienes va dirigido y, en su caso, unidades para las que se reservan.<\/p>\n

e)\u2003Requisitos para acceder al mismo.<\/p>\n

f)\u2003Sistema de selecci\u00f3n del alumnado y, en su caso, \u00f3rgano de selecci\u00f3n, los m\u00e9ritos a valorar y el baremo aplicable en la fase de concurso.<\/p>\n

g)\u2003Temario de la fase de oposici\u00f3n, pruebas de conocimientos te\u00f3ricos o te\u00f3rico-pr\u00e1cticos, pruebas de aptitud psicof\u00edsica, en su caso.<\/p>\n

h)\u2003Normas de car\u00e1cter particular de desarrollo del curso.<\/p>\n

i)\u2003Carga lectiva del curso, medida en ECTS u horas y fases que lo componen.<\/p>\n

j)\u2003Baja en el curso.<\/p>\n

k)\u2003La aptitud que se obtiene y, en su caso, la cualificaci\u00f3n espec\u00edfica vinculada a una especialidad.<\/p>\n

l)\u2003Lugar de desarrollo y calendario.<\/p>\n

m)\u2003R\u00e9gimen econ\u00f3mico.<\/p>\n

n)\u2003Forma de acreditaci\u00f3n de la aptitud correspondiente.<\/p>\n

o)\u2003Baja en el destino, en su caso.<\/p>\n

p)\u2003Clasificaci\u00f3n del curso a efectos de resarcimiento.<\/p>\n

q)\u2003Periodos de servidumbre por raz\u00f3n de la titulaci\u00f3n obtenida y unidades o puestos org\u00e1nicos en los que pueda cumplirse, y concurrencia entre ellos, en su caso.<\/p>\n

r)\u2003Medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/p>\n

s)\u2003En su caso, condiciones espec\u00edficas de acceso al curso o reserva de plazas para personal con una limitaci\u00f3n para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicof\u00edsicas.<\/p>\n

t)\u2003Condiciones de anotaci\u00f3n en el expediente acad\u00e9mico, en su caso.<\/p>\n

u)\u2003Medio en el que se efectuar\u00e1n las sucesivas publicaciones.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cinco.\u2003El apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a013 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab2.\u2003Las convocatorias de las actividades formativas que se desarrollen en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n continua incluir\u00e1n, en su caso, aquellas bases del apartado anterior que se consideren necesarios, especificando, al menos, los siguientes:<\/p>\n

a)\u2003Denominaci\u00f3n, definici\u00f3n y c\u00f3digo num\u00e9rico de identificaci\u00f3n de la actividad formativa.<\/p>\n

b)\u2003Tipo de actividad formativa.<\/p>\n

c)\u2003Finalidad.<\/p>\n

d)\u2003N\u00famero de plazas, con indicaci\u00f3n de las escalas y empleos a quienes va dirigido y, en su caso, unidades para las que se reservan.<\/p>\n

e)\u2003En su caso, requisitos exigidos.<\/p>\n

f)\u2003Prioridades para la designaci\u00f3n del alumnado, en su caso.<\/p>\n

g)\u2003Carga lectiva de la actividad formativa, medida en horas o en ECTS y fases que lo componen.<\/p>\n

h)\u2003Competencias que se adquieren, en su caso.<\/p>\n

i)\u2003Normas de car\u00e1cter particular de desarrollo de la actividad formativa.<\/p>\n

j)\u2003Lugar de desarrollo y calendario.<\/p>\n

k)\u2003R\u00e9gimen econ\u00f3mico.<\/p>\n

l)\u2003Forma de acreditaci\u00f3n de la aptitud correspondiente.<\/p>\n

m)\u2003Medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/p>\n

n)\u2003Condiciones de anotaci\u00f3n en el expediente acad\u00e9mico, en su caso.<\/p>\n

o)\u2003Medio en el que se efectuar\u00e1n las sucesivas publicaciones.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Seis.\u2003El apartado\u00a04 del art\u00edculo\u00a015 queda redactados del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab4.\u2003Si durante la realizaci\u00f3n de una actividad, al alumnado le correspondiera nuevo destino, continuar\u00e1 con la actividad formativa hasta su finalizaci\u00f3n. En este caso, la unidad de origen comunicar\u00e1 a la nueva unidad y al centro la circunstancia del alumnado, y el plazo de incorporaci\u00f3n comenzar\u00e1 al d\u00eda siguiente de la finalizaci\u00f3n de la actividad formativa.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Siete.\u2003El apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a016 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab2.\u2003La declaraci\u00f3n de la aptitud requerir\u00e1 de la publicaci\u00f3n en el \u201cBolet\u00edn Oficial del Estado\u201d, en el \u201cBolet\u00edn Oficial del Ministerio de Defensa\u201d o en el \u201cBolet\u00edn Oficial de la Guardia Civil\u201d, de acuerdo con lo dispuesto en la correspondiente convocatoria.<\/p>\n

En el caso de que la aptitud sea declarada mediante publicaci\u00f3n en el \u201cBolet\u00edn Oficial de la Guardia Civil\u201d se realizar\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de un mes desde la finalizaci\u00f3n de la actividad formativa.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ocho.\u2003El art\u00edculo\u00a019 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

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\u00ab1.\u2003Con car\u00e1cter general, la adquisici\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica, por la que se obtenga una especialidad o alguna de sus modalidades a trav\u00e9s de un curso realizado en el \u00e1mbito de la ense\u00f1anza de la Guardia Civil, del Ministerio de Defensa o de otros organismos p\u00fablicos, supondr\u00e1 para el alumnado que supere la actividad formativa, la obligaci\u00f3n de cumplir un periodo de servidumbre por raz\u00f3n de la titulaci\u00f3n obtenida, siempre que concurra la voluntariedad del designado. Dicho per\u00edodo no exceder\u00e1 de los cinco a\u00f1os.<\/p>\n

2.\u2003La servidumbre vinculada a la obtenci\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica consistir\u00e1 en la obligaci\u00f3n de ocupar o, en su caso, permanecer ocupando un puesto org\u00e1nico de especialista donde se exija el requisito de la citada cualificaci\u00f3n, por el tiempo que se determine en el Cat\u00e1logo de Cualificaciones Espec\u00edficas y en la normativa que regula las especialidades de la Guardia Civil, de acuerdo con los siguientes criterios:<\/p>\n

a)\u2003La obtenci\u00f3n de la cualificaci\u00f3n espec\u00edfica mediante la superaci\u00f3n de un curso al que se haya accedido a trav\u00e9s de la reserva de plazas prevista en el art\u00edculo\u00a024.4, conllevar\u00e1 para el personal que los supere un periodo de servidumbre de cinco a\u00f1os.<\/p>\n

b)\u2003Las cualificaciones espec\u00edficas obtenidas mediante un curso con una duraci\u00f3n total en la modalidad presencial superior a seis meses, mediante el proceso establecido en el art\u00edculo\u00a024.8 o que supusieran un especial coste econ\u00f3mico, tendr\u00e1n un periodo de servidumbre igual o superior a cuatro a\u00f1os.<\/p>\n

c)\u2003La obtenci\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica asociada a una especialidad o alguna de sus modalidades, a trav\u00e9s de un curso en que no concurran las circunstancias de los p\u00e1rrafos anteriores, tendr\u00e1 un periodo de servidumbre igual o superior a tres a\u00f1os.<\/p>\n

d)\u2003La obtenci\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica por el personal que, ocupando un puesto org\u00e1nico de especialista, sea designado por necesidades del servicio mediante el procedimiento establecido en el art\u00edculo\u00a024.7 para la obtenci\u00f3n de dicha cualificaci\u00f3n espec\u00edfica asociada a otra especialidad, podr\u00e1 conllevar una servidumbre de dos a\u00f1os. Con car\u00e1cter general, esta servidumbre deber\u00e1 cumplirse permaneciendo en el puesto org\u00e1nico de especialista que ocupaba en el momento de la designaci\u00f3n, salvo que necesidades del servicio hicieran necesaria la ocupaci\u00f3n por el designado, de forma voluntaria, de un puesto org\u00e1nico similar en otra unidad de especialistas.<\/p>\n

