{"id":32102,"date":"2026-04-15T08:10:30","date_gmt":"2026-04-15T08:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/04\/15\/el-clinic-publica-una-guia-para-atender-a-las-personas-trans-el-profesional-debe-dirigirse-al-paciente-por-su-genero-sentido-aunque-no-sea-el-mismo-que-el-de-la-tarjeta-sanitaria\/"},"modified":"2026-04-15T08:10:30","modified_gmt":"2026-04-15T08:10:30","slug":"el-clinic-publica-una-guia-para-atender-a-las-personas-trans-el-profesional-debe-dirigirse-al-paciente-por-su-genero-sentido-aunque-no-sea-el-mismo-que-el-de-la-tarjeta-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/04\/15\/el-clinic-publica-una-guia-para-atender-a-las-personas-trans-el-profesional-debe-dirigirse-al-paciente-por-su-genero-sentido-aunque-no-sea-el-mismo-que-el-de-la-tarjeta-sanitaria\/","title":{"rendered":"El Cl\u00ednic publica una gu\u00eda para atender a las personas trans: &quot;El profesional debe dirigirse al paciente por su g\u00e9nero sentido, aunque no sea el mismo que el de la tarjeta sanitaria&quot;"},"content":{"rendered":"<div data-nosnippet=\"\" data-id=\"closeContentContainer\"><!--[--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text ft-helper-closenews\">El <a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/temas\/hospital-clinic-25553\" target=\"_blank\">Hospital Cl\u00ednic de Barcelona<\/a> ha publicado una<strong> gu\u00eda de atenci\u00f3n a la salud<\/strong> de las <a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/temas\/personas-trans-1844097\" target=\"_blank\">personas trans.<\/a> Se trata de un documento pionero que establece criterios unificados para garantizar una atenci\u00f3n respetuosa, segura, inclusiva y libre de discriminaciones. Esta gu\u00eda nace alineada con la <strong>ley 13\/2025<\/strong> sobre los derechos de las personas LGTBI y la <a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/politica\/20251217\/catalunya-nueva-ley-contra-lgtbifobia-sanciones-derechos-lesbianas-gais-trans-parlament-124877855\" target=\"_blank\">erradicaci\u00f3n de la LGTBI-fobia.<\/a> \u00abEsta gu\u00eda busca dar una atenci\u00f3n sanitaria de calidad y respeto a las personas trans. A veces, por falta de conocimiento, los sanitarios podemos dear una sensaci\u00f3n de falta de sensibilidad\u00bb, ha dicho <strong>Rita Pons, <\/strong>enfermera cl\u00ednica del Institut Cl\u00ednic de Neuroci\u00e8ncies.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Hace un tiempo, una mujer trans ingres\u00f3 en el Hospital Cl\u00ednic y los sanitarios decidieron ponerla <strong>en una habitaci\u00f3n individual, <\/strong>ya que fenot\u00edpicamente ten\u00eda rasgos masculinos. Sin embargo, ella se quej\u00f3 porque deseaba estar en una<strong> habitaci\u00f3n compartida <\/strong>con otra mujer. Este caso se valor\u00f3 en el <strong>comit\u00e9 de \u00e9tica <\/strong>del centro sanitario y fue el que <strong>impuls\u00f3 <\/strong>la gu\u00eda que este martes se ha presentado en el hospital.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">El documento surge, as\u00ed, de la detecci\u00f3n de diversas situaciones donde hab\u00eda que<strong> reforzar la sensibilidad, el conocimiento y los criterios compartidos <\/strong>entre profesionales. Aspectos como el <strong>uso correcto del nombre sentido,<\/strong> la comunicaci\u00f3n respetuosa, la confidencialidad o la gesti\u00f3n de situaciones espec\u00edficas de hospitalizaci\u00f3n \u2014como la mencionada\u2014 hab\u00edan generado dudas o disparidad de pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">\u00abQueremos dotar a los sanitarios de una gu\u00eda con objetivos y aclaraciones de lo que debemos hacer y lo que no para <strong>disminuir la discriminaci\u00f3n de colectivo trans\u00bb,<\/strong> ha