El pacto se aplicar\u00e1 a determinadas categor\u00edas de personal m\u00e9dico y de enfermer\u00eda que ocupen plazas de dif\u00edcil cobertura en los centros de Atenci\u00f3n Primaria que se identifiquen, as\u00ed como en los centros hospitalarios de las Gerencias de Atenci\u00f3n Integrada de Almansa, Hell\u00edn, Manzanares, Puertollano, Tomelloso, Valdepe\u00f1as y Villarrobledo.<\/p>\n
\tEntre las medidas se incluyen la selecci\u00f3n del personal estatutario fijo de estas plazas mediante el sistema de concurso, una mayor puntuaci\u00f3n tanto en los procesos selectivos como en los concursos de traslados, promoci\u00f3n de la formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n, prolongaci\u00f3n de la permanencia en el servicio activo, as\u00ed como incentivaci\u00f3n econ\u00f3mica.
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Toledo, 21 de noviembre de 2025.- <\/strong>La Mesa Sectorial de la Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy el pacto que permitir\u00e1 establecer una serie de medidas extraordinarias para incentivar la ocupaci\u00f3n de plazas de dif\u00edcil cobertura en el \u00e1mbito del sistema sanitario p\u00fablico regional, con el objetivo de que resulten m\u00e1s atractivas para los profesionales. source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Castilla-La Mancha desplegar\u00e1 un conjunto de medidas para incentivar la ocupaci\u00f3n de plazas de dif\u00edcil cobertura en el<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23093,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",0,0,false],"thumbnail":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"medium_large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"1536x1536":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"2048x2048":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"morenews-large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false],"morenews-medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wp-header-logo-705.png",1,1,false]},"author_info":{"info":["admin"]},"category_info":"Noticias<\/a>","tag_info":"Noticias","comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23092"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23092\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Seg\u00fan recoge el documento, que ha sido aprobado con el respaldo del 87 por ciento de los miembros de la Mesa Sectorial, se considerar\u00e1n plazas de dif\u00edcil cobertura las que cumplan al menos dos de los siguientes requisitos: por un lado, que exista un desajuste de personal entre los efectivos reales prestando servicios y la dotaci\u00f3n de plantilla org\u00e1nica; asimismo, ser\u00e1n consideradas como tal aquellas plazas que permanezcan vacantes sin cobertura al menos tres meses continuados en los \u00faltimos doce meses; otro requisito es que resulte dif\u00edcil la cobertura de estas plazas mediante los sistemas de selecci\u00f3n o provisi\u00f3n ordinarios y en particular mediante el sistema de selecci\u00f3n temporal previsto en el Pacto sobre Selecci\u00f3n de Personal Temporal del SESCAM; tambi\u00e9n podr\u00e1n ser plazas de dif\u00edcil cobertura aquellas que se hallen en zonas rurales escasamente pobladas o en riesgo de despoblaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en la Ley de Medidas Econ\u00f3micas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblaci\u00f3n y para el Desarrollo del Medio Rural en Castilla-La Mancha.
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El pacto se aplicar\u00e1 a determinadas categor\u00edas de personal m\u00e9dico y de enfermer\u00eda que ocupen plazas de dif\u00edcil cobertura en los centros de Atenci\u00f3n Primaria que se identifiquen, as\u00ed como en los centros hospitalarios de las Gerencias de Atenci\u00f3n Integrada de Almansa, Hell\u00edn, Manzanares, Puertollano, Tomelloso, Valdepe\u00f1as y Villarrobledo.
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Una vez determinadas qu\u00e9 plazas adquieren la condici\u00f3n de dif\u00edcil cobertura, su calificaci\u00f3n se revisar\u00e1 anualmente, salvo que se considere que han variado las circunstancias que motivaron su declaraci\u00f3n, en cuyo caso se revisar\u00e1n en un plazo inferior.
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Se podr\u00e1n incorporar nuevas plazas de dif\u00edcil cobertura de otras categor\u00edas y centros siempre y cuando cumplan los requisitos mencionados anteriormente y as\u00ed lo acuerde la comisi\u00f3n de seguimiento del pacto.