3.\u2003Los periodos de servidumbre establecidos en las letras\u00a0a),\u00a0b) y\u00a0c) del apartado anterior se podr\u00e1n cumplir en aquellas unidades que, no siendo de especialistas, se determinen en la normativa que regula las especialidades de la Guardia Civil, con las mismas condiciones y tiempos que en esta orden se determinan.<\/p>\n

4.\u2003Se podr\u00e1n establecer periodos de servidumbre por raz\u00f3n de t\u00edtulo tras la superaci\u00f3n de un curso de altos estudios profesionales, o tras la obtenci\u00f3n de una titulaci\u00f3n del Sistema Educativo Espa\u00f1ol promovida por la Guardia Civil, siempre que concurra la voluntariedad del personal designado, en aquellas unidades o puestos org\u00e1nicos de las mismas donde se desempe\u00f1en las funciones espec\u00edficas directamente relacionadas con la titulaci\u00f3n obtenida, no pudiendo superar los cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n.<\/p>\n

5.\u2003Asimismo, se podr\u00e1n establecer periodos de servidumbre no superiores a dos a\u00f1os para permanecer ocupando puestos org\u00e1nicos donde se desempe\u00f1en funciones espec\u00edficas directamente relacionadas con las competencias adquiridas tras la superaci\u00f3n de una actividad formativa de perfeccionamiento que otorgue la correspondiente aptitud de especializaci\u00f3n.<\/p>\n

De igual modo, se podr\u00e1n establecer periodos de servidumbre por raz\u00f3n de t\u00edtulo tras la superaci\u00f3n de un curso de altos estudios profesionales o de especializaci\u00f3n espec\u00edficamente dirigidos, en ambos casos, al desempe\u00f1o de funciones t\u00e9cnico-cient\u00edficas directamente relacionadas con una determinada titulaci\u00f3n universitaria de grado, m\u00e1ster universitario y doctorado, as\u00ed como las ense\u00f1anzas universitarias propias, o de ciclos formativos de grado medio o superior, que ya posea el personal designado, siempre que concurra su voluntariedad para realizar esa acci\u00f3n formativa. Estos periodos de servidumbre, que no podr\u00e1n superar los cinco a\u00f1os de duraci\u00f3n, se podr\u00e1n cumplir en aquellas unidades o puestos org\u00e1nicos de las mismas en que se vayan a desempe\u00f1ar tales funciones, seg\u00fan lo previsto en los apartados\u00a08 y\u00a09.<\/p>\n

6.\u2003Las aptitudes que se obtengan mediante el procedimiento establecido en el art\u00edculo\u00a024.8 para pasar destinado a determinadas unidades, con las que no se adquiera una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica, podr\u00e1n conllevar un periodo de servidumbre que consistir\u00e1 en la obligaci\u00f3n de ocupar un puesto org\u00e1nico de la correspondiente Unidad, igual o superior a cuatro a\u00f1os.<\/p>\n

7.\u2003Cuando concurra m\u00e1s de un periodo de servidumbre por raz\u00f3n de t\u00edtulo de cualificaciones espec\u00edficas o aptitudes, el cumplimiento de los mismos ser\u00e1 simult\u00e1neo con car\u00e1cter general. \u00danicamente cuando se trate de cualificaciones espec\u00edficas o aptitudes directamente vinculadas a una misma especialidad podr\u00e1n cumplirse de forma sucesiva, comenzando la contabilizaci\u00f3n de la obtenida en \u00faltimo lugar tras haber cumplido el periodo de servidumbre que antes se hubiera iniciado, seg\u00fan se determine en la normativa que regula las especialidades en la Guardia Civil.<\/p>\n

8.\u2003En todo caso, los periodos de servidumbre correspondientes a cada curso ser\u00e1n los que figuren en la normativa que regula las especialidades de la Guardia Civil o aquellas que sean establecidas por la persona titular de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil de acuerdo con lo dispuesto en esta orden.<\/p>\n

9.\u2003Los periodos de servidumbre, las unidades o puestos org\u00e1nicos en los que puede cumplirse y las dem\u00e1s condiciones relacionadas, vendr\u00e1n reflejados en la convocatoria de cada curso al que resulte de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

10.\u2003La compatibilidad o prevalencia del cumplimiento de servidumbres asociadas al puesto org\u00e1nico de destino de un guardia civil y al que, en su caso, ocupe temporalmente, se determinar\u00e1 en la normativa de destinos de la Guardia Civil.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Nueve.\u2003El art\u00edculo\u00a023 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003La ense\u00f1anza de perfeccionamiento se desarrollar\u00e1 a trav\u00e9s de cursos de capacitaci\u00f3n; cursos de especializaci\u00f3n; y actividades de formaci\u00f3n continua, pudiendo desarrollarse, en cualquiera de las modalidades mediante cursos, seminarios, jornadas o actividades de ampliaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de conocimientos.<\/p>\n

2.\u2003La persona titular de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil aprobar\u00e1 los perfiles de egreso de los cursos de especializaci\u00f3n que conlleven la adquisici\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica y el jefe de la Jefatura de Ense\u00f1anza aprobar\u00e1 estos perfiles de los cursos de actualizaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n de conocimientos que superen\u00a010\u00a0cr\u00e9ditos ECTS o doscientas horas lectivas.<\/p>\n

3.\u2003La ense\u00f1anza de perfeccionamiento se impartir\u00e1 bajo la direcci\u00f3n de la Jefatura de Ense\u00f1anza.<\/p>\n

4.\u2003Los distintos centros docentes, cualquiera que sea su denominaci\u00f3n estar\u00e1n, a efectos t\u00e9cnico-docentes, bajo la dependencia de la Jefatura de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil.<\/p>\n

5.\u2003La dependencia t\u00e9cnico-docente, respecto a las actividades formativas que se realicen, supondr\u00e1:<\/p>\n

a)\u2003La aprobaci\u00f3n de cursos, programas formativos y de desarrollo de los distintos planes de estudio.<\/p>\n

b)\u2003El establecimiento de criterios generales para homologaciones, convalidaciones y autorizaciones para la expedici\u00f3n de t\u00edtulos, diplomas o certificados en el \u00e1mbito de la Guardia Civil.<\/p>\n

