{"id":13487,"date":"2025-06-26T07:52:09","date_gmt":"2025-06-26T07:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/06\/26\/orden-int-661-2025-de-23-de-junio-por-la-que-se-modifica-la-orden-int-1390-2007-de-11-de-mayo-por-la-que-se-determina-la-indemnizacion-a-percibir-por-el-personal-que-participe-o-coopere-en-asisten\/"},"modified":"2025-06-26T07:52:09","modified_gmt":"2025-06-26T07:52:09","slug":"orden-int-661-2025-de-23-de-junio-por-la-que-se-modifica-la-orden-int-1390-2007-de-11-de-mayo-por-la-que-se-determina-la-indemnizacion-a-percibir-por-el-personal-que-participe-o-coopere-en-asisten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/06\/26\/orden-int-661-2025-de-23-de-junio-por-la-que-se-modifica-la-orden-int-1390-2007-de-11-de-mayo-por-la-que-se-determina-la-indemnizacion-a-percibir-por-el-personal-que-participe-o-coopere-en-asisten\/","title":{"rendered":"Orden INT\/661\/2025, de 23 de junio, por la que se modifica la Orden INT\/1390\/2007, de 11 de mayo, por la que se determina la indemnizaci\u00f3n a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia t\u00e9cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci\u00f3n de personas en el extranjero."},"content":{"rendered":"
\n

La disposici\u00f3n adicional cuarta del Real Decreto\u00a0950\/2005, de\u00a029 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado regula las retribuciones del personal que participe o coopere en asistencia t\u00e9cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci\u00f3n de personas en el extranjero, entre las que se encuentra una indemnizaci\u00f3n que retribuir\u00e1 las especiales condiciones en que desarrolla su actividad durante su permanencia en territorio extranjero.<\/p>\n

A su tenor, se procedi\u00f3 a dictar la Orden INT\/1390\/2007, de\u00a011 de mayo, por la que se determina la indemnizaci\u00f3n a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia t\u00e9cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci\u00f3n de personas en el extranjero, modificada por la \u00d3rdenes INT\/537\/2009, de\u00a02 de marzo, INT\/995\/2012, de\u00a027 de abril, INT\/577\/2015, de\u00a024 de marzo, INT\/203\/2016, de\u00a017 de febrero, INT\/110\/2017, de\u00a07 de febrero, INT\/913\/2018, de\u00a031 de julio, INT\/300\/2019, de\u00a011 de marzo y Orden INT\/62\/2023, de\u00a025 de enero.<\/p>\n

Las circunstancias actuales vinculadas a la situaci\u00f3n en materia de seguridad y orden p\u00fablico en Hait\u00ed han motivado el respaldo de Naciones Unidas a la creaci\u00f3n de una fuerza de seguridad multinacional en dicho pa\u00eds, en respuesta a una petici\u00f3n de ayuda para restablecer el orden, hecha por el primer ministro de la Naci\u00f3n. La Misi\u00f3n Multinacional de Apoyo a la Seguridad-MSS en Hait\u00ed fue autorizada en virtud del cap\u00edtulo VII de la Carta de las Naciones Unidas: Dicha misi\u00f3n, en estricto cumplimiento del derecho internacional, incluido el derecho internacional humanitario, apoyar\u00e1 los esfuerzos de la Polic\u00eda Nacional de Hait\u00ed para restablecer la seguridad en Hait\u00ed y crear condiciones de seguridad propicias para la celebraci\u00f3n de elecciones libres y justas. Para ello, se hace necesario modificar la Orden INT\/1390\/2007, de\u00a011 de mayo y actualizar las retribuciones del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado desplegadas en las \u00e1reas en que tendr\u00e1 lugar la preparaci\u00f3n del personal de la misi\u00f3n, y se conducir\u00e1 la misma en Estados Unidos, Jamaica y El Salvador.<\/p>\n

Por otro lado, la Uni\u00f3n Europea, dentro de su Pol\u00edtica Com\u00fan de Seguridad y Defensa instaur\u00f3 la EUPM (EU Partnership Mission) en Moldavia el\u00a031 de mayo de\u00a02023, as\u00ed como estableci\u00f3 la Iniciativa de Seguridad y Defensa de la Uni\u00f3n Europea en apoyo de los pa\u00edses de \u00c1frica Occidental del Golfo de Guinea (IDE de la UE en el Golfo de Guinea) en diciembre de\u00a02023, lo que conlleva la participaci\u00f3n o cooperaci\u00f3n de personal en labores de asistencia t\u00e9cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci\u00f3n de personas en el extranjero, para Moldavia, Ghana, Togo y Ben\u00edn.<\/p>\n

