{"id":1752,"date":"2025-02-24T23:26:27","date_gmt":"2025-02-24T23:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/02\/24\/convocada-una-huelga-general-en-la-sanidad-de-castilla-y-leon-los-dias-10-y-17-de-mayo\/"},"modified":"2025-02-24T23:26:27","modified_gmt":"2025-02-24T23:26:27","slug":"convocada-una-huelga-general-en-la-sanidad-de-castilla-y-leon-los-dias-10-y-17-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/02\/24\/convocada-una-huelga-general-en-la-sanidad-de-castilla-y-leon-los-dias-10-y-17-de-mayo\/","title":{"rendered":"Convocada una huelga general en la Sanidad de Castilla y Le\u00f3n los d\u00edas 10 y 17 de mayo"},"content":{"rendered":"
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Los sindicatos<\/a> generalistas CC.OO, UGT y CSIF<\/strong> han anunciado este jueves la convocatoria de una huelga general los d\u00edas 10 y 17 de mayo<\/strong> en todos los sectores de la Sanidad de Castilla y Le\u00f3n<\/strong>, con unos 50.000 trabajadores afectados<\/strong>, ante la falta di\u00e1logo de la Consejer\u00eda para llegar a acuerdos que beneficien a todos los colectivos sanitarios. <\/strong><\/p>\n

En rueda de prensa, tambi\u00e9n han comunicado que dejar\u00e1n de ir a las mesas de negociaci\u00f3n hasta que no se incluya en las mismas asuntos<\/strong> que interesen tanto a la Consejer\u00eda como a los representantes de los trabajadores, aunque en la convocada para el lunes asistir\u00e1n en los puntos para aplicar las 35 horas y pedir\u00e1n la retirada del resto<\/strong>. <\/p>\n

Los tres sindicatos no han entrado a valorar si los acuerdos con el sindicato m\u00e9dico CESM <\/strong>y con el de enfermer\u00eda SATSE<\/strong> \u00abson buenos o malos\u00bb<\/strong>, ya que en casos incluyen muchas reivindicaciones ya planteadas desde UTG, CCOO o CSIF<\/strong> pero defienden que los acuerdos sean para todas las categor\u00edas y se negocien en las mesas correspondientes<\/strong>. <\/p>\n

El presidente del sector auton\u00f3mico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega<\/strong>, la secretaria general de la Federaci\u00f3n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Comunidad, Ana Rosa Arribas<\/strong>, y el secretario general de UGTCyL Servicios P\u00fablicos, Tom\u00e1s P\u00e9rez<\/strong>, han anunciado este jueves en rueda de prensa esa convocatoria de huelga, ante la \u00abpasividad y desidia\u00bb<\/strong> de la Junta, y han planteado que si la Consejer\u00eda no se sienta a negociar y a hablar con ellos adoptar\u00e1n m\u00e1s medidas. <\/p>\n

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Una \u00abprimavera caliente\u00bb<\/h2>\n

El pasado 2 de marzo los tres sindicatos ya se concentraron a las puertas de la Consejer\u00eda de Sanidad<\/a> para reclamar lo mismo, que se negocie en mesa sectorial y con todos mejoras que s\u00f3lo se han pactado con CESM<\/strong> o SATSE<\/strong>, y anticiparon entonces una \u00abprimavera caliente\u00bb <\/strong>si no se avanzaba por ese camino. <\/p>\n

Los tres sindicatos mantuvieron una breve reuni\u00f3n con el viceconsejero Asistencia Sanitaria, Jes\u00fas Garc\u00eda-Cruces<\/strong>, y la nueva gerente del Sacyl, Violeta Mart\u00ednez Pindado<\/strong>, por estar el consejero enfermo, con el mensaje de la Consejer\u00eda de que su intenci\u00f3n era mantener un di\u00e1logo \u00abfluido, abierto y permanente\u00bb<\/strong>. <\/p>\n

Ahora, los tres sindicatos han sostenido que desde entonces \u201cnada ha cambiado\u00bb<\/strong> y la Consejer\u00eda de Sanidad sigue \u00absin negociar las soluciones ante la ca\u00f3tica y grave situaci\u00f3n que sufre la sanidad p\u00fablica en la Comunidad, que se encuentra al borde del colapso total\u00bb. <\/strong><\/p>\n

