{"id":37853,"date":"2026-07-13T11:16:41","date_gmt":"2026-07-13T11:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/07\/13\/la-generalitat-sanciona-al-institut-josep-carreras-por-no-proteger-a-una-trabajadora-que-sufrio-menosprecio-por-parte-de-manel-esteller\/"},"modified":"2026-07-13T11:16:41","modified_gmt":"2026-07-13T11:16:41","slug":"la-generalitat-sanciona-al-institut-josep-carreras-por-no-proteger-a-una-trabajadora-que-sufrio-menosprecio-por-parte-de-manel-esteller","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2026\/07\/13\/la-generalitat-sanciona-al-institut-josep-carreras-por-no-proteger-a-una-trabajadora-que-sufrio-menosprecio-por-parte-de-manel-esteller\/","title":{"rendered":"La Generalitat sanciona al Institut Josep Carreras por no proteger a una trabajadora que sufri\u00f3 &quot;menosprecio&quot; por parte de Manel Esteller"},"content":{"rendered":"<div data-nosnippet=\"\" data-id=\"closeContentContainer\"><!--[--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text ft-helper-closenews\">La <strong>Conselleria d&#8217;Empresa i Treball de Catalunya, a propuesta de Inspecci\u00f3 de Treball, <\/strong>impuso el pasado mes de marzo <strong>dos sanciones<\/strong> al <a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260703\/institut-josep-carreras-despidos-altos-cargos-denunciaron-desvio-fondos-manel-esteller-131934937\" target=\"_blank\">Institut de Recerca contra la Leuc\u00e8mia Josep Carreras (IJC)<\/a>, seg\u00fan las resoluciones a las que ha tenido acceso EL PERI\u00d3DICO. La primera, de <strong>751 euros, <\/strong>se acord\u00f3 al considerar que el centro, de titularidad p\u00fablica y destinado a investigar la leucemia y otras enfermedades hematol\u00f3gicas malignas, incurri\u00f3 en una<strong> infracci\u00f3n \u00abgrave\u00bb <\/strong>al <strong>no haber evitado<\/strong> que la exgerente del IJC sufriera un <strong>\u00abmenosprecio a su dignidad\u00bb<\/strong> a manos del entonces director, el investigador <strong>Manel Esteller. <\/strong>El IJC recurri\u00f3 esta sanci\u00f3n, pero Treball desestim\u00f3 el recurso el 11 de mayo y confirm\u00f3 \u00edntegramente la multa.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">La segunda sanci\u00f3n, de<strong> 2.451 euros, <\/strong>la impuso Treball al IJC al considerar que esta entidad, pese a que exist\u00edan <strong>\u00abriesgos psicosociales altos\u00bb<\/strong> y era necesario realizar una <strong>\u00abevaluaci\u00f3n psicosocial\u00bb <\/strong>de la trabajadora, <strong>no planific\u00f3 ni acredit\u00f3 tom\u00f3 las medidas preventivas <\/strong>necesarias para protegerla.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">Protegidas por la Oficina Antifrau<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Tal como avanz\u00f3 este diario el pasado 3 de julio, el<strong> Institut Josep Carreras despidi\u00f3 a dos trabajadora<\/strong>s \u2013la exgerente y la excoordinadora econ\u00f3mica del centro\u2013, <strong>protegidas por la Oficina Antifrau de Catalunya<\/strong>, que denunciaron un<strong> posible <\/strong><a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260703\/institut-josep-carreras-manel-esteller-claves-denuncia-desvios-fondos-comercializacion-muestras-humanas-acoso-laboral-131856184\" target=\"_blank\"><strong>desv\u00edo de fondos e irregularidades<\/strong><\/a><a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260703\/institut-josep-carreras-manel-esteller-claves-denuncia-desvios-fondos-comercializacion-muestras-humanas-acoso-laboral-131856184\" target=\"_blank\"> durante de la etapa de <\/a><a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260703\/institut-josep-carreras-manel-esteller-claves-denuncia-desvios-fondos-comercializacion-muestras-humanas-acoso-laboral-131856184\" target=\"_blank\"><strong>Manel Esteller<\/strong><\/a><strong> como director<\/strong> del IJC. Adem\u00e1s, <strong>otras cuatro jefas<\/strong> de unidades de este\u00a0<strong>centro de investigaci\u00f3n,<\/strong>\u00a0vinculadas a la denuncia,<strong> tambi\u00e9n fueron despedidas<\/strong> de forma fulminante entre enero y junio de 2025.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">La exgerente y la excoordinadora econ\u00f3mica del IJC presentaron una <strong>denuncia ante Antifrau<\/strong> en noviembre de 2024, aportando documentaci\u00f3n sobre una presunta desviaci\u00f3n de fondos p\u00fablicos, as\u00ed como sobre \u00abopacidad organizativa, presiones institucionales y vulneraci\u00f3n del marco normativo\u00bb. Tambi\u00e9n denunciaron que hab\u00edan sufrido <strong>acoso laboral y presiones<\/strong> para hacer la vista gorda ante esas irregularidades. Ahora,<strong> Treball<\/strong> considera<strong> acreditado<\/strong> que la exgerente sufri\u00f3 <strong>\u00abmenosprecio a la dignidad e integridad\u00bb,<\/strong> aunque <strong>no califica los hechos como acoso <\/strong>por no apreciar continuidad temporal suficiente.