{"id":20032,"date":"2025-10-07T07:43:00","date_gmt":"2025-10-07T07:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/10\/07\/reglamento-de-ejecucion-ue-2025-2001-de-la-comision-de-6-de-octubre-de-2025-por-el-que-se-establecen-disposiciones-de-aplicacion-del-reglamento-ue-2019-1700-del-parlamento-europeo-y-del-consejo\/"},"modified":"2025-10-07T07:43:00","modified_gmt":"2025-10-07T07:43:00","slug":"reglamento-de-ejecucion-ue-2025-2001-de-la-comision-de-6-de-octubre-de-2025-por-el-que-se-establecen-disposiciones-de-aplicacion-del-reglamento-ue-2019-1700-del-parlamento-europeo-y-del-consejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/10\/07\/reglamento-de-ejecucion-ue-2025-2001-de-la-comision-de-6-de-octubre-de-2025-por-el-que-se-establecen-disposiciones-de-aplicacion-del-reglamento-ue-2019-1700-del-parlamento-europeo-y-del-consejo\/","title":{"rendered":"Reglamento de Ejecuci\u00f3n (UE) 2025\/2001 de la Comisi\u00f3n, de 6 de octubre de 2025, por el que se establecen disposiciones de aplicaci\u00f3n del Reglamento (UE) 2019\/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta a la descripci\u00f3n de las variables que deben recogerse cada ocho a\u00f1os sobre organizaci\u00f3n del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral y accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo en el \u00e1mbito de la poblaci\u00f3n activa."},"content":{"rendered":"
\n\n\n

Tema<\/p>\n<\/td>\n\n

Tema detallado<\/p>\n<\/td>\n\n

Identificador de la variable<\/p>\n<\/td>\n\n

Nombre de la variable<\/p>\n<\/td>\n\n

C\u00f3digos<\/p>\n<\/td>\n\n

Etiquetas<\/p>\n<\/td>\n\n

Filtro<\/p>\n<\/td>\n\n

Etiquetas de filtro<\/p>\n<\/td>\n\n

Conjunto m\u00ednimo de variables<\/p>\n<\/td>\n\n

Tipo de variable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral<\/p>\n<\/td>\n\n

Organizaci\u00f3n del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral<\/p>\n<\/td>\n\n

FREEHOUR<\/p>\n<\/td>\n\n

Posibilidad de coger horas libres<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Muy f\u00e1cil<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01 y VARITIME\u00a0=\u00a02,3,4, en blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo que no deciden plenamente el horario laboral<\/p>\n<\/td>\n\n

No es pertinente<\/p>\n<\/td>\n\n

Recogida<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Bastante f\u00e1cil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

Bastante dif\u00edcil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Muy dif\u00edcil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

FREELEAV<\/p>\n<\/td>\n\n

Posibilidad de coger d\u00edas de permiso<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Muy f\u00e1cil<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Bastante f\u00e1cil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

Bastante dif\u00edcil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Muy dif\u00edcil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

FLEXWT<\/p>\n<\/td>\n\n

Flexibilidad esperada en los horarios laborales<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Al menos una vez por semana<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Menos de una vez por semana, pero al menos cada mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

Menos de una vez al mes o nunca<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

AVAIFREE<\/p>\n<\/td>\n\n

Disponibilidad para trabajar durante el tiempo libre<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

No ha sido contactado en los dos \u00faltimos meses<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Ha sido contactado algunas veces<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

Ha sido contactado varias veces esper\u00e1ndose que trabajara antes del pr\u00f3ximo d\u00eda laborable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Ha sido contactado varias veces sin esperar que trabajara antes del pr\u00f3ximo d\u00eda laborable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

RECHOURS<\/p>\n<\/td>\n\n

Registro de presencia o de horas de trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

01<\/p>\n<\/td>\n\n

No se registran ni la presencia ni las horas<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y STAPRO\u00a0=\u00a03<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os que trabajan por cuenta ajena<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

