El responsable de TOPOS México K 9 comparte su visión sobre la profesionalización de los equipos cinotécnicos, la importancia de la formación de los guías y el futuro del rescate con perros en Latinoamérica
Durante décadas, el Teniente Juan Carlos Gutiérrez Santana ha dedicado su vida a una misma misión: servir. Como responsable de TOPOS México K-9™, ha participado en algunas de las emergencias más complejas y ha contribuido al desarrollo de un modelo de trabajo que hoy constituye un referente para numerosas unidades cinotécnicas en Latinoamérica.
En esta entrevista conversa con K9 Rescate sobre mucho más que perros de búsqueda. Habla de vocación, disciplina, formación permanente y de la necesidad de construir equipos verdaderamente profesionales, donde el guía, el perro y el conocimiento técnico actúen como una única unidad operativa. También reflexiona sobre la importancia de homologar procedimientos, el valor del trabajo multidisciplinario, el papel de la educación a través del proyecto Héroe Canino en Casa™ y los desafíos que marcarán el futuro del rescate con perros.
Una conversación pausada y enriquecedora que invita a mirar más allá del entrenamiento para descubrir la filosofía de servicio que sustenta el trabajo de quienes dedican su vida a buscar esperanza allí donde otros solo ven incertidumbre.
La vocación que dio origen a una vida de servicio
Antes de dirigir una de las unidades cinotécnicas más reconocidas de Latinoamérica, hubo una historia de compromiso, aprendizaje y servicio que marcó el rumbo de toda una vida.
1. Para quienes todavía no conocen su trayectoria, ¿quién es Juan Carlos Gutiérrez Santana y cómo nació su vocación por el rescate y los perros de búsqueda?
Soy rescatista por convicción y formador por responsabilidad. Mi vida desde los 13 años de edad, ha estado ligada al servicio, a la protección civil y a la preparación de personas capaces de responder cuando otros viven su peor momento. Desde muy joven comprendí que el rescate no consiste únicamente en llegar primero, sino en llegar preparado.
Mi acercamiento al trabajo con perros surgió al descubrir que el extraordinario olfato canino podía convertirse en una herramienta científica al servicio de la vida. Desde entonces entendí que no basta con entrenar perros; es necesario formar equipos cinotécnicos completos, donde el guía, el perro y el conocimiento técnico trabajen como una sola unidad operativa.
2. ¿Recuerda cuál fue el momento en el que comprendió que quería dedicar buena parte de su vida al trabajo con equipos cinotécnicos?
En ese momento entendí que el verdadero reto no era formar perros, sino formar personas capaces de comprenderlos, respetarlos y desarrollar todo su potencial mediante la ciencia, la disciplina y el entrenamiento.
3. A lo largo de tantos años de servicio habrá vivido situaciones de todo tipo. ¿Qué le ha enseñado este trabajo sobre el espíritu humano?
Que el ser humano posee una enorme capacidad para levantarse incluso después de las peores tragedias.
He visto solidaridad donde parecía imposible, familias que nunca pierden la esperanza y voluntarios capaces de sacrificar comodidad, tiempo e incluso su propia seguridad por ayudar a alguien que ni siquiera conocen.
Eso confirma que el rescate es mucho más que una técnica; es una forma de entender la vida.
4. ¿Qué valores intenta transmitir cada día a los integrantes de TOPOS México K-9?
Disciplina, humildad, preparación permanente y trabajo en equipo.
Nadie salva vidas por sí solo. En una emergencia todos dependemos del conocimiento de los demás.
También intento transmitir que la certificación no representa el final del aprendizaje; únicamente demuestra que estamos preparados para seguir aprendiendo.
Más allá del entrenamiento, construir equipos preparados para salvar vidas
La evolución de TOPOS México K-9™ refleja una forma de entender el rescate basada en la profesionalización, la formación continua y el desarrollo de una doctrina propia que sitúa al equipo cinotécnico en el centro de la respuesta operativa.