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--roba ft-ad--robaNotext ft-helper-hide-md\" style=\"\"\/><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">Dos sanciones<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">El acta de la Inspecci\u00f3n propuso la <strong>sanci\u00f3n de 751 euros al IJC<\/strong>, aceptada por el departament de Treball, en virtud del art\u00edculo 40 de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social. La resoluci\u00f3n recoge un informe elaborado por un \u00aborganismo externo\u00bb, fechado el <strong>4 de julio de 2024,<\/strong> sobre la situaci\u00f3n de la entonces gerente del Institut Josep Carreras. \u00abEste informe concluye que ha quedado acreditado que<strong> se ha atentado contra su dignidad e integridad, <\/strong>pese a que los hechos no cumplen con el requisito de la continuidad en el tiempo para poder ser <strong>cualificados de acoso. <\/strong>En base al resultado de este an\u00e1lisis (&#8230;), el inspector actuante concluye que la se\u00f1ora (&#8230;) ha sufrido un menosprecio en su dignidad y a la integridad\u00bb, detalla Treball.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Entre las actuaciones examinadas figura<strong> la orden de Esteller<\/strong> \u2014que dej\u00f3 el centro en noviembre de 2025 y <a class=\"ft-link ft-link--decoration broken_link\" href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sanidad\/20251017\/manel-esteller-deja-instituto-josep-carreras-presuntas-irregularidades-auditoria-122729192\" target=\"_blank\">actualmente trabaja en el Institut de Recerca de Sant Pau\u2014<\/a> de <strong>bloquear a la exgerente el correo corporativo <\/strong>y todos sus accesos de trabajo: comunicaciones, archivos, agenda y firma electr\u00f3nica. Seg\u00fan el informe jur\u00eddico, la medida <strong>le imped\u00eda de facto ejercer sus funciones, <\/strong>lo que pod\u00eda afectar al funcionamiento ordinario del Instituto. Los accesos se restablecieron pocos d\u00edas despu\u00e9s. Adem\u00e1s, en plena escalada del conflicto, la exgerente y la excoordinadora econ\u00f3mica optaron por trabajar desde casa, despu\u00e9s de que el IJC les recomendara hacerlo para que se sintieran<strong> m\u00e1s seguras y tranquilas, <\/strong>seg\u00fan consta en la documentaci\u00f3n interna del centro. As\u00ed se desprende de un expediente interno del IJC para investigar<strong> \u00abun posible caso de acoso\u00bb,<\/strong> al que ha tenido acceso EL PERI\u00d3DICO.<\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext ft-helper-hide-md\"\/><!--]--><!--[--><\/p>\n<aside class=\"ft-ad ft-ad--intext  ft-helper-hide-xs\"\/><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><\/p>\n<h3 class=\"ft-helper-spacer-t-xs ft-helper-fontSize-heading-XS\">\u00abRiesgos psicosociales altos\u00bb<\/h3>\n<p><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">Treball sostiene que en la gesti\u00f3n del conflicto, el Institut \u00abdeber\u00eda haber actuado de manera que evitara la producci\u00f3n de la <strong>lesi\u00f3n en la dignidad de la trabajadora<\/strong> y, al no hacerlo, ha incumplido sus obligaciones\u00bb. La misma resoluci\u00f3n establece que queda fuera de su competencia determinar si ha habido <strong>\u00abrepresalias\u00bb hacia la gerente<\/strong> debido a su condici\u00f3n de<strong> \u00abalertadora\u00bb <\/strong>\u2013estatus legal de la persona que, en un contexto laboral, revela informaci\u00f3n sobre irregularidades, delitos o corrupci\u00f3n\u2013. La competencia corresponde a Antifrau, que mantiene<strong> abierta una investigaci\u00f3n.<\/strong> La exgerente fue <strong>despedida<\/strong> y ha presentado una demanda ante la justicia en la que argumenta que esta acci\u00f3n fue por mera represalia, al haber denunciado el presunto desv\u00edo de fondos a Antifrau. <\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!----><!----><!--]--><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--[--><!----><!----><!--[--><\/p>\n<p class=\"ft-text\">En su segundo expediente sancionador porque el IJC ha sido sancionado con <strong>2.451 euros,<\/strong> Treball considera \u00abprobado\u00bb que, aunque la entidad detect\u00f3 en una evaluaci\u00f3n \u00abla presencia de diferentes<strong> riesgos psicosociales altos\u00bb,<\/strong> no incluy\u00f3 \u00abninguna medida para paliar la situaci\u00f3n\u00bb. \u00abSe concluye que la entidad no ha cumplido debidamente con su <strong>obligaci\u00f3n de desplegar <\/strong>y planificar la acci\u00f3n preventiva que se derive como necesaria de las <strong>evaluaciones de riesgos <\/strong>practicadas\u00bb, recoge la resoluci\u00f3n, seg\u00fan el cual el IJC vulner\u00f3 los art\u00edculos 14, 15 y 16.2 b) de la <strong>Ley 31\/1995 de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/strong><\/p>\n<p><!--]--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--[--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--[--><!----><!--]--><!--]--><!----><!----><!--]--><!--]--><\/p>\n<p data-close=\"closedContent\" class=\"subscribeHideForDisplay\">Suscr\u00edbete para seguir leyendo<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/sociedad\/20260713\/treball-sancion-institut-josep-carreras-menosprecio-manel-esteller-132295139?utm_source=rss-noticias&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=sanidad\" 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