6.\u2003La validaci\u00f3n de esta ense\u00f1anza se realizar\u00e1 con respecto a sus objetivos y estar\u00e1 sujeta al correspondiente proceso de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Los cursos han de dotar al alumnado, en su caso, de las correspondientes competencias, cualificaciones espec\u00edficas o aptitudes para poder ocupar determinados puestos org\u00e1nicos de especialista o para el ejercicio de una actividad profesional en un \u00e1rea concreta en determinados puestos de trabajo seg\u00fan corresponda.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Diez.\u2003El apartado\u00a05 del art\u00edculo\u00a024 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab5.\u2003La designaci\u00f3n del personal de la Guardia Civil a las actividades de formaci\u00f3n continua contempladas en la secci\u00f3n\u00a04.\u00aa del cap\u00edtulo\u00a0III se realizar\u00e1 conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a034.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Once.\u2003El art\u00edculo\u00a027 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abLa ense\u00f1anza de especializaci\u00f3n comprende aquellas actividades formativas que proporcionan la aptitud para el ejercicio de actividades profesionales en \u00e1reas concretas, incluida las cualificaciones espec\u00edficas requeridas para la ocupaci\u00f3n posterior de puestos org\u00e1nicos de especialistas.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Doce.\u2003Los p\u00e1rrafos e) y h) del apartado\u00a01 del art\u00edculo\u00a028 quedan redactados del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abe)\u2003No estar cumpliendo un periodo de servidumbre por raz\u00f3n de t\u00edtulo, en la fecha del inicio del curso, salvo que por necesidades del servicio o por las funciones que se desarrollen en un puesto org\u00e1nico de especialista determinado, sea necesaria la adquisici\u00f3n de una nueva aptitud o cualificaci\u00f3n espec\u00edfica, y as\u00ed se haya determinado previamente por la unidad competente con nivel de subdirecci\u00f3n general de la Guardia Civil.<\/p>\n

h)\u2003No haber renunciado a un curso de especializaci\u00f3n, o una vez designado como alumnado no haber solicitado la baja a petici\u00f3n propia, en un periodo de tres a\u00f1os desde la \u00faltima convocatoria hasta la fecha de inicio del curso, por causa que no sea atribuible a necesidades del servicio debidamente justificadas, o causa de fuerza mayor.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Trece.\u2003El art\u00edculo\u00a029 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003La ense\u00f1anza de formaci\u00f3n continua se conforma por el conjunto de actividades formativas dirigidas a la permanente actualizaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n de conocimientos y aptitudes vinculados al ejercicio profesional del personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

2.\u2003Tendr\u00e1n consideraci\u00f3n de formaci\u00f3n continua las actividades formativas vinculadas a una especialidad, as\u00ed como las dirigidas a su personal especialista, cuando no habiliten para el ejercicio de una actividad profesional en un \u00e1rea concreta que requiera una formaci\u00f3n espec\u00edfica dentro de ella, ni sean necesarias para el ejercicio de unas funciones asociadas al puesto de trabajo de especialista diferenciadas del resto de especialistas.<\/p>\n

De igual modo, las actividades formativas de mantenimiento o renovaci\u00f3n de las cualificaciones espec\u00edficas requeridas para la ocupaci\u00f3n de puestos org\u00e1nicos de especialistas tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de formaci\u00f3n continua.<\/p>\n

En todo caso, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de formaci\u00f3n continua las actividades formativas que permitan la obtenci\u00f3n de permisos o habilitaciones necesarios o requeridos para desarrollar las funciones propias de una determinada especialidad o unidad de especialistas.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Catorce.\u2003El art\u00edculo\u00a031 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003La Guardia Civil dispondr\u00e1 de un sistema de formaci\u00f3n continua, que dar\u00e1 respuesta a las necesidades de actualizaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n de conocimientos de la Instituci\u00f3n conforme a los objetivos definidos en el art\u00edculo anterior. Este sistema estar\u00e1 basado en los principios de globalidad, participaci\u00f3n, igualdad, funcionalidad, flexibilidad y descentralizaci\u00f3n y en la utilizaci\u00f3n eficiente de las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, teniendo en cuenta los distintos niveles de responsabilidad, funciones, tareas y cometidos del personal del Cuerpo.<\/p>\n

2.\u2003El Sistema de Formaci\u00f3n Continua estar\u00e1 conformado por las actividades formativas calificadas como formaci\u00f3n continua y cuya ejecuci\u00f3n se realizar\u00e1 dentro de la estructura de la Guardia Civil:<\/p>\n

a)\u2003De forma centralizada, por la propia Jefatura de Ense\u00f1anza, a trav\u00e9s del Plan General de Formaci\u00f3n Continua de la Guardia Civil.<\/p>\n

Dentro de este Plan General tambi\u00e9n se podr\u00e1n incluir actividades formativas en otras instituciones, organismos y entidades, tanto nacionales como extranjeras.<\/p>\n

b)\u2003De forma descentralizada, autorizadas por la Jefatura de Ense\u00f1anza, a trav\u00e9s de las Jornadas Formativas de Unidad, por las unidades con nivel subdirecci\u00f3n general o en aquellas que \u00e9stas deleguen, de acuerdo con las instrucciones que, en su caso, se impartan por la Jefatura de Ense\u00f1anza.<\/p>\n

3.\u2003Por parte de la autoridad que convoque cada acci\u00f3n formativa se especificar\u00e1 si la asistencia presenta car\u00e1cter voluntario y sin perjuicio para el servicio (\u201cformaci\u00f3n aut\u00f3noma\u201d), o si presenta car\u00e1cter obligatorio y con perjuicio para el servicio (\u201cformaci\u00f3n dirigida\u201d).<\/p>\n

4.\u2003Se programar\u00e1n las actividades formativas necesarias para la actualizaci\u00f3n de conocimientos del personal al que se la haya concedido la rehabilitaci\u00f3n, sin perjuicio de la prueba objetiva de conocimientos sobre normativa, procedimientos y t\u00e9cnicas profesionales que se tenga que superar para dicha concesi\u00f3n, de acuerdo con lo establecido en la normativa de adquisici\u00f3n y p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de guardia civil y de situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

5.\u2003Se les otorgar\u00e1 preferencia, durante un a\u00f1o, en la adjudicaci\u00f3n de plazas para participar en las actividades formativas de actualizaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n de conocimientos al personal de la Guardia Civil que se encuentre en las siguientes situaciones:<\/p>\n

a)\u2003A quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes de la excedencia por cuidado de familiares, por la consideraci\u00f3n de v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, de violencia sexual o del terrorismo.<\/p>\n

b)\u2003Al resto del personal de la Guardia Civil, no contemplado en el apartado anterior, que reingrese a la situaci\u00f3n de servicio activo desde otras situaciones administrativas, para las actividades formativas que m\u00e1s se adec\u00faen a sus necesidades.<\/p>\n

c)\u2003A quienes se les haya concedido la rehabilitaci\u00f3n contemplada en el art\u00edculo\u00a011 del Reglamento de adquisici\u00f3n y p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de guardia civil y de situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto\u00a0728\/2017, de\u00a021 de julio.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Quince.\u2003El articulo\u00a032 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n
\u00abArt\u00edculo\u00a032.\u2003Plan General de Formaci\u00f3n Continua.<\/h5>\n

