{"id":30949,"date":"2026-03-25T02:28:42","date_gmt":"2026-03-25T02:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/03\/25\/el-govern-inicia-los-tramites-para-impulsar-la-ley-contra-la-violencia-a-sanitarios-en-centros-de-salud-y-hospitales\/"},"modified":"2026-03-25T02:28:42","modified_gmt":"2026-03-25T02:28:42","slug":"el-govern-inicia-los-tramites-para-impulsar-la-ley-contra-la-violencia-a-sanitarios-en-centros-de-salud-y-hospitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/03\/25\/el-govern-inicia-los-tramites-para-impulsar-la-ley-contra-la-violencia-a-sanitarios-en-centros-de-salud-y-hospitales\/","title":{"rendered":"El Govern inicia los tr\u00e1mites para impulsar la ley contra la violencia a sanitarios en centros de salud y hospitales"},"content":{"rendered":"<div><!--[--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">El Govern ha dado este martes el primer paso para aprobar el <strong>anteproyecto de ley del sistema integral de prevenci\u00f3n,<\/strong> protecci\u00f3n y respuesta a la<strong> <\/strong><a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260304\/denuncias-agresiones-sanitarios-aumentan-127541139\" target=\"_blank\">violencia que reciben los profesionales de la salud en sus puestos de trabajo,<\/a> seg\u00fan ha informado la Conselleria de Salut en un comunicado. El pasado 12 de marzo, el director general de Professionals de la Salut,\u00a0<strong>Jordi Vilana, <\/strong>explicaba a EL PERI\u00d3DICO que <a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sanidad\/20260312\/agresiones-sanitarios-cataluna-salut-medicos-enfermeras-administrativos-127833658\" target=\"_blank\">\u00aben pocas semanas\u00bb presentar\u00eda esta ley<\/a>, que prev\u00e9 multas de <strong>entre 300<\/strong> \u2013las m\u00e1s leves\u2013 y <strong>600.000 euros<\/strong> \u2013las m\u00e1s graves\u2013.\u00a0<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Se trata del desarrollo de una norma, aut\u00f3noma de las existentes, que establece un sistema integral de prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y respuesta a la violencia laboral. El Consell Executiu ha aprobado su memoria preliminar. A diferencia de otras comunidades como<strong> Navarra, las dos Castillas, Extremadura, la Comunidad Valenciana o Galicia, <\/strong>que han optado por establecer un r\u00e9gimen sancionador de estas conductas, el Departament de Salut cree que el abordaje del problema debe ser m\u00e1s ambicioso.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Este planteamiento parte de la base de que la ra\u00edz del problema es un d<strong>eterioro progresivo de la relaci\u00f3n de confianza rec\u00edproca <\/strong>y respeto que debe existir entre los usuarios y los profesionales sanitarios, donde se ha perdido o relajado el valor social que los pacientes otorgan a las organizaciones sanitarias y a la labor de los profesionales.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">En este contexto, se considera necesaria una norma, aut\u00f3noma de las vigentes, que establezca un <strong>sistema integral de prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y respuesta <\/strong>a la violencia laboral que gire en torno a dos grandes ejes: las bases de las relaciones entre profesionales y usuarios de los centros de salud, y un sistema integral de gesti\u00f3n de la actividad preventiva, protectora y de respuesta.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">Profesionales y usuarios<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Desde esta perspectiva, la iniciativa legislativa deber\u00e1 establecer <strong>principios rectores del sistema como la calidad y la accesibilidad <\/strong>a los servicios, la tolerancia, el respeto mutuo y la confianza rec\u00edproca, o la corresponsabilidad. Tambi\u00e9n se incluyen los derechos y deberes individuales de los profesionales (dignidad profesional, integridad, protecci\u00f3n del empleador), de los empleadores y de los usuarios (respeto a los profesionales, buen uso de los espacios).<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Asimismo, se fijar\u00e1 la obligaci\u00f3n de los centros, servicios y establecimientos de dotarse de <strong>normas de conducta <\/strong>que regulen el comportamiento m\u00ednimo exigible a sus usuarios para garantizar el respeto de los valores inherentes a la cultura corporativa de los centros, as\u00ed como el uso de sus servicios e instalaciones. Igualmente, se prev\u00e9n<strong> medidas alternativas de resoluci\u00f3n de conflictos, <\/strong>derivadas del incumplimiento de estas normas, basadas en la mediaci\u00f3n, aplicables de forma previa y simult\u00e1nea al procedimiento sancionador. Finalmente, se contempla un<strong> r\u00e9gimen sancionador <\/strong>para las conductas tipificadas como infractoras, como \u00faltima medida cuando todas las dem\u00e1s hayan fallado.