{"id":18958,"date":"2025-09-16T11:29:17","date_gmt":"2025-09-16T11:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/09\/16\/siete-de-los-ocho-medicos-residentes-de-atencion-hospitalaria-de-ultimo-ano-se-quedan-a-trabajar-en-el-seris\/"},"modified":"2025-09-16T11:29:17","modified_gmt":"2025-09-16T11:29:17","slug":"siete-de-los-ocho-medicos-residentes-de-atencion-hospitalaria-de-ultimo-ano-se-quedan-a-trabajar-en-el-seris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/09\/16\/siete-de-los-ocho-medicos-residentes-de-atencion-hospitalaria-de-ultimo-ano-se-quedan-a-trabajar-en-el-seris\/","title":{"rendered":"Siete de los ocho m\u00e9dicos residentes de atenci\u00f3n hospitalaria de \u00faltimo a\u00f1o se quedan a trabajar en el SERIS"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>La consejera de salud y Servicios Sociales, Mar\u00eda Mart\u00edn, ha intervenido hoy, d\u00eda 16, en el acto con el finaliza el periodo formativo de los MIR de atenci\u00f3n hospitalaria de \u00faltimo a\u00f1o (R5), promoci\u00f3n incorporada al Servicio Riojano de Salud en septiembre de 2020, en plena pandemia.\u00a0 De los ocho profesionales que se han formado durante estos \u00faltimos cinco a\u00f1os en los hospitales del SERIS, siete se quedan a trabajar en La Rioja. Una buena noticia que para Mar\u00eda Mart\u00edn \u201cconstata la positiva respuesta a la iniciativa de Salud para captar y fidelizar a los profesionales que forma en sus centros, con una bater\u00eda de medidas recogidas en el \u2018Programa de fidelizaci\u00f3n del personal facultativo residente en formaci\u00f3n\u2019, publicado en el BOR hace dos meses\u201d.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>El acto de finalizaci\u00f3n del periodo formativo de los R5 tambi\u00e9n ha contado con la presencia del equipo directivo del SERIS, del jefe de estudios de esta Unidad Docente, y de los tutores de residentes.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Este a\u00f1o, el SERIS ha sumado 40 nuevos profesionales tras realizar su formaci\u00f3n MIR en La Rioja. As\u00ed, en el pasado mes de julio finalizaron su formaci\u00f3n los m\u00e9dicos de cuarto a\u00f1o con el siguiente desglose:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>-Medicina Familiar y Comunitaria: de los 20 residentes, 13 han optado por quedarse en La Rioja (72,22%). Otros 2 contin\u00faan su formaci\u00f3n mediante pr\u00f3rroga.<\/p>\n<p>-Especialidades hospitalarias de cuatro a\u00f1os: de los 27 residentes de 25 especialidades diferentes, 20 han decidido incorporarse al SERIS (74,1%).<\/p>\n<p>-Especialidades hospitalarias de cinco a\u00f1os: De los 8 residentes se quedan siete (88%)<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en septiembre se han recibido cinco solicitudes de residentes de otras comunidades aut\u00f3nomas para participar en el plan de fidelizaci\u00f3n de residentes 2025: 1 Cardiolog\u00eda, 1 Medicina Interna, 2 Oncolog\u00eda, 1 Cirug\u00eda General. De ellos, cuatro van a ser admitidos en el programa de fidelizaci\u00f3n por cumplir todos los criterios.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Oferta de plazas formaci\u00f3n sanitaria especializada para el pr\u00f3ximo curso<\/strong><\/p>\n<p>El SERIS ha ofertado un total de 74 plazas de formaci\u00f3n sanitaria especializada para el pr\u00f3ximo curso; cuatro plazas m\u00e1s que en la convocatoria de 2024\/2025.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>En la oferta de este a\u00f1o se contempla un aumento de tres plazas de M\u00e9dico Interno Residente (dos en Pediatr\u00eda, que se suman a las dos de anteriores convocatorias, y una de la nueva especialidad de Medicina de Urgencias), as\u00ed como una nueva plaza de enfermer\u00eda de la especialidad de Pediatr\u00eda. De esta forma, el personal en formaci\u00f3n del \u00e1mbito de Pediatr\u00eda (facultativos y enfermer\u00eda) se constituyen como una Unidad Docente Multidisciplinar que se suma a las de especialidades hospitalarias, la de Atenci\u00f3n Familiar y Comunitaria, la de Medicina del Trabajo, la Unidad Multiprofesional de Salud Mental y Matronas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Programa de Fidelizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>El Programa de Fidelizaci\u00f3n prioriza la permanencia y estabilidad de los profesionales formados como residentes en La Rioja, busca retener talento y atraer a aquellos residentes que quieran elegir incorporarse en su andadura profesional al SERIS.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>El programa, en su objeto de fidelizaci\u00f3n, es aplicable al personal facultativo en formaci\u00f3n del SNS que finalice su residencia a partir del a\u00f1o 2025 y su nombramiento tenga efectos dentro de los quince d\u00edas naturales siguientes a la finalizaci\u00f3n de su residencia. Asimismo, el programa se aplicar\u00e1 al c\u00f3nyuge o pareja de hecho del beneficiario que asimismo ostente la condici\u00f3n de facultativo.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Las medidas del Programa de Fidelizaci\u00f3n se concretan en:<\/p>\n<p>-Los servicios prestados como personal residente en formaci\u00f3n computan para el acceso al sistema de carrera profesional.<\/p>\n<p>-Asimismo, los servicios prestados como personal residente computan para el reconocimiento de trienios.<\/p>\n<p>-Finalizado el periodo de tres a\u00f1os de nombramiento en ejecuci\u00f3n del \u2018Programa de fidelizaci\u00f3n del personal facultativo residente en formaci\u00f3n\u2019 este personal podr\u00e1 optar a los nombramientos de interinidad en plaza vacante y por exceso de acumulaci\u00f3n de tareas, previstos en el art\u00edculo 9.1 a) y 9.1 c) de la Ley 55\/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud respectivamente, seg\u00fan lo que se determine en cada caso por la direcci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n<p>-Durante el primer a\u00f1o del nombramiento temporal en ejecuci\u00f3n del referido Programa, tanto la Direcci\u00f3n Asistencial de Atenci\u00f3n Hospitalaria como la de Atenci\u00f3n Primaria favorecer\u00e1n, en sus respectivos \u00e1mbitos, la realizaci\u00f3n de horas adicionales de formaci\u00f3n y la asistencia a congresos.<\/p>\n<p>-S\u00f3lo para el personal facultativo en formaci\u00f3n en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, les computar\u00e1 como jornada ordinaria de trabajo las horas dedicadas a la investigaci\u00f3n, siempre y cuando sea supervisada por el Responsable de Calidad y apoyo a las unidades docentes y de Investigaci\u00f3n, con el visto bueno de la direcci\u00f3n asistencial.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a 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