1.\u2003Por parte de la Jefatura de Ense\u00f1anza se elaborar\u00e1, con la periodicidad que se determine, un Plan General de Formaci\u00f3n Continua, en el que se concretar\u00e1n, de forma priorizada, las actividades formativas cuya finalidad sea la de actualizar o ampliar la formaci\u00f3n del personal de la Guardia Civil que se determine, atendiendo a sus funciones, encuadramiento o necesidades formativas.<\/p>\n

2.\u2003Las actividades formativas que integrar\u00e1n el Plan General de Formaci\u00f3n Continua ser\u00e1n aquellos cursos, jornadas, seminarios, congresos, ponencias, as\u00ed como cualquier otra actividad que contribuya a alcanzar la finalidad anterior.<\/p>\n

3.\u2003Las actividades formativas que figuren en el Plan General de Formaci\u00f3n Continua ser\u00e1n convocadas de forma centralizada por la Jefatura de Ense\u00f1anza, por propia iniciativa o a propuesta de las unidades de acuerdo con el Plan Global de Cursos.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Diecis\u00e9is.\u2003El art\u00edculo\u00a033 quedando redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n
\u00abArt\u00edculo\u00a033.\u2003Jornadas Formativas de Unidad.<\/h5>\n

1.\u2003Las Jornadas Formativas de Unidad son la herramienta de \u201cformaci\u00f3n dirigida\u201d que garantiza el mantenimiento y la actualizaci\u00f3n de los conocimientos imprescindibles para el desarrollo de las competencias diarias del desempe\u00f1o profesional de todo el personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

2.\u2003La planificaci\u00f3n de las Jornadas Formativas de Unidad corresponder\u00e1 a las unidades con nivel de subdirecci\u00f3n general, y su organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estas jornadas ser\u00e1 llevada a cabo por las unidades que previamente se determinen por cada unidad con nivel de subdirecci\u00f3n general en el \u00e1mbito de sus competencias, en coordinaci\u00f3n con la Jefatura de Ense\u00f1anza.<\/p>\n

Su ejecuci\u00f3n se planificar\u00e1 de tal modo que permita la concurrencia, de forma peri\u00f3dica, de todo el personal de cada una de las unidades seg\u00fan se determine.<\/p>\n

3.\u2003Dentro de cada unidad se podr\u00e1n dirigir diferentes actividades formativas a su personal, atendiendo a las funciones que desempe\u00f1en.<\/p>\n

4.\u2003Por parte de la Jefatura de Ense\u00f1anza se podr\u00e1n establecer contenidos m\u00ednimos para la inclusi\u00f3n dentro de las Jornadas Formativas de Unidad para determinadas unidades, o su personal, atendiendo a sus funciones, localizaci\u00f3n o grado de especializaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Diecisiete.\u2003El apartado\u00a01 del art\u00edculo\u00a034 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003La designaci\u00f3n del personal de la Guardia Civil para su participaci\u00f3n en las actividades contenidas en el Plan General de Formaci\u00f3n Continua se efectuar\u00e1 de acuerdo con la propia convocatoria.<\/p>\n

Por parte de la persona titular de la Jefatura de Ense\u00f1anza se podr\u00e1 designar de forma directa al alumnado de aquellas actividades que se desarrollen en el \u00e1mbito del Sistema de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil o que sean ofertadas desde el \u00e1mbito del sector p\u00fablico y que resulten de inter\u00e9s para el Cuerpo, de oficio o a propuesta de la correspondiente unidad con nivel org\u00e1nico de subdirecci\u00f3n general de la Guardia Civil, atendiendo a la relaci\u00f3n con los cometidos desempe\u00f1ados y a la posterior aplicaci\u00f3n de los resultados de ense\u00f1anza adquiridos, seg\u00fan la planificaci\u00f3n contenida en el Plan General de Formaci\u00f3n Continua.<\/p>\n

La designaci\u00f3n del personal de la Guardia Civil para su participaci\u00f3n en las Jornadas Formativas de Unidad se realizar\u00e1 por la persona responsable de la Unidad que organice la actividad formativa.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Art\u00edculo segundo.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PCI\/361\/2019, de\u00a020 de marzo, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil.<\/h5>\n

La Orden PCI\/361\/2019, de\u00a020 de marzo, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil, queda modificada como sigue:<\/p>\n

Uno.\u2003El apartado\u00a01 del art\u00edculo\u00a02 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003A todo el personal de la Guardia Civil se le anotar\u00e1 en su expediente acad\u00e9mico las calificaciones acad\u00e9micas, certificaciones y acreditaciones de los t\u00edtulos obtenidos y estudios realizados, desde su incorporaci\u00f3n a la Guardia Civil hasta que cesen en la relaci\u00f3n de servicios profesionales con el Cuerpo, de acuerdo con lo dispuesto en esta orden.<\/p>\n

De igual modo, al alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n que no hubiera adquirido la condici\u00f3n de guardia civil, se le anotar\u00e1n en su expediente acad\u00e9mico las calificaciones acad\u00e9micas, certificaciones y acreditaciones de los t\u00edtulos obtenidos y estudios realizados con anterioridad a su incorporaci\u00f3n a la Guardia Civil, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado siguiente.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dos.\u2003El apartado b) del art\u00edculo\u00a03 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abb)\u2003Anotaci\u00f3n: registro de las calificaciones, certificaciones y acreditaciones de los t\u00edtulos obtenidos y estudios realizados en el expediente acad\u00e9mico de un guardia civil o del alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n, de acuerdo con lo establecido en esta orden.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tres.\u2003El art\u00edculo\u00a05 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abLa finalidad del expediente acad\u00e9mico es disponer, en forma ordenada y completa, de la informaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo anterior, como parte del historial profesional individual de cada guardia civil y del alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n de la Guardia Civil, y su utilizaci\u00f3n surtir\u00e1 \u00fanicamente los efectos previstos en las normas y dem\u00e1s disposiciones que regulan los distintos procesos de gesti\u00f3n de personal de la Guardia Civil, asegurando su uso confidencial. Entre estos procesos se encuentran, en todo caso, los siguientes:<\/p>\n

a)\u2003Los destinados a formar parte del historial profesional del personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

b)\u2003Las evaluaciones para determinar la aptitud para el ascenso al empleo superior.<\/p>\n

c)\u2003Las evaluaciones o los procesos selectivos para la determinaci\u00f3n de asistentes a actividades formativas de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.<\/p>\n

d)\u2003La asignaci\u00f3n de determinados destinos.<\/p>\n

e)\u2003Los procesos selectivos de ingreso a la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n por promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n

f)\u2003Los destinados a formar parte de los expedientes administrativos en que as\u00ed est\u00e9 previsto o sea requerido para su incorporaci\u00f3n a la instrucci\u00f3n.<\/p>\n

g)\u2003Los destinados a aportar la informaci\u00f3n requerida a solicitud de las autoridades competentes, tanto judiciales, como civiles y militares, teniendo en cuenta en todo caso las limitaciones y la confidencialidad de su uso, contempladas en el art\u00edculo\u00a053 de la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre, de R\u00e9gimen del Personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

h)\u2003Los destinados a informar sobre cualquier otro proceso de gesti\u00f3n de personal que requiera el conocimiento de datos, y la autoridad responsable de su custodia lo autorice expresamente, de acuerdo con la normativa vigente.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cuatro.\u2003Se a\u00f1aden dos p\u00e1rrafos nuevos\u00a0f) y\u00a0g) al art\u00edculo\u00a07:<\/p>\n