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Medidas extraordinarias<\/strong>
Entre las medidas extraordinarias que se recogen en este pacto para favorecer la ocupaci\u00f3n de estas plazas de dif\u00edcil cobertura se encuentra la posibilidad de efectuar la selecci\u00f3n del personal estatutario fijo de estas plazas a trav\u00e9s del sistema de concurso, es decir, mediante la valoraci\u00f3n con arreglo a baremo de los aspectos m\u00e1s significativos de los correspondientes curr\u00edculos.
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Para adquirir la condici\u00f3n de personal estatutario fijo, el personal seleccionado mediante concurso deber\u00e1 incorporarse de manera efectiva y permanente al servicio activo en el destino adjudicado.
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Estos profesionales podr\u00e1n participar en concursos de traslados de su categor\u00eda y\/o especialidad o en sistemas de promoci\u00f3n interna o provisi\u00f3n de plazas cuando cumplan los requisitos comunes y acrediten dos a\u00f1os de permanencia en la situaci\u00f3n de servicio activo en el centro elegido y adjudicado como destino del concurso.
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Por otra parte, los servicios prestados en las plazas de dif\u00edcil cobertura computar\u00e1n el doble de la puntuaci\u00f3n que se establezca, con car\u00e1cter general, por cada mes de servicios prestados en otro tipo de plazas, tanto en los procesos selectivos como en los concursos de traslados convocados por el SESCAM.
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El personal temporal que ocupe plazas de dif\u00edcil cobertura podr\u00e1 renunciar a su nombramiento sin penalizaci\u00f3n tras su desempe\u00f1o durante dos a\u00f1os continuados y los servicios prestados durante ese periodo computar\u00e1n el doble de la puntuaci\u00f3n que se establezca con car\u00e1cter general por cada mes de servicios prestados en otro tipo de plazas.
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Formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n<\/strong>
Otras de las medidas extraordinarias incluidas en el pacto hacen referencia a la promoci\u00f3n, por parte del SESCAM, de la formaci\u00f3n continuada del personal que ocupe las plazas de dif\u00edcil cobertura, priorizando su participaci\u00f3n en los cursos que se convoquen, otorgando prioridad 1 en el criterio correspondiente a la relaci\u00f3n jur\u00eddica de las personas solicitantes. Estos profesionales tendr\u00e1n acceso anualmente a programas formativos espec\u00edficos dise\u00f1ados para ellos.
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Adem\u00e1s, y con el fin de facilitar las condiciones de trabajo y la prestaci\u00f3n asistencial en estas plazas, se impulsar\u00e1 su participaci\u00f3n en proyectos piloto y de investigaci\u00f3n. Asimismo, podr\u00e1n realizar actividades formativas dentro de su jornada laboral, hasta un m\u00e1ximo de una jornada al mes, siempre que quede garantizada la actividad asistencial.
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Otras medidas <\/strong>
Asimismo, a los profesionales que ocupen plazas de dif\u00edcil cobertura y lo soliciten, se les autorizar\u00e1 la permanencia en la misma una vez que hayan alcanzado la edad legal de jubilaci\u00f3n, siempre que quede acreditado que re\u00fane la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesi\u00f3n o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento y presente un adecuado desempe\u00f1o profesional.
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Por \u00faltimo, el pacto incluye una serie de medidas de incentivaci\u00f3n econ\u00f3mica por la prestaci\u00f3n de servicios en las plazas de dif\u00edcil cobertura a trav\u00e9s del reconocimiento de un complemento retributivo espec\u00edfico peri\u00f3dico, de conformidad con lo establecido en la normativa presupuestaria y el resto de normativa que le resulte de aplicaci\u00f3n y que se ir\u00e1 actualizando y modificando conforme a dicha normativa.
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En los procedimientos de selecci\u00f3n o de provisi\u00f3n que se convoquen a partir del 1 de enero de 2026 se tendr\u00e1 en cuenta el baremo de m\u00e9ritos establecido en este pacto de las personas que ocupen las plazas de dif\u00edcil cobertura desde el 1 de enero de 2025.
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Para el seguimiento del pacto se crear\u00e1 una comisi\u00f3n como m\u00e1ximo \u00f3rgano de interpretaci\u00f3n, vigilancia y control de aplicaci\u00f3n del mismo, en la que se determinar\u00e1n las plazas de dif\u00edcil cobertura.
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