El objetivo de este proyecto es avanzar en la estrategia de transformaci\u00f3n en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para lograr resultados \u00f3ptimos, contando con la implicaci\u00f3n de los mandos intermedios en un modelo de gesti\u00f3n basado en valor.
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Esta semana ha comenzado el programa de formaci\u00f3n de mandos intermedios en el Ecosistema de Salud en el que participan cuarenta profesionales del \u00e1mbito de la Atenci\u00f3n Primaria y de Hospitalaria.<\/p>\n<\/div>\n
Toledo, 5 de abril de 2025.- <\/strong>El Gobierno de Castilla-La Mancha, a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda de Sanidad y el SESCAM, ha desplegado este a\u00f1o un ambicioso plan formativo para reforzar el liderazgo y la gobernanza de los equipos directivos en el \u00e1mbito sanitario y permitir avanzar en la gesti\u00f3n del cambio y la transformaci\u00f3n en salud. source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Castilla-La Mancha promueve un ambicioso plan formativo para reforzar el liderazgo y gobernanza de los equipos directivos en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12677,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=1920&resize=1920,998&ssl=1",1920,998,false],"thumbnail":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=150&resize=150,150&ssl=1",150,150,false],"medium":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=300&resize=300,300&ssl=1",300,300,false],"medium_large":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=768&resize=768,0&ssl=1",768,0,false],"large":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=1024&resize=1024,1024&ssl=1",1024,1024,false],"1536x1536":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=1536&resize=1536,1536&ssl=1",1536,1536,false],"2048x2048":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=2048&resize=2048,2048&ssl=1",2048,2048,false],"morenews-large":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=825&resize=825,575&ssl=1",825,575,false],"morenews-medium":["https:\/\/i3.wp.com\/blogemergencias.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMAGEN-ESTANDAR-BLOGEMERGENCIAS-ENTRADAS.png?w=590&resize=590,410&ssl=1",590,410,false]},"author_info":{"info":["admin"]},"category_info":"Noticias<\/a>","tag_info":"Noticias","comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogemergencias.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Dentro de este plan se enmarcan diferentes programas de liderazgo y gesti\u00f3n para directivos y mandos intermedios del sistema sanitario p\u00fablico regional, as\u00ed como otros programas complementarios como elementos tractores. Est\u00e1n destinados al desarrollo competencial de las personas con funci\u00f3n directiva y otros cargos con responsabilidad en el liderazgo de equipos o procesos de mejora.
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El prop\u00f3sito, tal y como se\u00f1ala el director general de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n del SESCAM, I\u00f1igo Cort\u00e1zar, es generar aprendizaje y experiencias compartidas que promuevan la acci\u00f3n. \u201cLa capacitaci\u00f3n de los profesionales de cualquier organizaci\u00f3n, ha a\u00f1adido, y m\u00e1s de cualquier sistema de salud, es uno de los puntales para hacer bien el trabajo y para seguir avanzando en indicadores de salud\u201d.
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El objetivo de este proyecto es avanzar en la estrategia de transformaci\u00f3n en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para lograr resultados \u00f3ptimos, contando con la implicaci\u00f3n de los mandos intermedios en un modelo de gesti\u00f3n basado en valor.
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Los programas formativos se enmarcan en el Plan de Salud Horizonte 25 y est\u00e1n financiados dentro tanto del Marco Estrat\u00e9gico para la Atenci\u00f3n Primaria y Comunitaria como del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia para la Gesti\u00f3n del Cambio y Evaluaci\u00f3n del Plan de Atenci\u00f3n Digital Personalizada, del Ministerio de Sanidad.
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En este marco, las acciones de refuerzo competencial promueven la atenci\u00f3n integrada personalizada y el papel proactivo del paciente en sus cuidados. A este respecto, los programas formativos pretenden fortalecer las competencias de liderazgo y los conocimientos necesarios en aquellos profesionales comprometidos con la transformaci\u00f3n hacia una mayor eficiencia y sostenibilidad.
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\u201cLos retos a los que se enfrenta el Sistema Nacional de Salud implican nuevos modelos organizativos y de evaluaci\u00f3n que aborden la complejidad\u201d, ha se\u00f1alado Cort\u00e1zar. En este contexto, ha a\u00f1adido, \u201cse hace necesario dotar a los directivos y mandos intermedios de herramientas y competencias que se orienten al trabajo colaborativo, la optimizaci\u00f3n de resultados y la participaci\u00f3n de los profesionales y pacientes, facilitando en estos \u00faltimos su papel proactivo\u201d.
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Por lo tanto, los objetivos principales pasan por adquirir nuevas capacidades y actualizar las competencias necesarias para el liderazgo y la excelencia en la gesti\u00f3n del cambio; reforzar el trabajo colaborativo y aprendizaje organizacional, as\u00ed como la capacidad de liderazgo en los entornos de trabajo complejo y cambiante relacionados con el sector salud; adem\u00e1s de dotarles de conocimientos para la mejora en la estandarizaci\u00f3n y en la gesti\u00f3n de los datos, evaluaci\u00f3n de resultados y an\u00e1lisis de costes por procesos, para la mejor toma de decisiones.
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Acciones programadas<\/strong>
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Desde el pasado mes de enero, cerca de medio centenar de profesionales sanitarios participan en el Programa de Liderazgo Transformacional en Atenci\u00f3n Primaria, impartido por la Fundaci\u00f3n IFTL. En el mes de febrero se inici\u00f3 el programa de Excelencia y Desarrollo del Liderazgo en Salud, impartido por ESADE, al que asisten treinta y cinco profesionales tanto de Atenci\u00f3n Primaria como Hospitalaria.
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Por otra parte, esta misma semana ha comenzado el Programa de Formaci\u00f3n de Mandos Intermedios en el Ecosistema de Salud impartido por San Telmo, dirigido a cuarenta profesionales de ambos niveles asistenciales. El director gerente del SESCAM, Alberto Jara y el director de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n han participado como ponentes en la jornada inaugural del mismo.
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Finalmente, en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o se desarrollar\u00e1 el Programa de Liderazgo e Innovaci\u00f3n para Mandos Intermedios en el Sector Sanitario, impartido por Deusto Business Schooll, dirigido a una treintena de profesionales.<\/p>\n<\/div>\n