\n

\u00abf)\u2003Las titulaciones o certificados de estudios profesionales expedidos por los \u00f3rganos competentes de las Fuerzas Armadas no incluidos en los apartados\u00a0a),\u00a0b) y\u00a0c).<\/p>\n

g)\u2003Las titulaciones o certificados de estudios profesionales expedidos por los\u00a0\u00f3rganos extranjeros competentes en la materia, no incluidos en los apartados\u00a0a),\u00a0b),\u00a0c) y\u00a0d).\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cinco.\u2003El art\u00edculo\u00a010 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003La elaboraci\u00f3n, custodia y tratamiento documental e inform\u00e1tico del expediente acad\u00e9mico a que se refiere esta orden corresponder\u00e1 a la Jefatura de Personal de la Guardia Civil, a trav\u00e9s del Servicio de Historial Profesional, que utilizar\u00e1 de modo prioritario los procedimientos electr\u00f3nicos que cumplan con los protocolos de seguridad que se establezcan. El empleo de tales medios electr\u00f3nicos alcanzar\u00e1, igualmente, a las copias aut\u00e9nticas y certificaciones solicitadas sobre el contenido de las hojas de servicios.<\/p>\n

2.\u2003La Jefatura de Personal de la Guardia Civil ostentar\u00e1 la condici\u00f3n de responsable del tratamiento, a los efectos previstos en la normativa vigente de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal. Asimismo, ser\u00e1 la encargada de emitir las certificaciones previstas sobre los datos obrantes en los expedientes acad\u00e9micos.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Seis.\u2003Los apartados\u00a02, 3 y\u00a04 del art\u00edculo\u00a011 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab2.\u2003La anotaci\u00f3n de datos en el expediente se regir\u00e1 por el siguiente procedimiento:<\/p>\n

a)\u2003Estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Los cursos, as\u00ed como las calificaciones obtenidas en los mismos, superados en centros de la estructura docente de la Guardia Civil ser\u00e1n anotados en el expediente acad\u00e9mico a su finalizaci\u00f3n. Por parte de la Jefatura de Personal de la Guardia Civil podr\u00e1 delegarse la anotaci\u00f3n en el expediente en los centros docentes correspondientes, para los cursos que en ellos se impartan.<\/p>\n

b)\u2003T\u00edtulos y estudios de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales.<\/p>\n

Estos t\u00edtulos y estudios ser\u00e1n anotados en el expediente acad\u00e9mico, a su finalizaci\u00f3n, por la Jefatura de Personal, pudiendo delegarse la anotaci\u00f3n en el expediente en los centros docentes correspondientes. A estos efectos, se entender\u00e1 que una actividad formativa ha finalizado una vez que sea publicada la resoluci\u00f3n conforme a lo establecido en el art\u00edculo\u00a016.<\/p>\n

En el caso que hubieran sido obtenidos con la superaci\u00f3n de los correspondientes planes de estudios en la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a las distintas escalas del Cuerpo, deber\u00e1n anotarse de manera que este extremo quedar\u00e1 convenientemente reflejado y diferenciado, proporcionando los efectos oportunos en los diferentes procesos de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n

c)\u2003Otros t\u00edtulos y estudios.<\/p>\n

Ser\u00e1 competencia de la Jefatura de Personal, previa consulta y conformidad de la Jefatura de Ense\u00f1anza y tras la pre-anotaci\u00f3n telem\u00e1tica por parte del interesado por el procedimiento que la misma determine, la validaci\u00f3n y anotaci\u00f3n de los mismos, pudiendo solicitar al interesado cuanta documentaci\u00f3n considere a los efectos de verificaci\u00f3n de la anotaci\u00f3n que se pretenda realizar.<\/p>\n

Los t\u00edtulos o estudios oficiales del sistema educativo espa\u00f1ol que se hayan obtenido con la superaci\u00f3n de los correspondientes planes de estudios en el sistema de ense\u00f1anza de la Guardia Civil o hayan sido exigidas para la incorporaci\u00f3n a las diferentes escalas, ser\u00e1n anotados de oficio en el expediente acad\u00e9mico, a su finalizaci\u00f3n, por la Jefatura de Personal, tras la oportuna comunicaci\u00f3n por parte de la Jefatura de Ense\u00f1anza, pudiendo delegarse la anotaci\u00f3n en el expediente en los centros docentes correspondientes o del Centro Universitario de la Guardia Civil. Este extremo quedar\u00e1 convenientemente reflejado y diferenciado, proporcionando los efectos oportunos en los diferentes procesos de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n

d)\u2003Idiomas.<\/p>\n

Ser\u00e1 competencia de la Jefatura de Personal anotar la acreditaci\u00f3n de los niveles de conocimiento de idiomas, una vez sean publicados en el \u201cBolet\u00edn Oficial del Ministerio de Defensa\u201d o de la Guardia Civil.<\/p>\n

Los niveles de conocimiento de idiomas que se hayan obtenido con la superaci\u00f3n de los correspondientes planes de estudios en la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a las distintas escalas del Cuerpo, as\u00ed como su correspondencia a los perfiles SLP cuando corresponda, ser\u00e1n anotados de oficio en el expediente acad\u00e9mico, a su finalizaci\u00f3n, por la Jefatura de Personal, tras la oportuna comunicaci\u00f3n por parte de la Jefatura de Ense\u00f1anza, pudiendo delegarse la anotaci\u00f3n en el expediente en los centros docentes correspondientes o del Centro Universitario de la Guardia Civil. Este extremo quedar\u00e1 convenientemente reflejado y diferenciado, proporcionando los efectos oportunos en los diferentes procesos de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n

Con respecto al resto de los t\u00edtulos y niveles obtenidos en los idiomas extranjeros o lenguas cooficiales espa\u00f1olas que puedan ser objeto de anotaci\u00f3n, ser\u00e1n anotados por la Jefatura de Personal, previa validaci\u00f3n de la Jefatura de Ense\u00f1anza, y tras la solicitud y justificaci\u00f3n documental del interesado.<\/p>\n

Asimismo, la Jefatura de Ense\u00f1anza comunicar\u00e1 a la Jefatura de Personal, la necesidad de cancelar o modificar la anotaci\u00f3n de los t\u00edtulos o niveles de conocimiento de los idiomas extranjeros o lenguas cooficiales que est\u00e9n anotados en el expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil o del alumnado de un centro docente de formaci\u00f3n.<\/p>\n

3.\u2003Para facilitar su anotaci\u00f3n y posterior identificaci\u00f3n, cada actividad formativa que se anote en el expediente acad\u00e9mico estar\u00e1 identificada con un c\u00f3digo \u00fanico.<\/p>\n

4.\u2003El expediente acad\u00e9mico de cada guardia civil contendr\u00e1, adem\u00e1s, los documentos originales o copias aut\u00e9nticas, en soporte electr\u00f3nico, de acuerdo a lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a027 de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, de las certificaciones y acreditaciones de los t\u00edtulos y estudios aportados, en su caso, por los interesados.<\/p>\n