02<\/p>\n<\/td>\n\n

El propio trabajador registra manualmente la presencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

03<\/p>\n<\/td>\n\n

Un supervisor o colega registra manualmente la presencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

04<\/p>\n<\/td>\n\n

La presencia se registra autom\u00e1ticamente (sistema de fichaje, en el momento de la conexi\u00f3n)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

05<\/p>\n<\/td>\n\n

La presencia se registra con otro m\u00e9todo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

06<\/p>\n<\/td>\n\n

El propio trabajador registra manualmente las horas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

07<\/p>\n<\/td>\n\n

Un supervisor o colega registra manualmente las horas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

08<\/p>\n<\/td>\n\n

Las horas se registran autom\u00e1ticamente (sistema de fichaje, en el momento de la conexi\u00f3n)<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

09<\/p>\n<\/td>\n\n

Las horas se registran con otro m\u00e9todo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

99<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

PRESSURE<\/p>\n<\/td>\n\n

Trabajar con presiones de plazos<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Siempre<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

A menudo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

A veces<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Nunca<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

JOBAUTON<\/p>\n<\/td>\n\n

Autonom\u00eda en el trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

11<\/p>\n<\/td>\n\n

Gran influencia en el orden y el contenido<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

12<\/p>\n<\/td>\n\n

Gran influencia en el orden y alguna en el contenido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

13<\/p>\n<\/td>\n\n

Gran influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

21<\/p>\n<\/td>\n\n

Alguna influencia en el orden y gran influencia en el contenido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

22<\/p>\n<\/td>\n\n

Alguna influencia en el orden y el contenido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

23<\/p>\n<\/td>\n\n

Alguna influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

31<\/p>\n<\/td>\n\n

Gran influencia en el contenido y poca o ninguna en el orden<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

32<\/p>\n<\/td>\n\n

Alguna influencia en el contenido y poca o ninguna en el orden<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

33<\/p>\n<\/td>\n\n

Poca o ninguna influencia en el orden y el contenido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

99<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

PLACEWK<\/p>\n<\/td>\n\n

Lugar principal de trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Locales de los empleadores o locales propios<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Domicilio del trabajador<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

Locales de los clientes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Lugar no fijo (veh\u00edculo, servicio de entrega, etc.)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

5<\/p>\n<\/td>\n\n

Otro<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

COMMUTM<\/p>\n<\/td>\n\n

Tiempo de desplazamiento<\/p>\n<\/td>\n\n

000-240<\/p>\n<\/td>\n\n

Minutos<\/p>\n<\/td>\n\n

PLACEWK\u00a0\u2260\u00a02, 9, En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo cuyo lugar principal de trabajo no es su domicilio<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

999<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

OTHERLOC<\/p>\n<\/td>\n\n

Trabajo en otros lugares<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

A diario<\/p>\n<\/td>\n\n

PLACEWK\u00a0=\u00a01-5<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os con empleo con cualquier lugar de trabajo principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

No a diario pero al menos cada semana<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

Menos de una vez por semana, pero al menos cada mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Menos de una vez al mes o nunca<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Salud: estado de salud y de discapacidad, acceso a asistencia sanitaria y su disponibilidad y utilizaci\u00f3n, y factores determinantes de la salud<\/p>\n<\/td>\n\n

Accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

ACCIDNUM<\/p>\n<\/td>\n\n

N\u00famero de accidentes de trabajo durante los \u00faltimos doce meses<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

Ninguno<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y [EMPSTAT\u00a0=\u00a01 o (EMPSTAT\u00a0=\u00a02 y EXISTPR\u00a0=\u00a02, 3 y YEARPR y MONTHPR no es anterior a un a\u00f1o antes de la semana de referencia)]<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os que actualmente tienen un empleo o que lo han tenido durante los doce meses anteriores a la semana de referencia<\/p>\n<\/td>\n\n

No es pertinente<\/p>\n<\/td>\n\n

Recogida<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Uno<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Dos o m\u00e1s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