5. ¿Cómo ha evolucionado TOPOS México K-9 desde sus inicios?
Ha evolucionado desde un proyecto de entrenamiento hasta convertirse en un modelo integral de profesionalización.
Hoy no solamente entrenamos perros; desarrollamos metodología, manuales técnicos, protocolos operativos, sistemas de certificación, formación académica y proyectos educativos que buscan elevar el nivel del trabajo cinotécnico en México y Latinoamérica.
Nuestro objetivo nunca ha sido formar más perros, sino mejores especialistas.
6. ¿Por qué crear TOPOS México K-9?
TOPOS México es reconocido internacionalmente por el rescate en estructuras colapsadas. Sin embargo, las emergencias evolucionan y también deben hacerlo las instituciones. Crear TOPOS México K-9 significó incorporar una capacidad operativa respaldada por el mejor detector biológico que existe: el perro.
Pero también implicó desarrollar doctrina, procedimientos, criterios técnicos y una filosofía de trabajo propia. No queríamos copiar modelos extranjeros; queríamos construir un modelo mexicano capaz de aportar conocimiento al mundo.
7. ¿Cuáles son actualmente los mayores retos para una unidad cinotécnica en Latinoamérica?
La falta de homologación técnica. Todavía existen grandes diferencias en los métodos de entrenamiento, certificación, terminología y evaluación. Mientras cada organización utilice criterios distintos será difícil hablar el mismo lenguaje operativo durante una emergencia internacional.
Otro gran reto es profesionalizar al guía, el perro nunca será mejor que la preparación de la persona que lo dirige.
8. ¿Qué cualidades debe reunir un verdadero perro de búsqueda y localización?
Antes que cualquier característica física, debe poseer estabilidad emocional.
Después vienen su motivación por la búsqueda, capacidad de concentración, resistencia física, equilibrio ambiental, adaptabilidad y disposición para trabajar junto a su guía. No buscamos perros espectaculares; buscamos perros confiables.
9. Equipos Cinotécnicos: la importancia de homologar la terminología en México.
Las palabras construyen procedimientos. Si dos instituciones utilizan términos distintos para describir la misma maniobra, existe el riesgo de cometer errores durante una operación. Por eso promovemos el concepto de «equipo cinotécnico», porque refleja la integración entre el guía, el perro, la técnica, el conocimiento científico y la misión.
Homologar la terminología significa profesionalizar la disciplina.
10. ¿Qué valor aporta una visión multidisciplinaria?
Una misión internacional nunca depende únicamente del perro. Se requieren especialistas en estructuras colapsadas, medicina prehospitalaria, logística, comunicaciones, seguridad, manejo de riesgos, veterinaria, cartografía, coordinación institucional y muchas otras áreas.
El perro representa una capacidad extraordinaria, pero únicamente alcanza su máximo potencial cuando trabaja dentro de un sistema multidisciplinario.
11. Después de participar en emergencias reales, ¿qué aprendizajes nunca pueden obtenerse únicamente durante un entrenamiento?
El entrenamiento prepara para encontrar víctimas.
Las emergencias enseñan a convivir con el dolor humano, la incertidumbre, el cansancio extremo y la toma de decisiones bajo presión.
Esa experiencia únicamente puede adquirirse sirviendo.
Educar hoy para construir la cultura del rescate del mañana
A través del proyecto Héroe Canino en Casa™, TOPOS México K-9™ apuesta por la educación como la herramienta más eficaz para fortalecer el vínculo entre las personas y sus perros, fomentar la cultura de la protección civil y despertar nuevas vocaciones de servicio.
12. ¿Cómo nació esta iniciativa?
Nació al comprender que el mejor perro de rescate comienza siendo un perro correctamente educado dentro de una familia. También entendimos que miles de personas aman a sus perros, pero pocas reciben información científica para comprenderlos. Así surgió Héroe Canino en Casa™, como un puente entre la sociedad y la cultura cinotécnica.