5.\u2003Dentro de los derechos del afectado recogidos en la normativa vigente en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal, la rectificaci\u00f3n de una anotaci\u00f3n se realizar\u00e1, bien de oficio, bien a solicitud del interesado por el procedimiento que se determine por parte de la Jefatura de Personal, de acuerdo a lo dispuesto en el apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a0109 de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Siete.\u2003El art\u00edculo\u00a012 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003La apertura del expediente acad\u00e9mico dar\u00e1 origen a un expediente personal que comprender\u00e1 la documentaci\u00f3n en soporte electr\u00f3nico con la informaci\u00f3n que se ha de incorporar al expediente acad\u00e9mico, y que no haya sido objeto de publicaci\u00f3n en boletines oficiales, constituyendo el respaldo y garant\u00eda de fiabilidad de las correspondientes anotaciones en el expediente acad\u00e9mico.<\/p>\n

2.\u2003La ordenaci\u00f3n, custodia, explotaci\u00f3n y acceso a los expedientes acad\u00e9micos, cuya responsabilidad recae en la Jefatura de Personal de la Guardia Civil, se har\u00e1 de conformidad con la normativa archiv\u00edstica del Ministerio del Interior y la propia regulaci\u00f3n interna de la Instituci\u00f3n, manteniendo en todo caso las garant\u00edas de seguridad, confidencialidad y acceso a que se refieren los art\u00edculos\u00a08 y\u00a09.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ocho.\u2003El p\u00e1rrafo primero de la disposici\u00f3n adicional primera queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abLos datos acad\u00e9micos que obren en los expedientes acad\u00e9micos del personal militar profesional que ingrese en la Guardia Civil y que resulten relevantes, de acuerdo con la finalidad y efectos recogidos en el art\u00edculo\u00a05, se volcar\u00e1n de oficio en el nuevo expediente acad\u00e9mico que se abra a su incorporaci\u00f3n al Cuerpo. Para ello, los \u00f3rganos de gesti\u00f3n de personal del Ministerio de Defensa facilitar\u00e1n a la Jefatura de Personal de la Guardia Civil la informaci\u00f3n correspondiente.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Nueve.\u2003El apartado\u00a01 de la disposici\u00f3n adicional segunda queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003Los datos acad\u00e9micos del alumnado de los centros docentes de formaci\u00f3n que no hayan adquirido la condici\u00f3n de guardia civil ser\u00e1n comunicados a la Jefatura de Personal por el centro docente de formaci\u00f3n, una vez nombrados como alumnado, a efectos de su anotaci\u00f3n en el expediente acad\u00e9mico.<\/p>\n

Esta anotaci\u00f3n en el expediente acad\u00e9mico podr\u00e1 delegarse en los centros docentes correspondientes.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Diez.\u2003Se a\u00f1ade un nuevo p\u00e1rrafo de la disposici\u00f3n adicional tercera con el siguiente contenido:<\/p>\n

\n

\u00abAs\u00ed mismo, esa Jefatura llevar\u00e1 a cabo las acciones necesarias para garantizar que las medidas de pre-anotaci\u00f3n telem\u00e1tica, validaci\u00f3n y anotaci\u00f3n en el expediente acad\u00e9mico se llevan a cabo a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n electr\u00f3nica, con las debidas garant\u00edas de aseguramiento del acceso, confidencialidad, integridad, trazabilidad, autenticidad, disponibilidad y de conservaci\u00f3n de los datos, la informaci\u00f3n y el servicio conforme al Real Decreto\u00a0311\/2022, de\u00a03 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disposici\u00f3n final primera.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PRE\/422\/2013, de\u00a015 de marzo, por la que se desarrolla la estructura org\u00e1nica de los Servicios Centrales de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/h5>\n

La Orden PRE\/422\/2013, de\u00a015 de marzo, por la que se desarrolla la estructura org\u00e1nica de los Servicios Centrales de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil queda modificada en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

Uno.\u2003El apartado\u00a03 del art\u00edculo\u00a019 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab3.\u2003Estar\u00e1 adscrita a la Jefatura de Personal la Secci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil del Archivo General del Ministerio del Interior y la Secretar\u00eda Permanente del Consejo Superior de la Guardia Civil.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dos.\u2003Se a\u00f1ade un nuevo ep\u00edgrafe al apartado\u00a04 del art\u00edculo\u00a019, con el siguiente literal:<\/p>\n

\n

\u00abf)\u2003Unidad de Desarrollo y Talento.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tres.\u2003El art\u00edculo\u00a020 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n
\u00abArt\u00edculo\u00a020.\u2003Jefatura de Personal.<\/h5>\n

1.\u2003La Jefatura de Personal, a cargo de un miembro de la Guardia Civil de la categor\u00eda de oficial general en situaci\u00f3n de servicio activo, es el \u00f3rgano responsable de:<\/p>\n

a)\u2003Organizar, administrar y dirigir los aspectos de la pol\u00edtica de personal de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil relativos al r\u00e9gimen de ascensos, destinos, situaciones administrativas, retribuciones y r\u00e9gimen disciplinario del personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

b)\u2003Gestionar el cat\u00e1logo de puestos de trabajo, as\u00ed como analizar, elaborar y asesorar sobre las propuestas de aprobaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las plantillas, del cat\u00e1logo y la relaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n

c)\u2003Organizar, administrar y gestionar los asuntos de personal funcionario y laboral de la Guardia Civil.<\/p>\n

2.\u2003De la Jefatura de Personal dependen los siguientes Servicios:<\/p>\n

a)\u2003Servicio de Gesti\u00f3n del Personal, a cargo de la gesti\u00f3n de los asuntos relativos al r\u00e9gimen de personal perteneciente o destinado en la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil, en materia de destinos, ascensos, situaciones administrativas, trienios, condecoraciones y distintivos.<\/p>\n

b)\u2003Servicio de Retribuciones, responsable de la gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y control de las retribuciones del personal destinado o que presta sus servicios en la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil y la elaboraci\u00f3n de las propuestas de modificaci\u00f3n presupuestaria que afecten a esta materia.<\/p>\n

c)\u2003Servicio de R\u00e9gimen Disciplinario, responsable de tramitar, informar y proponer los asuntos relativos al r\u00e9gimen disciplinario de la Guardia Civil, as\u00ed como archivar y custodiar la documentaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

d)\u2003Servicio de Historial Profesional, responsable de recepcionar, integrar, controlar y gestionar la informaci\u00f3n que forma parte del Historial Profesional del personal de la Guardia Civil.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cuatro.\u2003El art\u00edculo\u00a021 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n
\u00abArt\u00edculo\u00a021.\u2003Jefatura de Ense\u00f1anza.<\/h5>\n

1.\u2003La Jefatura de Ense\u00f1anza, a cargo de un miembro de la Guardia Civil de la categor\u00eda de oficial general en situaci\u00f3n de servicio activo, es el \u00f3rgano responsable de organizar, dirigir, coordinar, investigar e inspeccionar los aspectos relacionados con la selecci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, as\u00ed como del desarrollo de las actividades t\u00e9cnico-docentes de formaci\u00f3n, perfeccionamiento y altos estudios de dicho personal, sin perjuicio de las atribuidas al Centro Universitario de la Guardia Civil.<\/p>\n