ACCIDTYP<\/p>\n<\/td>\n\n

Tipo de accidente de trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Accidente de tr\u00e1fico<\/p>\n<\/td>\n\n

ACCIDNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han sufrido al menos un accidente de trabajo durante los doce meses anteriores a la semana de referencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Accidente que no sea de tr\u00e1fico<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

ACCIDJOB<\/p>\n<\/td>\n\n

Empleo vinculado al accidente<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Principal empleo actual<\/p>\n<\/td>\n\n

ACCIDNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han sufrido al menos un accidente de trabajo durante los doce meses anteriores a la semana de referencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Segundo empleo actual<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00daltimo empleo (solo para las personas desempleadas)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Otro empleo actual o anterior<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

ACCIDBRK<\/p>\n<\/td>\n\n

Duraci\u00f3n de la baja laboral por el accidente de trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

00<\/p>\n<\/td>\n\n

Sigue sin trabajar porque no se ha recuperado a\u00fan de este accidente, pero espera volver a trabajar m\u00e1s adelante<\/p>\n<\/td>\n\n

ACCIDNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han sufrido al menos un accidente de trabajo durante los doce meses anteriores a la semana de referencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

01<\/p>\n<\/td>\n\n

No espera volver a trabajar jam\u00e1s debido al accidente<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

02<\/p>\n<\/td>\n\n

Menos de un d\u00eda de baja o ning\u00fan d\u00eda de baja<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

03<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo un d\u00eda, pero menos de cuatro<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

04<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo cuatro d\u00edas, pero menos de dos semanas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

05<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo dos semanas, pero menos de un mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

06<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo un mes, pero menos de tres<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

07<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo tres meses, pero menos de seis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

08<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo seis meses, pero menos de nueve<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

09<\/p>\n<\/td>\n\n

Entre nueve y doce meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

99<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

HPROBNUM<\/p>\n<\/td>\n\n

N\u00famero de problemas de salud relacionados con el trabajo durante los \u00faltimos doce meses<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

Ninguno<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y [EMPSTAT\u00a0=\u00a01 o (EMPSTAT\u00a0=\u00a02 y EXISTPR\u00a0=\u00a02, 3)]<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os que actualmente tienen un empleo o que lo han tenido en el pasado<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Uno<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Dos o m\u00e1s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

HPROBTYP<\/p>\n<\/td>\n\n

Tipo de problema de salud m\u00e1s grave relacionado con el trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

00<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema \u00f3seo, articular o muscular que afecta principalmente al cuello, los hombros, los brazos o las manos<\/p>\n<\/td>\n\n

HPROBNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han tenido al menos un problema de salud relacionado con el trabajo en los \u00faltimos doce meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

01<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema \u00f3seo, articular o muscular que afecta principalmente a las caderas, las rodillas, las piernas o los pies<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

02<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema \u00f3seo, articular o muscular que afecta principalmente a la espalda<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

03<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema respiratorio o pulmonar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

04<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema cut\u00e1neo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

05<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema auditivo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

06<\/p>\n<\/td>\n\n

Estr\u00e9s, depresi\u00f3n o ansiedad<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

07<\/p>\n<\/td>\n\n

Dolor de cabeza o fatiga ocular<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

08<\/p>\n<\/td>\n\n

Cardiopat\u00eda, infarto de miocardio u otro problema del sistema circulatorio<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

09<\/p>\n<\/td>\n\n

Enfermedad infecciosa (v\u00edrica, bacteriana o de otro tipo)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

10<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema g\u00e1strico, hep\u00e1tico, renal o digestivo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

11<\/p>\n<\/td>\n\n

Otro tipo de problema de salud<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

99<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

HPROBLIM<\/p>\n<\/td>\n\n

Problema de salud que limite las actividades diarias<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

No<\/p>\n<\/td>\n\n

HPROBNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han tenido al menos un problema de salud relacionado con el trabajo en los \u00faltimos doce meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, hasta cierto punto<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, considerablemente<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

