{"id":30054,"date":"2026-03-10T02:18:51","date_gmt":"2026-03-10T02:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/03\/10\/casi-400-trabajadores-del-cnio-alertan-al-patronato-de-la-situacion-que-atraviesa-el-centro\/"},"modified":"2026-03-10T02:18:51","modified_gmt":"2026-03-10T02:18:51","slug":"casi-400-trabajadores-del-cnio-alertan-al-patronato-de-la-situacion-que-atraviesa-el-centro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/03\/10\/casi-400-trabajadores-del-cnio-alertan-al-patronato-de-la-situacion-que-atraviesa-el-centro\/","title":{"rendered":"Casi 400 trabajadores del CNIO alertan al Patronato de la situaci\u00f3n que atraviesa el centro"},"content":{"rendered":"<div><!--[--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Casi <strong>400 trabajadores del Centro Nacional de Investigaciones Oncol\u00f3gicas<\/strong> (CNIO) se han dirigido al Patronato de esta instituci\u00f3n cient\u00edfica para expresar su preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n que atraviesa, por el da\u00f1o a la reputaci\u00f3n del centro y la urgencia que requiere la <strong>resoluci\u00f3n de algunos problemas \u00abimportantes e inmediatos\u00bb de gesti\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Hasta el momento se han adherido a esa carta un total de<strong> 371 trabajadores<\/strong> <strong>del CNIO<\/strong>, entre ellos el 90 por ciento de los jefes de grupo y de unidad, adem\u00e1s de numerosos miembros de las asociaciones de investigadores predoctorales y postdoctorales y representantes de varios colectivos de trabajadores.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">Reuni\u00f3n tras las renuncia del gerente<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">El <strong>Patronato<\/strong> del CNIO -en el que est\u00e1n presentes, entre otros, altos cargos de los <strong>ministerios de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades y de Sanidad<\/strong>, del <strong>Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas (CSIC)<\/strong> y de cuatro comunidades aut\u00f3nomas (Baleares, Extremadura, Murcia y Castilla y Le\u00f3n), se re\u00fane hoy tras la <strong>renuncia<\/strong> del gerente, <strong>Jos\u00e9 Manuel Bernab\u00e9<\/strong>, tras conocerse un<strong> presunto caso de acoso <\/strong>denunciado por la ex secretaria general.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Bernab\u00e9 hab\u00eda sustituido en el cargo el pasado mes de septiembre a <strong>Juan Arroyo<\/strong>, quien fue <strong>cesado por el Patronato<\/strong> junto a la ex directora cient\u00edfica, <strong>Mar\u00eda Blasco<\/strong>, despu\u00e9s de que numerosos jefes de grupo pidieran cambios tras alertar de <strong>problemas de gesti\u00f3n<\/strong>, <strong>cuentas deficitarias<\/strong>, una <strong>ca\u00edda de la producci\u00f3n cient\u00edfica<\/strong> y un ambiente marcado por las denuncias de <strong>acoso laboral<\/strong> y <strong>abuso de poder<\/strong>.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Solo unos meses despu\u00e9s de aquella crisis en el centro, Bernab\u00e9 ha renunciado al cargo de gerente tras conocerse el presunto caso de acoso, y los trabajadores han alertado del problema que supone el cese de contratos en un escenario de ausencia de direcci\u00f3n.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">Preocupaci\u00f3n por el futuro de la instituci\u00f3n<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">En la carta que hoy han hecho p\u00fablica casi 400 trabajadores del CNIO, a la que ha tenido acceso EFE, estos se\u00f1alan que <strong>los \u00faltimos acontecimientos han incrementado su preocupaci\u00f3n por el futuro de esta instituci\u00f3n cient\u00edfica<\/strong> y han requerido al Patronato una <strong>soluci\u00f3n urgente<\/strong> para disponer de una persona o representante con poder legal de firmar, as\u00ed como la implementaci\u00f3n del <strong>\u00abPlan de Actuaci\u00f3n\u00bb<\/strong> que hab\u00eda propuesto el gerente saliente.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">En ella apuntan la importancia, prevista en esa medida, de una <strong>reestructuraci\u00f3n<\/strong> <strong>\u00abde calado\u00bb<\/strong> de todo el sistema de gesti\u00f3n y administraci\u00f3n del CNIO, y de profundizaci\u00f3n en el <strong>an\u00e1lisis exhaustivo de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n<\/strong> del centro.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Los firmantes consideran que la simple contrataci\u00f3n de un puesto de gerente nuevo e independiente va a ser insuficiente \u00absi este reclutamiento no viene asociado a la posibilidad de <strong>contratar a un equipo de gesti\u00f3n de su confianza con el que reconducir esta situaci\u00f3n<\/strong>\u00bb.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">M\u00e1s amparo y comprensi\u00f3n<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Citan adem\u00e1s, como uno de los puntos que requieren una atenci\u00f3n urgente, el caso del <strong>personal administrativo<\/strong> cuyo contrato finaliza hoy, y destacan que se trata de un <strong>colectivo subcontratado pero con experiencia<\/strong> de muchos a\u00f1os en el centro y que realiza trabajo esencial en el d\u00eda a d\u00eda, adem\u00e1s de otros colectivos cr\u00edticos cuyo contrato finaliza tambi\u00e9n pr\u00f3ximamente, entre ellos<strong> trabajadores de inform\u00e1tica<\/strong>, <strong>mantenimiento <\/strong>e <strong>instrumentaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Los trabajadores que han suscrito la carta, a la que durante las \u00faltimas horas se siguen sumando empleados, han pedido <strong>\u00abamparo y comprensi\u00f3n\u00bb <\/strong>al Patronato para ayudarles \u00aba que el discurso alrededor del CNIO se vuelva a centrar en la excelente ciencia con la que seguimos comprometidos en esta instituci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">La carta incluye la firma de varios miembros del <strong>Comit\u00e9 de Directores de Programas del Centro<\/strong>, entre ellos <strong>Mar\u00eda Jes\u00fas Artiga<\/strong>, directora del Biobanco; <strong>\u00d3scar Fern\u00e1ndez-Capetillo<\/strong>, director del Programa de Oncolog\u00eda Molecular; <strong>Miguel \u00c1ngel Quintela<\/strong>, director del Programa de Investigaci\u00f3n Cl\u00ednica; o <strong>Marisol Soengas<\/strong>, directora del Decanato de Asuntos Acad\u00e9micos.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--]--><!--[--><!----><!--[--><!--]--><!----><!--[--><!----><!----><!----><!--]--><span\/><!--]--><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260309\/cnio-centro-investigaciones-oncologicas-trabajadores-problemas-gestion-acoso-127735910?utm_source=rss-noticias&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=sanidad\" class=\"broken_link\">source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi 400 trabajadores del Centro Nacional de Investigaciones Oncol\u00f3gicas (CNIO) se han dirigido al Patronato de esta 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