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">Sistema de gesti\u00f3n<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Se elaborar\u00e1 un plan director de <strong>seguridad corporativa y protecci\u00f3n del patrimonio. <\/strong>Este deber\u00e1 entenderse como un sistema integral de gesti\u00f3n espec\u00edfico de la prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y respuesta ante los episodios de violencia. <strong>Deber\u00e1 recoger las medidas, <\/strong>la estructura organizativa, las responsabilidades y funciones, las pr\u00e1cticas, procedimientos y procesos y los recursos necesarios destinados a la prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y respuesta ante estos episodios. Ser\u00e1 aplicable a los centros del sistema p\u00fablico de salud (Siscat) y deber\u00eda servir de referencia para los que se aprueben en el \u00e1mbito privado.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Los centros deber\u00e1n registrar internamente todos los<strong> episodios de violencia laboral, <\/strong>sin perjuicio de aquellos que deban comunicarse al censo (que no son todos, sino solo los producidos en empresas de 250 o m\u00e1s trabajadores).<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">La acci\u00f3n protectora, la <strong>asistencia jur\u00eddica y el apoyo psicol\u00f3gico<\/strong> consistir\u00e1n en regular directamente lo que ya es un hecho de facto: otorgar a los episodios de violencia laboral que provoquen da\u00f1os f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos la condici\u00f3n de accidente laboral, lo que da derecho a la protecci\u00f3n de l<strong>a Seguridad Social. <\/strong>Tambi\u00e9n se regular\u00e1 el derecho de los trabajadores del SISCAT a recibir asistencia psicol\u00f3gica y jur\u00eddica en los t\u00e9rminos que establezca el plan director o los convenios colectivos. Este derecho ya lo tiene reconocido el personal estatutario en el Estatuto Marco. Finalmente, se prev\u00e9 que la Generalitat se persone como <strong>acusaci\u00f3n particular en procesos penales <\/strong>derivados de episodios de violencia sufridos por profesionales del SISCAT en el ejercicio de la asistencia sanitaria p\u00fablica.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Se reconocer\u00e1 la condici\u00f3n de autoridad a los<strong> profesionales del Siscat<\/strong> por la asistencia prestada en el marco de la cartera p\u00fablica de servicios. Este reconocimiento implica la presunci\u00f3n de veracidad, facilitando la tramitaci\u00f3n de los procedimientos sancionadores.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Se establecer\u00e1 la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n como<strong> elemento preventivo para adquirir habilidades <\/strong>y competencias sobre los riesgos y la forma de prevenirlos y gestionarlos, con el deber de los centros de ofrecer acciones formativas a su personal y la obligaci\u00f3n del personal de contar con formaci\u00f3n b\u00e1sica en esta materia cuando adquieran la condici\u00f3n de fijos. El <strong>Observatorio para Situaciones de Violencia en el \u00c1mbito Sanitario de Catalunya<\/strong> (OSVASC) establecer\u00e1 las pautas para elaborar planes de formaci\u00f3n del Siscat, en colaboraci\u00f3n con la Escuela de Administraci\u00f3n P\u00fablica de Catalunya (EAPC) y en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Salud P\u00fablica. Esta formaci\u00f3n computar\u00e1 a efectos de carrera y promoci\u00f3n profesional del Siscat, en los t\u00e9rminos establecidos por los convenios colectivos.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Tambi\u00e9n se establecer\u00e1 el deber del Departament de Salut de realizar<strong> campa\u00f1as peri\u00f3dicas de sensibilizaci\u00f3n ciudadana <\/strong>y la elaboraci\u00f3n peri\u00f3dica de estudios de satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--]--><!--[--><!----><!--[--><!--]--><!----><!--[--><!----><!----><!----><!--]--><span\/><!--]--><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sanidad\/20260324\/govern-inicia-tramites-mejorar-proteccion-sanitarios-violencia-pacientes-cataluna-128363986?utm_source=rss-noticias&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=sanidad\" class=\"broken_link\">source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Govern ha dado este martes el primer paso para aprobar el anteproyecto de ley del sistema integral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-30949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559.png",1200,675,false],"thumbnail":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559-300x169.png",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559-768x432.png",640,360,true],"large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559-1024x576.png",640,360,true],"1536x1536":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559.png",1200,675,false],"2048x2048":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559.png",1200,675,false],"morenews-large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559-825x575.png",825,575,true],"morenews-medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/wp-header-logo-559-590x410.png",590,410,true]},"author_info":{"info":["admin"]},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/category\/noticias\/\" rel=\"category tag\">Noticias<\/a>","tag_info":"Noticias","comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30949"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30949\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}