HPROBJOB<\/p>\n<\/td>\n\n

Empleo vinculado al problema de salud<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

Principal empleo actual<\/p>\n<\/td>\n\n

HPROBNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han tenido al menos un problema de salud relacionado con el trabajo en los \u00faltimos doce meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

Segundo empleo actual<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00daltimo empleo (solo para las personas desempleadas)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

Otro empleo actual o anterior<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

HPROBBRK<\/p>\n<\/td>\n\n

Duraci\u00f3n de la baja laboral por el problema de salud relacionado con el trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

00<\/p>\n<\/td>\n\n

Sigue sin trabajar porque no se ha recuperado a\u00fan del problema de salud, pero espera volver a trabajar m\u00e1s adelante<\/p>\n<\/td>\n\n

HPROBNUM = 1, 2<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas que han tenido al menos un problema de salud relacionado con el trabajo en los \u00faltimos doce meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

01<\/p>\n<\/td>\n\n

No espera volver a trabajar jam\u00e1s debido a este problema de salud<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

02<\/p>\n<\/td>\n\n

Menos de un d\u00eda de baja o ning\u00fan d\u00eda de baja<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

03<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo un d\u00eda, pero menos de cuatro<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

04<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo cuatro d\u00edas, pero menos de dos semanas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

05<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo dos semanas, pero menos de un mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

06<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo un mes, pero menos de tres<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

07<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo tres meses, pero menos de seis<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

08<\/p>\n<\/td>\n\n

Como m\u00ednimo seis meses, pero menos de nueve<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

09<\/p>\n<\/td>\n\n

Entre nueve y doce meses<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

99<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

PHYSRISK<\/p>\n<\/td>\n\n

Exposici\u00f3n a factores de riesgo para la salud f\u00edsica<\/p>\n<\/td>\n\n

01<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a posiciones extenuantes o dolorosas<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os que actualmente tienen un empleo<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

02<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a movimientos repetitivos de las manos o de los brazos<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

03<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a la manipulaci\u00f3n de cargas pesadas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

04<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente al ruido<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

05<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a vibraciones fuertes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

06<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a sustancias qu\u00edmicas, polvo, humo o gases<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

07<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a actividades que requieren una fuerte concentraci\u00f3n visual<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

08<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a resbalones, tropiezos y ca\u00eddas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

09<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente al uso de m\u00e1quinas o herramientas manuales (excepto veh\u00edculos)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

10<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente al uso de veh\u00edculos (durante el trabajo; se excluye el trabajo a y desde el trabajo)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

11<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a otro factor de riesgo importante para la salud f\u00edsica<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

00<\/p>\n<\/td>\n\n

No hay un factor de riesgo importante para la salud f\u00edsica<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

99<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

MENTRISK<\/p>\n<\/td>\n\n

Exposici\u00f3n a factores de riesgo para el bienestar mental<\/p>\n<\/td>\n\n

1<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a fuertes presiones de plazos o a sobrecarga de trabajo<\/p>\n<\/td>\n\n

15\u00a0\u2264\u00a0AGE\u00a0\u2264\u00a074 y EMPSTAT\u00a0=\u00a01<\/p>\n<\/td>\n\n

Personas de entre 15 y\u00a074 a\u00f1os que actualmente tienen un empleo<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a la violencia o amenaza de violencia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente al acoso o a la intimidaci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a la falta de comunicaci\u00f3n o cooperaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

5<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a la relaci\u00f3n con clientes, pacientes y alumnos dif\u00edciles<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

6<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente debido a la inseguridad laboral<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

7<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a una falta de autonom\u00eda o falta de influencia sobre el ritmo de trabajo o los procesos de trabajo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

8<\/p>\n<\/td>\n\n

S\u00ed, principalmente a otro factor de riesgo importante para el bienestar mental<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

No hay un factor de riesgo importante para el bienestar mental<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

En blanco<\/p>\n<\/td>\n\n

No consta<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n\n

No aplicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr><\/div>\n

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