El consejero de Sanidad, Jes\u00fas Fern\u00e1ndez Sanz, ha destacado los distintos procesos en los que son protagonistas los responsables de los recursos humanos, que son, a su juicio, \u201ccada vez m\u00e1s complejos\u201d, como los distintos procesos de movilidad que se han producido en el Servicio de Salud y la publicaci\u00f3n y desarrollo de las diversas ofertas p\u00fablicas de empleo.
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La inversi\u00f3n en la formaci\u00f3n continua de los responsables de Recursos Humanos es una necesidad estrat\u00e9gica para las organizaciones sanitarias modernas, ya que una gesti\u00f3n profesional, actualizada y humana de las personas se traduce en mejores profesionales, organizaciones m\u00e1s eficientes y una atenci\u00f3n sanitaria de mayor calidad.
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Toledo, 5 de febrero de 2026.-<\/strong> Las instalaciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) han acogido la III Jornada Regional de Coordinaci\u00f3n de Recursos Humanos, que ha sido inaugurada por el consejero de Sanidad, Jes\u00fas Fern\u00e1ndez Sanz. source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca la importancia estrat\u00e9gica de los profesionales de Recursos Humanos en el funcionamiento<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",0,0,false],"thumbnail":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"medium_large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"1536x1536":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"2048x2048":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"morenews-large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false],"morenews-medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/wp-header-logo-164.png",1,1,false]},"author_info":{"info":["admin"]},"category_info":"Noticias<\/a>","tag_info":"Noticias","comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27728\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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El responsable de las pol\u00edticas sanitarias de Castilla-La Mancha ha destacado la labor que desarrollan los profesionales de las unidades y los servicios \u201cque gestion\u00e1is la vida profesional de los 38.000 integrantes de la organizaci\u00f3n, habiendo pasado de ser meros gestores, a constituir un elemento central y clave para el desarrollo de la estrategia de una organizaci\u00f3n que tiene entre sus pilares la formaci\u00f3n de los profesionales, la captaci\u00f3n de los mismos y el desarrollo de Ofertas P\u00fablicas de Empleo\u201d.
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Fern\u00e1ndez Sanz ha explicado que en este a\u00f1o 2026 la Sanidad de Castilla-La Mancha tiene el mayor presupuesto de la historia con m\u00e1s de 4.000 millones de euros de presupuesto, a la vez que tiene el mayor n\u00famero de profesionales de la historia y el mayor incremento de toda Espa\u00f1a en especialistas en formaci\u00f3n.
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\u201cTodo esto no es posible sin un potente equipo de Recursos Humanos en nuestra organizaci\u00f3n\u201d, ha destacado Fern\u00e1ndez Sanz, poniendo en valor la labor al frente del director general de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n del SESCAM, \u00cd\u00f1igo Cort\u00e1zar, a la hora de consolidar equipos, fomentando una cultura moderna de gesti\u00f3n en la organizaci\u00f3n.
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Fern\u00e1ndez Sanz ha se\u00f1alado los distintos procesos en los que son protagonistas los responsables de los recursos humanos, que son, a su juicio, \u201ccada vez m\u00e1s complejos\u201d, como los distintos procesos de movilidad que se han producido en el Servicio de Salud y la publicaci\u00f3n y desarrollo de las diversas ofertas p\u00fablicas de empleo.
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As\u00ed, el consejero ha destacado que el sector sanitario se caracteriza por cambios normativos frecuentes, avances tecnol\u00f3gicos constantes y nuevas demandas sociales y los responsables de Recursos Humanos deben estar formados para interpretar y aplicar correctamente la legislaci\u00f3n laboral y sanitaria, a la vez que gestionan plantillas multidisciplinares, adapt\u00e1ndose a nuevos modelos organizativos y asistenciales.
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Para concluir, Fern\u00e1ndez Sanz ha destacado que invertir en la formaci\u00f3n continua de los responsables de Recursos Humanos no es un lujo, sino una necesidad estrat\u00e9gica para las organizaciones sanitarias modernas, ya que una gesti\u00f3n profesional, actualizada y humana de las personas se traduce en mejores profesionales, organizaciones m\u00e1s eficientes y una atenci\u00f3n sanitaria de mayor calidad.
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