Espa\u00f1a considera como una de sus prioridades estrat\u00e9gicas aumentar la cooperaci\u00f3n internacional en el \u00e1mbito policial con sus socios africanos, especialmente con \u00c1frica Occidental y el Norte de \u00c1frica. Menci\u00f3n especial merece la relaci\u00f3n que se debe tener con Marruecos, pa\u00eds con el que el Ministerio del Interior mantiene una estrecha cooperaci\u00f3n a trav\u00e9s de las denominadas patrullas mixtas como asistencia t\u00e9cnica policial y elemento disuasorio en la lucha contra la inmigraci\u00f3n irregular.<\/p>\n

Asimismo, en aras de contribuir con la Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas (FRONTEX) en la gesti\u00f3n de las fronteras exteriores de la Uni\u00f3n Europea y en la lucha contra la delincuencia transfronteriza, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado participan con asiduidad en diferentes operaciones desarrolladas en dichas fronteras exteriores y m\u00e1s all\u00e1. Dentro de las citadas operaciones, es imperativo el despliegue de personal de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, llevando a cabo cometidos de asistencia t\u00e9cnica, acci\u00f3n humanitaria, vigilancia de fronteras y la inmigraci\u00f3n irregular. Es por ello que, adem\u00e1s de a los pa\u00edses que actualmente contempla la Orden INT\/1390\/2007, como Italia, Grecia, Hungr\u00eda o Croacia, es fundamental la incorporaci\u00f3n de Pa\u00edses Bajos, Polonia, Eslovaquia, Finlandia y Lituania.<\/p>\n

Una de las l\u00edneas de actuaci\u00f3n en las que el Ministerio del Interior realiza un mayor esfuerzo se centra en garantizar un turismo seguro, especialmente con pa\u00edses de nuestro entorno. Como una de las medidas desarrolladas por Espa\u00f1a, se pone de manifiesto la colaboraci\u00f3n con cuerpos policiales de una diversidad de pa\u00edses (Portugal, Francia, Alemania, Italia, etc.), mediante la realizaci\u00f3n de servicios como patrullas mixtas u otro tipo de asistencia t\u00e9cnica. Es por ello que, para retribuir debidamente al personal susceptible de participar en estos dispositivos, se debe actualizar la Orden INT\/1390\/2007, de\u00a011 de mayo, incluyendo a Francia, Portugal y Alemania.<\/p>\n

En la iniciativa y tramitaci\u00f3n de esta norma se han observado los principios de buena regulaci\u00f3n previstos en el art\u00edculo\u00a0129 de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. En concreto, en virtud de los principios de necesidad y eficacia, esta iniciativa est\u00e1 basada en los intereses generales descritos, siendo el instrumento necesario para poder satisfacer los mismos. Desde el punto de vista de la proporcionalidad, la nueva norma contiene la regulaci\u00f3n imprescindible para lograr dichos intereses, sin suponer limitaci\u00f3n o restricci\u00f3n de derechos, sino facilitando su posible ejercicio. A fin de garantizar el principio de seguridad jur\u00eddica, esta regulaci\u00f3n se ejerce de manera coherente con el resto del ordenamiento jur\u00eddico y de conformidad con la habilitaci\u00f3n contenida en normas de rango superior, en aras de generar un marco normativo estable, predecible, integrado, claro y de certidumbre, que facilite su conocimiento y comprensi\u00f3n. A su vez, en aplicaci\u00f3n del principio de transparencia, se definen claramente sus objetivos y su justificaci\u00f3n, previ\u00e9ndose la publicidad de la norma conforme a los requisitos legalmente establecidos. Finalmente, en aplicaci\u00f3n del principio de eficiencia, esta iniciativa evita cargas administrativas innecesarias o accesorias sin imponer otras adicionales y racionaliza, en su aplicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

Esta orden se dicta de conformidad con la mencionada disposici\u00f3n adicional cuarta del Real Decreto\u00a0950\/2005, de\u00a029 de julio, previo informe del Ministerio de Hacienda.<\/p>\n

En su virtud, dispongo:<\/p>\n

Art\u00edculo \u00fanico.<\/strong>\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden INT\/1390\/2007, de\u00a011 de mayo, por la que se determina la indemnizaci\u00f3n a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia t\u00e9cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci\u00f3n de personas en el extranjero.<\/h5>\n

Uno.\u2003La disposici\u00f3n final segunda de la Orden INT\/1390\/2007, de\u00a011 de mayo, por la que se determina la indemnizaci\u00f3n a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia t\u00e9cnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuaci\u00f3n de personas en el extranjero, queda redactada del siguiente modo:<\/p>\n

\n

\u00abLas indemnizaciones recogidas en esta orden se aplicar\u00e1n desde la fecha que se indica para cada misi\u00f3n:<\/p>\n