En tiempo nace en al año 2017 durante la experiencia vivida en los sismos de ciudad de México y Juchitán Oaxaca en sinergia con el hoy capitán en situación de retiro. Javier Juárez espinosa mediante su liderazgo y el liderazgo de esta brigada de rescate logramos conjuntar mas de 29 equipos cinotécnicos.
13. ¿Qué necesidad detectaron?
Observamos abandono, maltrato, humanización excesiva y desconocimiento sobre el comportamiento canino. No era un problema de falta de cariño, era un problema de falta de educación.
14. ¿Qué objetivos persigue Héroe Canino en Casa™?
Mucho más que enseñar obediencia.
Buscamos formar ciudadanos capaces de comprender a sus perros, fortalecer el vínculo familiar, fomentar la cultura de la protección civil y despertar nuevas generaciones interesadas en el servicio, el rescate y el bienestar animal. Es un proyecto educativo con impacto social.
15. ¿Qué experiencias encuentra una familia?
Aprende comportamiento canino, comunicación, prevención de accidentes, primeros auxilios, cultura de protección civil, principios básicos de búsqueda y localización, convivencia responsable y trabajo colaborativo entre humanos y perros.
Nuestro propósito es formar familias más preparadas.
16. ¿Es la educación la herramienta más poderosa?
Sin duda.
No podemos resolver un problema cultural únicamente mediante sanciones. La educación transforma generaciones. Cada familia que comprende mejor a su perro contribuye a construir una sociedad más segura, más responsable y más humana.
17. ¿Qué mensaje enviaría a las familias?
Que nunca subestimen el potencial de su perro, cada perro posee capacidades extraordinarias cuando existe una guía responsable.
Héroe Canino en Casa™ demuestra que cualquier familia puede convertirse en parte de una cultura de prevención, servicio y responsabilidad social.
El futuro del rescate se construye desde el conocimiento y la cooperación
La ciencia, la innovación y el intercambio de conocimiento marcarán la evolución de las unidades cinotécnicas, pero el compromiso, la ética y el trabajo en equipo seguirán siendo los pilares sobre los que se sustenta cada misión de búsqueda y rescate.
18. ¿Cómo imagina el futuro?
Con mejores protocolos, mayor investigación, inteligencia artificial aplicada al entrenamiento, certificaciones internacionales homologadas y una formación universitaria especializada.
Ese es precisamente el camino que estamos construyendo.
19. ¿La tecnología sustituirá al perro?
La tecnología será una gran aliada, pero el olfato del perro continúa siendo uno de los sistemas biológicos más eficientes para localizar el olor humano. El futuro pertenece a la integración entre tecnología y capacidades biológicas, nunca a la sustitución.
20. Si pudiera cambiar una sola cosa…
Eliminaría el protagonismo.
El rescate no debe convertirse en una competencia entre instituciones. Debe ser un espacio de cooperación, intercambio de conocimiento y mejora continua. Cuando alguien necesita ser rescatado, los logotipos dejan de importar.
21. ¿Qué consejo daría a quienes sueñan con convertirse en guías?
Que primero aprendan a servir.
Después aprendan a estudiar.
Y finalmente aprendan a leer a su perro.
Quien solamente busca entrenar perros probablemente terminará frustrado.
Quien busca salvar vidas encontrará una vocación para toda la vida.
Pregunta final, ¿Qué significa para usted ser guía de un perro de búsqueda y localización?
Ser guía no significa llevar una correa. Significa asumir la responsabilidad de desarrollar el extraordinario potencial de un ser vivo que ha decidido confiar plenamente en nosotros.
Es estudiar constantemente, tomar decisiones éticas, proteger a nuestro compañero de cuatro patas y comprender que cada búsqueda representa la esperanza de una familia.
Para mí, un guía no dirige a un perro, lo acompaña, aprende de él y construye una relación basada en la confianza, el respeto y el servicio. Porque al final, el verdadero protagonista nunca es el guía ni el perro. El verdadero protagonista siempre será la vida que juntos podemos ayudar a encontrar.
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