Igualmente, ser\u00e1 responsable de las acciones formativas dirigidas al alumnado de fuerzas y cuerpos que se establezcan en el \u00e1mbito de la cooperaci\u00f3n de la seguridad y defensa, tanto a nivel nacional como internacional.<\/p>\n

Establecer\u00e1 las oportunas interacciones con las universidades, derivadas de las necesidades formativas de la Instituci\u00f3n, de acuerdo con la normativa vigente y en coordinaci\u00f3n con el Centro Universitario de la Guardia Civil.<\/p>\n

Impulsar\u00e1 las acciones de I+D+i<\/span> en el \u00e1mbito de la ense\u00f1anza, en el marco de sus competencias.<\/p>\n

Del mismo modo, es el \u00f3rgano responsable de la promoci\u00f3n, organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de la actividad f\u00edsico-deportiva del personal del Instituto.<\/p>\n

2.\u2003De la Jefatura de Ense\u00f1anza dependen los siguientes Servicios:<\/p>\n

a)\u2003Servicio de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n, responsable de la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los cursos impartidos en los centros docentes de formaci\u00f3n y los de capacitaci\u00f3n, de la coordinaci\u00f3n de los planes y programas de dichos centros y de la cooperaci\u00f3n internacional en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

b)\u2003Servicio de Selecci\u00f3n, responsable de la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los procesos selectivos para el ingreso en los centros docentes de formaci\u00f3n que facultan para el acceso a las distintas escalas de la Guardia Civil, as\u00ed como de los procesos de selecci\u00f3n para la asistencia a los cursos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

c)\u2003Servicio de Perfeccionamiento y Altos Estudios, responsable de la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los procesos selectivos para el acceso a la ense\u00f1anza de especializaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de conocimientos, as\u00ed como de los planes y los programas formativos de dicha ense\u00f1anza. Igualmente, se responsabilizar\u00e1 de la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la asistencia del personal de la Guardia Civil a los cursos de la ense\u00f1anza de especializaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de conocimientos y de altos estudios profesionales. En el cumplimiento de sus competencias, ejecutar\u00e1 las acciones formativas de car\u00e1cter internacional que se le encomienden.<\/p>\n

3.\u2003Igualmente, dependen de la Jefatura de Ense\u00f1anza:<\/p>\n

a)\u2003Los centros docentes de la Guardia Civil.<\/p>\n

b)\u2003La Oficina de Evaluaci\u00f3n de Calidad de la Ense\u00f1anza. Con la misi\u00f3n de auxiliar al mando de la jefatura en la implementaci\u00f3n, control y seguimiento del sistema de evaluaci\u00f3n de la calidad de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil conforme a cuanto se establece en la normativa en vigor.<\/p>\n

c)\u2003La Unidad del Deporte. Responsable de elaborar estudios sobre t\u00e9cnicas de adiestramiento f\u00edsico y coordinar y fomentar la pr\u00e1ctica deportiva en la Guardia Civil.<\/p>\n

Asimismo, estar\u00e1 adscrita a esta Jefatura la Junta Central de Educaci\u00f3n F\u00edsica y Deportes de la Guardia Civil.<\/p>\n

4.\u2003En la Jefatura de Ense\u00f1anza queda ubicada la representaci\u00f3n, en el \u00e1mbito de la Guardia Civil, de la Escuela Iberoam\u00e9rica de Polic\u00eda (IBERPOL).\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cinco.\u2003El p\u00e1rrafo b) del apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a022 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abb)\u2003Servicio de Sanidad. Tiene como cometidos la gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y control de las actuaciones en relaci\u00f3n con la salud del personal en los campos operativo-log\u00edstico, ocupacional y asistencial, adem\u00e1s del ejercicio de la inspecci\u00f3n m\u00e9dica y bromatol\u00f3gica.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Seis.\u2003Se a\u00f1ade un nuevo art\u00edculo\u00a023\u202fter, con el siguiente contenido:<\/p>\n

\n
\u00abArt\u00edculo\u00a023\u202fter.\u2003Unidad de Desarrollo y Talento.<\/h5>\n

La Unidad de Desarrollo y Talento, con el nivel org\u00e1nico que se determine en la relaci\u00f3n de puestos de trabajo, es el \u00f3rgano responsable de trazar y optimizar las trayectorias profesiones, as\u00ed como definir las necesidades y gestionar los perfiles que, por su relevancia, singularidad o criticidad, requieran de condiciones espec\u00edficas para su reclutamiento, identificaci\u00f3n y desarrollo profesional. Asimismo, ser\u00e1 la encargada de planificar, impulsar, coordinar y materializar las actuaciones que se incardinen en el marco del modelo integral de Gesti\u00f3n del Talento, llevando a cabo el acompa\u00f1amiento institucional y la orientaci\u00f3n profesional necesarios a lo largo del desarrollo de la carrera profesional del personal de la Guardia Civil.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disposici\u00f3n final segunda.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PCM\/6\/2021, de\u00a011 de enero, por la que se regulan para la Guardia Civil las normas de la organizaci\u00f3n y funcionamiento de sus centros docentes de formaci\u00f3n y el r\u00e9gimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado en sus centros docentes.<\/h5>\n

Se a\u00f1ade una disposici\u00f3n adicional sexta en la Orden PCM\/6\/2021, de\u00a011 de enero, por la que se regulan para la Guardia Civil las normas de la organizaci\u00f3n y funcionamiento de sus centros docentes de formaci\u00f3n y el r\u00e9gimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado en sus centros docentes con el siguiente contenido:<\/p>\n

\n
\u00abDisposici\u00f3n adicional sexta.\u2003Participaci\u00f3n de profesorado de la Academia de Oficiales de la Guardia Civil en la impartici\u00f3n de determinados m\u00f3dulos, materias o asignaturas de las ense\u00f1anzas universitarias contenidas en los planes de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n.<\/h5>\n

1.\u2003En el marco de la Junta de Coordinaci\u00f3n con el Centro Universitario de la Guardia Civil, se determinar\u00e1n las condiciones para la participaci\u00f3n de profesorado de la Academia de Oficiales de la Guardia Civil en la impartici\u00f3n de determinados m\u00f3dulos, materias o asignaturas correspondientes a ense\u00f1anzas universitarias de grado o posgrado impartidas bajo la responsabilidad del Centro Universitario de la Guardia Civil sobre la base de las asignaturas de los planes de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Este profesorado ejercer\u00e1 la docencia de acuerdo con la normativa de ordenaci\u00f3n de las ense\u00f1anzas universitarias, la memoria de verificaci\u00f3n del t\u00edtulo al que correspondan las ense\u00f1anzas impartidas y las condiciones acordadas en el seno de la Junta de Coordinaci\u00f3n con el Centro Universitario, as\u00ed como la propia normativa de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil.<\/p>\n

2.\u2003El Centro Universitario de la Guardia Civil remitir\u00e1 a la Academia de Oficiales de la Guardia Civil informe trimestral de las actividades docentes en las que el profesorado haya participado.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disposici\u00f3n final tercera.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PCM\/576\/2021, de\u00a09 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.<\/h5>\n

