{"id":30257,"date":"2026-03-12T18:21:13","date_gmt":"2026-03-12T18:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/03\/12\/ley-2-2026-de-27-de-febrero-de-modificacion-de-la-ley-9-2010-de-23-de-diciembre-de-personal-estatutario-de-instituciones-sanitarias-de-la-comunidad-autonoma-de-cantabria\/"},"modified":"2026-03-12T18:21:13","modified_gmt":"2026-03-12T18:21:13","slug":"ley-2-2026-de-27-de-febrero-de-modificacion-de-la-ley-9-2010-de-23-de-diciembre-de-personal-estatutario-de-instituciones-sanitarias-de-la-comunidad-autonoma-de-cantabria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/03\/12\/ley-2-2026-de-27-de-febrero-de-modificacion-de-la-ley-9-2010-de-23-de-diciembre-de-personal-estatutario-de-instituciones-sanitarias-de-la-comunidad-autonoma-de-cantabria\/","title":{"rendered":"Ley 2\/2026, de 27 de febrero, de modificaci\u00f3n de la Ley 9\/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria."},"content":{"rendered":"<div id=\"textoxslt\">\n<p class=\"centro_redonda\">LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD AUT\u00d3NOMA DE CANTABRIA<\/p>\n<p class=\"parrafo_2\">Con\u00f3zcase que el Parlamento de Cantabria ha aprobado y yo, en nombre de Su Majestad el Rey, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a015.2.\u00ba del Estatuto de Autonom\u00eda para Cantabria, promulgo la siguiente\u00a0Ley de Cantabria\u00a02\/2026, de\u00a027 de febrero, de modificaci\u00f3n de la Ley\u00a09\/2010, de\u00a023 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria.<\/p>\n<p class=\"centro_redonda\">PRE\u00c1MBULO<\/p>\n<p class=\"parrafo_2\">El art\u00edculo\u00a03 de la Ley\u00a055\/2003, de\u00a016 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, faculta a las Comunidades Aut\u00f3nomas, en el \u00e1mbito de sus competencias, para que en desarrollo de la normativa b\u00e1sica puedan aprobar los Estatutos y las dem\u00e1s normas aplicables al personal estatutario de cada Servicio de Salud, competencia que, en el caso de Cantabria, se ampara en los art\u00edculos\u00a024.1 y\u00a035.3 del Estatuto de Autonom\u00eda para Cantabria.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">En el desarrollo de esta capacidad competencial, mediante la Ley\u00a09\/2010, de\u00a023 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, se regula de forma integradora en un Estatuto propio el r\u00e9gimen del personal estatutario del Servicio C\u00e1ntabro de Salud. \u00c9sta fue elaborada teniendo en cuenta la incidencia de leyes estatales como la Ley\u00a044\/2003, de\u00a021 de noviembre, de ordenaci\u00f3n de las profesiones sanitarias, y el Real Decreto Legislativo\u00a05\/2015, de\u00a030 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (anterior Ley\u00a07\/2007, de\u00a012 de abril). Asimismo, se considera la amplia normativa que desde la creaci\u00f3n del Servicio C\u00e1ntabro de Salud se ha venido produciendo a nivel auton\u00f3mico, principalmente a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, para la adecuaci\u00f3n del r\u00e9gimen de empleo del personal estatutario a las necesidades del servicio p\u00fablico sanitario de Cantabria.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Durante el periodo de enmiendas del Proyecto de Ley de Simplificaci\u00f3n Administrativa de Cantabria (11L\/1000-0002) presentado por el Gobierno de Cantabria, se introdujeron modificaciones al mismo a trav\u00e9s de una enmienda de adici\u00f3n al art\u00edculo\u00a089 bis del citado proyecto de ley, sin informe jur\u00eddico ni econ\u00f3mico sobre la valoraci\u00f3n del alcance de la medida propuesta, ni exposici\u00f3n p\u00fablica. Esta enmienda fue presentada por el grupo parlamentario popular (n\u00fam. 17, BOPCA\u00a0n\u00fam. 187\/11, p\u00e1g. 9503) con la justificaci\u00f3n que reza en la motivaci\u00f3n (se considera necesario) e introdujo la redacci\u00f3n definitiva del apartado dos del art\u00edculo\u00a092 de la Ley de Cantabria\u00a02\/2025, de\u00a02 de abril, de Simplificaci\u00f3n Administrativa de Cantabria y, en consecuencia, modific\u00f3 la Ley\u00a09\/2010, de\u00a023 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, incorporando una nueva redacci\u00f3n del subapartado d) del apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a061 de la citada ley.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Esta modificaci\u00f3n arbitrada bajo un mecanismo extraordinario de tramitaci\u00f3n parlamentaria convierte en excepci\u00f3n el concepto de atenci\u00f3n continuada \u00abguardia m\u00e9dica\u00bb, permitiendo que se cobre este concepto de atenci\u00f3n continuada durante el periodo que estos m\u00e9dicos\/as y solo estos m\u00e9dicos\/as, est\u00e9n de incapacidad temporal.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Es decir, hasta ese momento de forma gen\u00e9rica, como recog\u00eda la ley, toda la actividad complementaria en los distintos conceptos y cantidades en los que se articula la atenci\u00f3n continuada seg\u00fan cada categor\u00eda y tipo, no se cobraba durante el periodo de incapacidad temporal (IT), entendi\u00e9ndose que esta atenci\u00f3n continuada la cobraba el que la hac\u00eda: \u00abla efectiva realizaci\u00f3n de la actividad que se retribuye\u00bb.