dicho por su parte <strong>Deborah Moreno-Alonso<\/strong>, m\u00e9dica paliativista en el \u00c0rea de Suport Integral en C\u00e0ncer. Junto a estas dos m\u00e9dicos se encontraba tambi\u00e9n la <strong>paciente Noa Florensa, <\/strong>paciente trans del Hospital Cl\u00ednic. \u00abYo hice la transici\u00f3n en el Cl\u00ednic. Hice un tratamiento previo hormonal y una vaginoplastia. Estuve en una habitaci\u00f3n individual y para m\u00ed el trato <strong>fue maravilloso\u00bb, <\/strong>ha contado Florensa, mostrando as\u00ed que cada persona es \u00fanica y cada situaci\u00f3n conviene ser analizada individualmente.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Esta gu\u00eda sanitaria ha sido impulsada por el <strong>Grupo de Diversidad del Cl\u00ednic<\/strong> y validada por la Comisi\u00f3n de Igualdad, la Comisi\u00f3n de Salud y G\u00e9nero y el grupo Queer-Cl\u00ednic, garantizando una <strong>mirada transversal<\/strong> y ajustada a la <strong>normativa vigente.<\/strong><\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">A todo el personal del Cl\u00ednic<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Esta gu\u00eda recoge una serie de <strong>recomendaciones <\/strong>que debe seguir todo el personal del hospital, de <strong>cualquier categor\u00eda profesional, <\/strong>as\u00ed como situaciones y comportamientos que hay que evitar. El documento incorpora <strong>recomendaciones pr\u00e1cticas <\/strong>sobre lenguaje, registro del nombre sentido, actitud en la acogida, gesti\u00f3n de situaciones sensibles, confidencialidad y asignaci\u00f3n de espacios de hospitalizaci\u00f3n, as\u00ed como pautas sobre <strong>qu\u00e9 hay que evitar para prevenir discriminaciones o tratos inadecuados.<\/strong><\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Entre otros, se recomienda que, ante el ingreso de una persona trans, hay que remarcar que se debe \u00abaplicar <strong>escrupulosamente el principio <\/strong>de igualdad en el acceso a los servicios sanitarios y el respeto de la identidad de g\u00e9nero sin admitir discriminaciones, estigmatizaciones o exclusiones de ning\u00fan tipo\u00bb. Una de las cosas que \u00abnunca\u00bb debe hacer el profesional es ignorar los pronombres (\u00e9l, ella, elle) con los que se identifica la persona por el hecho <strong>de que su tarjeta sanitaria muestre otra informaci\u00f3n. <\/strong>Tambi\u00e9n hay que evitar hacer preguntas sobre el cuerpo, genitales o intervenciones quir\u00fargicas de la persona a no ser que sea estrictamente necesario.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">\u00abCuando una persona trans acuda con una necesidad relacionada con su proceso de transici\u00f3n y no tienes claro el protocolo a seguir, dir\u00edgite a los profesionales formados en el tema. <strong>No lo env\u00edes autom\u00e1ticamente a los servicios de psiquiatr\u00eda\u00bb, <\/strong>recoge la gu\u00eda, quien tambi\u00e9n se\u00f1ala que la <strong>asignaci\u00f3n de las habitaciones <\/strong>de hospitalizaci\u00f3n para las personas trans ser\u00e1 teniendo en cuenta el <strong>g\u00e9nero sentido del paciente.<\/strong><\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--]--><\/p>\n<p data-close=\"closedContent\" class=\"subscribeHideForDisplay\">Suscr\u00edbete para seguir leyendo<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sanidad\/20260414\/hospital-clinic-guia-atencion-salud-personas-trans-lgbti-129074824?utm_source=rss-noticias&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=sanidad\" class=\"broken_link\">source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Hospital Cl\u00ednic de Barcelona ha publicado una gu\u00eda de atenci\u00f3n a la salud de 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