El apartado\u00a03 del art\u00edculo\u00a013 de la Orden PCM\/576\/2021, de\u00a09 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab3.\u2003De igual modo, cuando se presenten circunstancias objetivas, y sea preciso a fin de garantizar la seguridad y protecci\u00f3n de la salud u otros aspectos an\u00e1logos, por el Jefe de la Jefatura de Ense\u00f1anza se podr\u00e1 disponer que sean impartidas en la modalidad a distancia las asignaturas, o parte de ellas, que figuran en el anexo\u00a0III.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disposici\u00f3n final cuarta.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PCM\/577\/2021, de\u00a09 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil.<\/h5>\n

La Orden PCM\/577\/2021, de\u00a09 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n y las normas de evaluaci\u00f3n, progreso y permanencia en el centro docente de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil, queda modificada como sigue:<\/p>\n

Uno.\u2003El p\u00e1rrafo d) del apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a020 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abd)\u2003En el caso de no superar el examen de la segunda convocatoria, dicha asignatura se deber\u00e1 superar repitiendo el proceso indicado en los p\u00e1rrafos\u00a0a),\u00a0b) y\u00a0c) (evaluaci\u00f3n continua, tercera y cuarta convocatoria), que, dependiendo del curso en el que se encuentre encuadrada la asignatura, conllevar\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n

1.\u00ba\u2003Si la asignatura estuviese encuadrada en el primer curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir este curso en su totalidad, salvo que la asignatura se impartiera \u00fanicamente en un solo periodo, en cuyo caso se deber\u00e1 repetir dicho periodo.<\/p>\n

2.\u00ba\u2003Si la asignatura estuviese encuadrada en el primer periodo del segundo curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir este periodo.<\/p>\n

3.\u00ba\u2003En el caso de la asignatura impartida en el segundo periodo del segundo curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir este periodo.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dos.\u2003El art\u00edculo\u00a025 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab1.\u2003Se estar\u00e1 en condiciones de pasar al segundo curso acad\u00e9mico y progresar en el plan de estudios cuando se haya superado la totalidad de las asignaturas impartidas durante el primer curso acad\u00e9mico.<\/p>\n

2.\u2003El alumnado que no supere la totalidad de las asignaturas impartidas durante el primer curso acad\u00e9mico, volver\u00e1 a realizar este curso o periodo, participando en todas las actividades del curso o periodo seg\u00fan corresponda de acuerdo con lo dispuesto en el p\u00e1rrafo\u00a0d) del art\u00edculo\u00a020.2. En el caso de que las tuvieran superadas, se le evaluar\u00e1 nuevamente de todas las asignaturas, manteniendo en el expediente acad\u00e9mico la nota m\u00e1s alta alcanzada.<\/p>\n

3.\u2003En el primer periodo del segundo curso acad\u00e9mico, se estar\u00e1 en condiciones de progresar al segundo periodo cuando se haya superado la totalidad de los m\u00f3dulos, materias y asignaturas impartidos durante el mismo. El alumnado que no supere la totalidad de las asignaturas impartidas durante dicho periodo volver\u00e1 a realizarlo, participando en todas las actividades que lo conforman. En el caso de que las tuvieran superadas, se le evaluar\u00e1 nuevamente de todas las asignaturas, manteniendo en el expediente acad\u00e9mico la nota m\u00e1s alta alcanzada.<\/p>\n

4.\u2003El alumnado permanecer\u00e1 en el primer curso, o en cada uno de los periodos del segundo curso, seg\u00fan corresponda, cuando el n\u00famero de faltas de asistencia sea superior al treinta por ciento (30\u202f%) del total de la carga lectiva, en cada periodo, del m\u00f3dulo de Instrucci\u00f3n y Adiestramiento o del m\u00f3dulo de Servicio Operativo.<\/p>\n

5.\u2003El alumnado que no supere los periodos del primer curso o el primer periodo del segundo curso, volver\u00e1 a realizar el per\u00edodo o curso, seg\u00fan corresponda, con la promoci\u00f3n siguiente, por lo que se efectuar\u00e1 un escalafonamiento de tal modo que se integrar\u00e1 a todos los efectos en la promoci\u00f3n en la que est\u00e9 realizando el curso en ese momento.<\/p>\n

El alumnado que no supere el segundo periodo del segundo curso, estar\u00e1 a lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a030.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tres.\u2003El p\u00e1rrafo c) del apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a028 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abc)\u2003En el caso de no superar el examen de la primera convocatoria, dicha asignatura se deber\u00e1 superar repitiendo el proceso indicado en los p\u00e1rrafos a) y b) (segunda convocatoria), que, dependiendo del curso en el que se encuentre encuadrada la asignatura, conllevar\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n

1.\u00ba\u2003Si la asignatura estuviese encuadrada en el primer curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir el segundo periodo.<\/p>\n

2.\u00ba\u2003Si la asignatura estuviese encuadrada en el primer periodo del segundo curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir este periodo.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cuatro.\u2003El apartado\u00a05 del art\u00edculo\u00a029 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab5.\u2003Si en esta segunda convocatoria no se superase la evaluaci\u00f3n, esta asignatura se deber\u00e1 superar repitiendo el proceso indicado en los apartados\u00a03 y\u00a04 (tercera y cuarta convocatoria), que, dependiendo del curso en el que se encuentre encuadrada la asignatura, conllevar\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n

1.\u00ba\u2003Si la asignatura estuviese encuadrada en el primer curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir el segundo periodo.<\/p>\n

2.\u00ba\u2003Si la asignatura estuviese encuadrada en el primer periodo del segundo curso acad\u00e9mico, se deber\u00e1 repetir este periodo.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cinco.\u2003El apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a030 queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab2.\u2003En el caso de que el alumnado resulte \u201cno apto\u201d en este m\u00f3dulo, deber\u00e1 repetir este periodo, debiendo ser designado a otra unidad de pr\u00e1cticas y un tutor o profesor colaborador diferente, excepto si supera el plazo m\u00e1ximo indicado en el art\u00edculo\u00a027.1. A efectos de ingreso en la escala se tendr\u00e1 en cuenta la fecha de finalizaci\u00f3n de este nuevo periodo.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disposici\u00f3n final quinta.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden PCM\/280\/2022, de\u00a06 de abril, por la que se regulan los procedimientos para determinar la competencia ling\u00fc\u00edstica en los idiomas extranjeros considerados de inter\u00e9s para la Guardia Civil y para la inscripci\u00f3n de los niveles de esa competencia en las lenguas cooficiales.<\/h5>\n

El apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a018 la Orden PCM\/280\/2022, de\u00a06 de abril, por la que se regulan los procedimientos para determinar la competencia ling\u00fc\u00edstica en los idiomas extranjeros considerados de inter\u00e9s para la Guardia Civil y para la inscripci\u00f3n de los niveles de esa competencia en las lenguas cooficiales queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00ab2.\u2003La inscripci\u00f3n se realizar\u00e1 por la Jefatura de Personal, conforme al procedimiento establecido en la Orden PCI\/361\/2019, de\u00a020 de marzo, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente acad\u00e9mico del personal de la Guardia Civil.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disposici\u00f3n final sexta.<\/strong>\u2003Entrada en vigor.<\/h5>\n

Esta orden ministerial entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

Madrid, 9 de junio de\u00a02025.\u2013El Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, F\u00e9lix Bola\u00f1os Garc\u00eda.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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