Desde UGT, Tom\u00e1s P\u00e9rez<\/strong> ha criticado el \u00abninguneo\u00bb de la Consejer\u00eda, tras los \u00abacuerdos propagand\u00edsticos\u00bb con CESM y SATSE<\/strong>, que ha calificado de \u00abinmorales e ilegales\u00bb <\/strong>ya que no afectan a todos los sectores y no han pasado por la mesa sectorial correspondiente, y que adem\u00e1s est\u00e1n \u00abdestruyendo los equipos\u00bb <\/strong>sanitarios, ya que una parte es tratada con unas condiciones y otra con otras. <\/p>\n

\u00abNo nos ha quedado otra que convocar una huelga\u00bb ante ese \u00abmalestar\u00bb<\/strong> que se ha generado en los profesionales sanitarios, que se \u00abmiran de soslayo\u00bb <\/strong>ante las medidas \u00abdiscriminatorias\u00bb<\/strong>, que est\u00e1n produciendo tensi\u00f3n y un clima laboral insoportable\u00bb, ha a\u00f1adido desde CCOO, Ana Rosa Arribas. <\/strong><\/p>\n

\u00abNi los profesionales ni los ciudadanos se merecen a este consejero, que nos castiga con su silencio<\/strong>. No podemos aguantar m\u00e1s desprecios\u00bb, ha defendido el presidente auton\u00f3mico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n

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Reordenaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Privada y puestos de dif\u00edcil cobertura<\/h2>\n

Los tres sindicatos han llamado a todos los profesionales sanitarios a secundar la huelga, y han vuelto a demandar la creaci\u00f3n de grupos de trabajo, en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad<\/strong>, para abordar la reordenaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Primaria y la problem\u00e1tica de los puestos de dif\u00edcil cobertura en muchas zonas de la Comunidad. <\/p>\n

Tambi\u00e9n reivindican, seg\u00fan las medidas que hicieron llegar a la Consejer\u00eda el pasado 2 de marzo y que volver\u00e1n a enviar, la negociaci\u00f3n de un plan de recursos humanos que dote al sistema sanitario de Castilla y Le\u00f3n<\/strong> de unas plantillas actualizadas, acordes a las necesidades presentes y futuras que hay que prever, teniendo en cuenta el corto y largo plazo. <\/p>\n

Otras cuestiones urgentes pendientes son cerrar los calendarios laborales para aplicar la recuperaci\u00f3n de las 35 horas semanales<\/strong>, que deben estar listos para el 30 de abril<\/strong>, y las dotaciones de personal que eso comporte, y por ello el pr\u00f3ximo lunes estar\u00e1n en la mesa negociadora pero s\u00f3lo para abordar ese punto de orden del d\u00eda, con el fin de no perjudicar a los trabajadores. <\/strong><\/p>\n

Las bolsas de trabajo, ahora agotadas, son otra de las preocupaciones principales sindicales<\/strong>, por lo que piden que se actualicen y est\u00e9n abiertas y permanentes en las diferentes categor\u00edas; y exigen un nuevo modelo de carrera profesional que pueda aplicarse en el a\u00f1o 2024 y el desarrollo de la normativa de teletrabajo en el \u00e1mbito sanitario<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n

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Incremento retribu\u00eddo de la hora de guardia a los MIR<\/h2>\n

Tambi\u00e9n, seg\u00fan han recordado en un comunicado, el reconocimiento del solape de jornada, la revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n profesional<\/strong> de cada una de las categor\u00edas de Sacyl, o el incremento retributivo de la hora de guardia a los MIR<\/strong> y otras especialidades residentes y formativas son otras de las demandas. <\/p>\n

Los portavoces en sanidad de los tres sindicatos han recordado que a\u00fan est\u00e1n esperando que se presenten en esa Mesa Sectorial los tan anunciados acuerdos con CESM<\/strong> y SATSE<\/strong>, para su discusi\u00f3n y extensi\u00f3n al resto de trabajadores y trabajadoras del Sacyl, como el precio de la hora de guardia, que tambi\u00e9n afecta a un inform\u00e1tico de la sanidad regional, o de la continuidad asistencial. <\/strong><\/p>\n

\u00abEl personal de Sacyl merece unas retribuciones condiciones laborales y retributivas m\u00e1s competitivas y equiparables a las medias nacionales y a las de las comunidades del entorno de Castilla y Le\u00f3n<\/strong>, que permitan atraer profesionales sanitarios\u00bb, han concluido. <\/p>\n<\/div><\/div>\n

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