\u2013\u2002Congo: 25 de enero de\u00a02007.<\/p>\n

\u2013\u2002Sierra Leona: 31 de enero de\u00a02007.<\/p>\n

\u2013\u2002Mauritania: 1 de mayo de\u00a02006.<\/p>\n

\u2013\u2002Senegal: 1 de agosto de\u00a02006.<\/p>\n

\u2013\u2002Cabo Verde: 1 de junio de\u00a02007.<\/p>\n

\u2013\u2002Gambia: 1 de enero de\u00a02008.<\/p>\n

\u2013\u2002Guatemala: 25 de marzo de\u00a02008.<\/p>\n

\u2013\u2002L\u00edbano: 2 de septiembre de\u00a02008.<\/p>\n

\u2013\u2002Georgia: 25 de septiembre de\u00a02008.<\/p>\n

\u2013\u2002Costa de Marfil: 14 de septiembre de\u00a02008.<\/p>\n

\u2013\u2002Guinea-Bis\u00e1u: 2 de noviembre de\u00a02008.<\/p>\n

\u2013\u2002Mali: 15 de octubre de\u00a02011.<\/p>\n

\u2013\u2002N\u00edger: 1 de enero de\u00a02012.<\/p>\n

\u2013\u2002Libia: 15 de enero de\u00a02012.<\/p>\n

\u2013\u2002Irak: 7 de marzo de\u00a02012.<\/p>\n

\u2013\u2002Yibuti: 1 de junio de\u00a02014.<\/p>\n

\u2013\u2002Kenia: 1 de junio de\u00a02014.<\/p>\n

\u2013\u2002Somalia: 1 de junio de\u00a02014.<\/p>\n

\u2013\u2002Seychelles: 1 de junio de\u00a02014.<\/p>\n

\u2013\u2002Tanzania: 1 de junio de\u00a02014.<\/p>\n

\u2013\u2002Liberia: 6 de julio de\u00a02014.<\/p>\n

\u2013\u2002Ucrania: 1 de diciembre de\u00a02022.<\/p>\n

\u2013\u2002Rep\u00fablica Centroafricana: 25 de octubre de\u00a02015.<\/p>\n

\u2013\u2002Colombia: 18 de noviembre de\u00a02016.<\/p>\n

\u2013\u2002Grecia: 1 de enero de\u00a02018.<\/p>\n

\u2013\u2002Bulgaria: 1 de enero de\u00a02018.<\/p>\n

\u2013\u2002Hungr\u00eda: 1 de enero de\u00a02018.<\/p>\n

\u2013\u2002Italia: 1 de enero de\u00a02018.<\/p>\n

\u2013\u2002Croacia: 1 de enero de\u00a02018.<\/p>\n

\u2013\u2002Rumania: 1 de enero de\u00a02018.<\/p>\n

\u2013\u2002Guinea Conakry: 1 de octubre de\u00a02019.<\/p>\n

\u2013\u2002Estados Unidos: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002El Salvador: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Jamaica: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Moldavia: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Ghana: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Togo: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Ben\u00edn: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Marruecos: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Pa\u00edses Bajos: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Polonia: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Eslovaquia: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Finlandia: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Lituania: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Francia: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Alemania: 1 de abril de\u00a02025.<\/p>\n

\u2013\u2002Portugal: 1 de abril de\u00a02025.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dos.\u2003Se modifica el anexo I de la Orden INT\/1390\/2007, de\u00a011 de mayo, incorporando las siguientes Misiones y Operaciones, cuyas indemnizaciones quedan establecidas en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n <\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00abMisi\u00f3n<\/th>\nPorcentaje del complemento de\u00a0productividad<\/th>\nPorcentaje de indemnizaci\u00f3n por\u00a0residencia<\/th>\nPorcentaje de sueldo, complemento de\u00a0destino y\u00a0componente general del\u00a0complemento espec\u00edfico<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
\n Estados Unidos<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Jamaica<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n El Salvador<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Moldavia<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n65\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Ghana<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Togo<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n65\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Ben\u00edn<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n65\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Marruecos<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Pa\u00edses Bajos<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Polonia<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Eslovaquia<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Finlandia<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Lituania<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n65\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Francia<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Alemania<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
\n Portugal<\/em>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Personal que percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n80\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n55\u202f%<\/td>\n<\/tr>\n
Personal que no percibe alg\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n o retribuci\u00f3n de organismos internacionales.<\/td>\n100\u202f%<\/td>\n80\u202f% de la dieta, seg\u00fan Real Decreto 462\/2002, de 24 de mayo.<\/td>\n80\u202f%\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/blockquote>\n
Disposici\u00f3n adicional \u00fanica.<\/strong>\u2003Gasto.<\/h5>\n

El cumplimiento de lo establecido en esta orden se financiar\u00e1 con los cr\u00e9ditos que actualmente tiene atribuidos el Ministerio del Interior, sin precisar aumento de los mismos.<\/p>\n

Disposici\u00f3n final \u00fanica.<\/strong>\u2003Entrada en vigor.<\/h5>\n

Esta orden entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

Madrid, 23 de junio de\u00a02025.\u2013El Ministro del Interior,\u00a0Fernando Grande-Marlaska G\u00f3mez.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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