{"id":6939,"date":"2025-03-28T12:26:41","date_gmt":"2025-03-28T12:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/03\/28\/maria-martin-anima-a-futuros-medicos-residentes-a-formarse-en-la-rioja-durante-la-vi-jornada-de-puertas-abiertas-del-seris\/"},"modified":"2025-03-28T12:26:41","modified_gmt":"2025-03-28T12:26:41","slug":"maria-martin-anima-a-futuros-medicos-residentes-a-formarse-en-la-rioja-durante-la-vi-jornada-de-puertas-abiertas-del-seris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/2025\/03\/28\/maria-martin-anima-a-futuros-medicos-residentes-a-formarse-en-la-rioja-durante-la-vi-jornada-de-puertas-abiertas-del-seris\/","title":{"rendered":"Mar\u00eda Mart\u00edn anima a futuros m\u00e9dicos residentes a formarse en La Rioja durante la VI Jornada de Puertas Abiertas del SERIS"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La consejera de Salud y Pol&iacute;ticas Sociales, Mar&iacute;a Mart&iacute;n, acompa&ntilde;ada por el gerente del SERIS, Luis &Aacute;ngel Gonz&aacute;lez, ha acudido este viernes, d&iacute;a 28, a la VI Jornada de Puertas Abiertas para futuros m&eacute;dicos residentes, celebrada en el sal&oacute;n de actos del Hospital Universitario San Pedro, para dar a conocer los pormenores de la oferta formativa y animar a futuros residentes a que elijan La Rioja para iniciar este periodo formativo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar&iacute;a Martin les ha dado la bienvenida al inicio de la Jornada y ha animado a realizar el periodo formativo postgrado en el Sistema P&uacute;blico de Salud de La Rioja &ldquo;por el trato tan personalizado de esta formaci&oacute;n en los centros del SERIS y por las posibilidades presentes y futuras que se les brinda con el Programa de Fidelizaci&oacute;n y Captaci&oacute;n de Talento, en el que se prioriza la permanencia y estabilidad de los profesionales formados como residentes en La Rioja&rdquo;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con el eslogan &iexcl;F&oacute;rmate en La Rioja!, los jefes de estudio de las cinco unidades docentes del SERIS (Medicina del Trabajo, Salud Mental, Enfermer&iacute;a Obst&eacute;trico-Ginecol&oacute;gica, Atenci&oacute;n Familiar y Comunitaria y Especialidades Hospitalarias) han programado este encuentro en el que se han presentado con detalle los planes formativos dise&ntilde;ados en el Servicio Riojano de Salud y otras informaciones de inter&eacute;s de la residencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La oferta de formaci&oacute;n sanitaria especializada de La Rioja para los residentes que se incorporan en este a&ntilde;o se ha fijado en 70 plazas, 3 m&aacute;s que la oferta del pasado curso. Y se desglosan de la siguiente forma: 34 para atenci&oacute;n hospitalaria; 27 para atenci&oacute;n familiar y comunitaria; 4 para salud mental; 1 para medicina del trabajo y 4 para matronas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las tres especialidades que incrementan el n&uacute;mero de plazas para formaci&oacute;n MIR y que pasan de 1 a 2 son: Psiquiatr&iacute;a, Traumatolog&iacute;a y Radiodiagn&oacute;stico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En La Rioja se trabaja intensamente para que los residentes reciban la mejor formaci&oacute;n y de forma personalizada, ya que el tama&ntilde;o de la Comunidad lo favorece, con la dedicaci&oacute;n y el esfuerzo de los tutores y jefes de estudio en la formaci&oacute;n de profesionales del futuro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Programa de Fidelizaci&oacute;n y Captaci&oacute;n de Talento para MIRes<\/strong><\/p>\n<p>Por otra parte, para captar y retener a profesionales, especialmente de disciplinas con mayor escasez de efectivos m&eacute;dicos, La Rioja impuls&oacute; el pasado a&ntilde;o el Programa de Fidelizaci&oacute;n y Captaci&oacute;n de Talento para los m&eacute;dicos residentes, que prioriza la permanencia y estabilidad de los profesionales formados aqu&iacute; como residentes, as&iacute; como la atracci&oacute;n de aquellos que quieran elegir incorporarse en su andadura profesional al SERIS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De esta forma, los profesionales que se forman como residentes pueden optar a un contrato temporal de tres a&ntilde;os en el SERIS, una posibilidad que hasta el momento no se les garantizaba. Asimismo, se contempla, entre otras medidas, un r&eacute;gimen de descanso igualitario con el personal facultativo adjunto y el acceso a la carrera profesional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sistema de residencia<\/strong><\/p>\n<p>El sistema de formaci&oacute;n m&eacute;dica y de enfermer&iacute;a postgraduada (MIR, PIR, BIR, FIR y EIR) es la &uacute;nica v&iacute;a de especializaci&oacute;n y, desde el principio, ha alcanzado una contrastada excelencia en la formaci&oacute;n cl&iacute;nica del personal m&eacute;dico y de enfermer&iacute;a.<\/p>\n<p>Los programas formativos correspondientes a las 27 especialidades m&eacute;dicas (Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina del Trabajo, especialidades hospitalarias y Salud Mental) tienen una duraci&oacute;n de 4 o 5 a&ntilde;os, mientras que en las especialidades de enfermer&iacute;a (Obst&eacute;trico\/Ginecol&oacute;gica &ndash;matronas-, Salud Mental y Enfermer&iacute;a de Atenci&oacute;n Familiar y Comunitaria), el ciclo formativo es de 2 a&ntilde;os.<\/p>\n<p>Cada unidad docente dispone de su propia gu&iacute;a formativa, en la que se incluye los planes formativos de los residentes, que se renuevan con car&aacute;cter anual y son aprobadas por la Comisi&oacute;n de Docencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/actualidad.larioja.org\/noticia?n=not-maria-martin-anima-a-futuros-medicos-residentes-a-formarse-en-la-rioja-durante-la-vi-jornada-d\">source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 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