{"id":4673,"date":"2025-03-10T06:38:19","date_gmt":"2025-03-10T06:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/03\/10\/hispasat-fomenta-la-igualdad-de-genero-en-la-seleccion-de-personal\/"},"modified":"2025-03-10T06:38:19","modified_gmt":"2025-03-10T06:38:19","slug":"hispasat-fomenta-la-igualdad-de-genero-en-la-seleccion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/03\/10\/hispasat-fomenta-la-igualdad-de-genero-en-la-seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"HISPASAT fomenta la igualdad de g\u00e9nero en la selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"
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El operador espa\u00f1ol se suma al proyecto puesto en marcha por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para la contrataci\u00f3n de profesionales mediante CV ciegos.<\/p>\n

Esta iniciativa se enmarca en la pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa de HISPASAT, en concreto, en la promoci\u00f3n de la igualdad.<\/p>\n

MADRID, 20 DE JULIO DE 2017. <\/strong>HISPASAT, el operador espa\u00f1ol de comunicaciones por sat\u00e9lite, ha firmado un convenio de colaboraci\u00f3n con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para sumarse al proyecto de implantaci\u00f3n de un modelo de curr\u00edculum vitae an\u00f3nimo en la contrataci\u00f3n de personal. Este proyecto tiene como objetivo promover la igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso y permanencia en el empleo, as\u00ed como avanzar hacia una participaci\u00f3n m\u00e1s equilibrada en los puestos de responsabilidad.<\/p>\n

HISPASAT ya hab\u00eda empezado a desarrollar diferentes acciones para favorecer la igualdad de oportunidades, entre ellas, la que se aborda en este proyecto. Desde 2016, el operador ya hab\u00eda eliminado el sesgo de g\u00e9nero en la selecci\u00f3n de curr\u00edculums desde su p\u00e1gina web, poniendo en valor la titulaci\u00f3n y la experiencia del profesional en la primera fase del proceso de selecci\u00f3n y velando por la confidencialidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Con la firma de este convenio, HISPASAT ratifica su compromiso con el fomento de la igualdad en el \u00e1mbito laboral. Esta iniciativa se encuadra en la pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa de HISPASAT y en su compromiso con el desarrollo de las personas y la comunidad y, en concreto, con la promoci\u00f3n de la igualdad, un aspecto en el que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 especialmente implicada debido a la escasa presencia de mujeres en el sector tecnol\u00f3gico. Seg\u00fan datos del Ministerio de Educaci\u00f3n, Cultura y Deporte, s\u00f3lo un 25% de los estudiantes de carreras t\u00e9cnicas son mujeres.<\/p>\n

La baja representaci\u00f3n del talento femenino en la industria satelital ha llevado a HISPASAT a desarrollar acciones de impulso de las vocaciones t\u00e9cnicas entre las ni\u00f1as a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n con entidades que tienen la misma inquietud. En este sentido, la compa\u00f1\u00eda organiz\u00f3 en 2016 un primer taller para ni\u00f1as de 9 a 12 a\u00f1os destinado a estimular su inter\u00e9s por la ciencia y la tecnolog\u00eda y desarrollar su creatividad y su lado emprendedor. Una actividad que ha continuado este a\u00f1o con la participaci\u00f3n en nuevas iniciativas STEM (Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) dirigidas a ni\u00f1as con el fin de promover la incorporaci\u00f3n de mujeres en estudios t\u00e9cnicos universitarios y contar con una mayor oferta laboral femenina en un futuro. <\/p>\n

Adem\u00e1s, en 2017 HISPASAT ha otorgado su primera beca \u201cMujer Ingeniera\u201d para universitarias que quieran realizar estudios de posgrado en el \u00e1mbito aeroespacial. Con estas iniciativas pretende contribuir a incrementar la presencia de mujeres en las profesiones t\u00e9cnicas que se necesitan en una empresa de sat\u00e9lites con el fin de equilibrar la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en la plantilla a medio y largo plazo.<\/p>\n

Acerca de HISPASAT <\/strong><\/p>\n

HISPASAT est\u00e1 constituido por empresas con presencia tanto en Espa\u00f1a como en Latinoam\u00e9rica, donde se ubica su filial brasile\u00f1a HISPAMAR. HISPASAT es l\u00edder en la difusi\u00f3n y distribuci\u00f3n de contenidos en espa\u00f1ol y portugu\u00e9s, incluida la transmisi\u00f3n de importantes plataformas digitales de Televisi\u00f3n Directa al Hogar (DTH) y Televisi\u00f3n de Alta Definici\u00f3n (TVAD). HISPASAT provee tambi\u00e9n servicios de banda ancha por sat\u00e9lite y otras soluciones de valor a\u00f1adido a gobiernos, corporaciones y operadores de telecomunicaciones en Am\u00e9rica, Europa y el norte de \u00c1frica. HISPASAT es una de las principales compa\u00f1\u00edas del mundo por ingresos en su sector y el principal puente de comunicaciones entre Europa y Am\u00e9rica.<\/p>\n

Contacto de prensa:<\/strong><\/p>\n

Mar\u00eda Felpeto \u2013 t (+34) 91 710 25 40 \u2013 mfelpeto@hispasat.es<\/a> \/ comunicacion@hispasat.es<\/a><\/p>\n

Descargar nota de prensa<\/strong><\/a><\/p>\n

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