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Hay numerosas sentencias judiciales que consideran que estos conceptos de atenci\u00f3n continuada se deben abonar durante el periodo de IT. En el caso que nos ocupa, una vez introducida una modificaci\u00f3n en la ley que reconoce esta situaci\u00f3n, lo razonable y equitativo es que, si se introduce una mejora, \u00e9sta sea aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras del SCS, y no s\u00f3lo a los m\u00e9dicos y m\u00e9dicas de hospital que realizan guardias.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Esta situaci\u00f3n de desigualdad de trato por parte de la administraci\u00f3n ha supuesto ya un malestar generalizado en el resto de la plantilla sanitaria y no sanitaria que hace noches, festivos y otro tipo de atenci\u00f3n continuada sin dejar de cobrar estos complementos cuando est\u00e1n en situaci\u00f3n de IT. Todo ello, si no se rectifica esta decisi\u00f3n por el cauce ordinario, como ya est\u00e1 anunciado por diferentes organizaciones sindicales, adem\u00e1s de un aumento de la litigiosidad, se va a traducir en movilizaciones innecesarias que terminar\u00e1n afectando a la prestaci\u00f3n sanitaria de la ciudadan\u00eda C\u00e1ntabra.<\/p>\n<p class=\"parrafo_2\">En virtud de lo se\u00f1alado, y al objeto de conseguir los fines que han quedado expuestos, se propone modificar el art\u00edculo\u00a061.2.d) de la Ley\u00a09\/2010, de\u00a023 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria.<\/p>\n<h5 class=\"articulo\">Art\u00edculo \u00fanico.\u2003Modificaci\u00f3n de la Ley\u00a09\/2010, de\u00a023 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">Se modifica la letra d) del apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a061 de la Ley\u00a09\/2010, de\u00a023 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, quedando redactado como sigue:<\/p>\n<blockquote class=\"sangrado\">\n<p class=\"parrafo_2\">\u00abd)\u2003El complemento de atenci\u00f3n continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">El complemento de atenci\u00f3n continuada retribuir\u00e1 la jornada complementaria, tanto por actividad complementaria de presencia f\u00edsica como localizada fuera de la jornada ordinaria, el exceso de jornada, la disponibilidad permanente distinta a la participaci\u00f3n en atenci\u00f3n continuada de presencia f\u00edsica o localizada, as\u00ed como la efectiva prestaci\u00f3n de servicios en noche, domingo o festivo, o noche de domingo o festivo.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Por disponibilidad permanente se entender\u00e1 la prestaci\u00f3n de servicios espec\u00edficos en procesos complejos que, por la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y\/o conocimientos especiales requeridos, no puedan ser desarrollados por todos los integrantes de la unidad asistencial correspondiente. Asimismo, se entender\u00e1 por disponibilidad permanente, la prestaci\u00f3n de servicios espec\u00edficos en procesos que, por la baja frecuentaci\u00f3n de la demanda y\/o la duraci\u00f3n de la actividad que se precise, no generen la necesidad de atenci\u00f3n continuada localizada.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">El complemento de atenci\u00f3n continuada por disponibilidad permanente ser\u00e1 compatible, siempre que la prestaci\u00f3n de servicios no coincida en el tiempo, con la percepci\u00f3n del complemento de atenci\u00f3n continuada por actividad complementaria de presencia f\u00edsica o localizada. En todo caso, el complemento de atenci\u00f3n continuada por disponibilidad permanente no podr\u00e1 superar el cincuenta por ciento del valor hora fijado para la atenci\u00f3n continuada por localizaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">El complemento de atenci\u00f3n continuada ser\u00e1 susceptible de resultar abonado en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/p>\n<p class=\"parrafo\">Las cuant\u00edas del complemento de atenci\u00f3n continuada por localizaci\u00f3n del personal de gesti\u00f3n y servicios y sanitario de los subgrupos C1 y C2 y por exceso de jornada se fijar\u00e1n en las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria de cada ejercicio.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<h5 class=\"articulo\">Disposici\u00f3n transitoria \u00fanica.\u2003Procedimientos iniciados.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">Los procedimientos administrativos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley, que no hayan concluido mediante resoluci\u00f3n firme, se ajustar\u00e1n a lo dispuesto en la presente norma, cuando resulte m\u00e1s favorable para las personas afectadas.<\/p>\n<h5 class=\"articulo\">Disposici\u00f3n derogatoria \u00fanica.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la presente ley.<\/p>\n<h5 class=\"articulo\">Disposici\u00f3n final \u00fanica.\u2003Entrada en vigor.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">La presente ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial de Cantabria\u00bb.<\/p>\n<p class=\"parrafo_2\">Palacio del Gobierno de Cantabria, 27 de febrero de\u00a02026.\u2013La Presidenta de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, Mar\u00eda Jos\u00e9 S\u00e1enz de Buruaga G\u00f3mez.<\/p>\n<p class=\"publicado\">(Publicada en el \u00abBolet\u00edn Oficial de Cantabria\u00bb n\u00fam. 44, de\u00a05 de marzo de\u00a02026)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a 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