{"id":32196,"date":"2026-04-16T14:58:58","date_gmt":"2026-04-16T14:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/04\/16\/el-bor-publica-la-aprobacion-del-viii-plan-de-ordenacion-de-recursos-humanos-para-reducir-la-temporalidad-en-el-seris-hasta-2028\/"},"modified":"2026-04-16T14:58:58","modified_gmt":"2026-04-16T14:58:58","slug":"el-bor-publica-la-aprobacion-del-viii-plan-de-ordenacion-de-recursos-humanos-para-reducir-la-temporalidad-en-el-seris-hasta-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/04\/16\/el-bor-publica-la-aprobacion-del-viii-plan-de-ordenacion-de-recursos-humanos-para-reducir-la-temporalidad-en-el-seris-hasta-2028\/","title":{"rendered":"El BOR publica la aprobaci\u00f3n del VIII Plan de Ordenaci\u00f3n de Recursos Humanos para reducir la temporalidad en el SERIS hasta 2028"},"content":{"rendered":"<p>El Bolet&iacute;n Oficial de La Rioja (BOR) informa hoy, d&iacute;a 16, de la aprobaci&oacute;n y publicaci&oacute;n del VIII Plan de Ordenaci&oacute;n de Recursos Humanos del SERIS, un instrumento estrat&eacute;gico dise&ntilde;ado con el objetivo de seguir reduciendo la temporalidad en el sistema sanitario p&uacute;blico regional durante el trienio 2026-2028 y fortaleci&eacute;ndolo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta herramienta supone un paso decisivo en la planificaci&oacute;n de las necesidades de personal del SERIS, pieza clave del sistema, que se pone en marcha una vez analizado el impacto real de los procesos selectivos de estabilizaci&oacute;n que finalizaron en diciembre de 2024, as&iacute; como de las tomas de posesi&oacute;n que se han sucedido a lo largo del a&ntilde;o 2025. As&iacute;, los datos recogidos evidencian que, a fecha de 19 de enero de 2026, el Servicio Riojano de Salud mantiene una tasa de temporalidad del 37,23%. Este nuevo plan, que sustituye al aprobado en octubre de 2024, busca seguir reduciendo estas cifras y avanzar hacia una consolidaci&oacute;n del empleo que garantice la calidad y continuidad asistencial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta la elaboraci&oacute;n y desarrollo de este plan es di&aacute;logo social. As&iacute;, su contenido ha sido acordado por unanimidad con todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial en la reciente reuni&oacute;n celebrada el pasado 10 de marzo de 2026. Un apoyo que implica la suma de esfuerzos de los actores implicados para alcanzar un objetivo compartido.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Ejecutivo auton&oacute;mico y los responsables del SERIS ratifican con esta hoja de ruta el firme compromiso manifestado desde 2023 con la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y su desarrollo profesional. Conscientes del margen de mejora en este &aacute;mbito, el Gobierno regional aprob&oacute; el pasado mes de marzo una OPE hist&oacute;rica para 2026 con un total de 1.182 plazas, m&aacute;s del triple que el a&ntilde;o anterior. La propuesta, aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial por todas las organizaciones sindicales presentes, incluye 602 plazas de turno libre, 497 de promoci&oacute;n interna y 83 de reserva para personas con discapacidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En este contexto, cabe destacar que el SERIS, al haber completado la totalidad de los procesos de estabilizaci&oacute;n del empleo temporal, puede acometer esta medida sin precedentes al acogerse a la posibilidad de incluir plazas adicionales (956) por encima de la tasa de reposici&oacute;n, prevista en 226.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A estas medidas se suman la declaraci&oacute;n de plazas de dif&iacute;cil cobertura para estabilizar puestos en determinadas especialidades y centros, como el Hospital Universitario de Calahorra o los centros de salud de varias localidades; as&iacute; como el Plan de Fidelizaci&oacute;n y Captaci&oacute;n del Talento impulsado por el Gobierno de La Rioja en esta legislatura para reforzar el atractivo del sistema sanitario p&uacute;blico con positivos resultados. En este sentido, la captaci&oacute;n de residentes al finalizar su periodo formativo se ha incrementado m&aacute;s de 20 puntos en los &uacute;ltimos a&ntilde;os hasta alcanzar el 70%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El contenido &iacute;ntegro del VIII Plan de Ordenaci&oacute;n de Recursos Humanos est&aacute; disponible para su consulta p&uacute;blica en la <a href=\"https:\/\/www.riojasalud.es\/profesionales\/rrhh\/plan-de-ordenacion-de-recursos-humanos\">p&aacute;gina web oficial de Rioja Salud<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/actualidad.larioja.org\/noticia?n=not-el-bor-publica-la-aprobacion-del-viii-plan-de-ordenacion-de-recursos-humanos-para-reducir-la-t\">source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Bolet&iacute;n Oficial de La Rioja (BOR) informa hoy, d&iacute;a 16, de la aprobaci&oacute;n y publicaci&oacute;n del VIII<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32197,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",0,0,false],"thumbnail":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"medium_large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"1536x1536":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"2048x2048":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"morenews-large":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false],"morenews-medium":["https:\/\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/wp-header-logo-415.png",1,1,false]},"author_info":{"info":["admin"]},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/category\/noticias\/\" rel=\"category tag\">Noticias<\/a>","tag_info":"Noticias","comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32196\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}